El Bocyl publica convenio colectivo del personal laboral de la Administración autonómica
El Boletín Oficial de Castilla y León (Bocyl) publica este jueves el convenio colectivo del personal laboral de la Administración autonómica, que afecta a 17.677 empleados públicos, y el decreto sobre jornada, horario, vacaciones, permisos y licencias, que será de aplicación para 16.773 funcionarios.
El decreto que regula esta convenio, aprobado por el Consejo de Gobierno del pasado 5 de septiembre, estará vigente hasta el 1 de julio de 2015 y sustituye al que se firmó en 2003.
Una de las principales novedades es la incorporación de las modificaciones retributivas aplicadas en la última década. Así, se produce una reordenación de la estructura salarial, de modo que a partir del 1 de enero de 2014 las retribuciones anuales totales de estos empleados públicos se repartirán en 14 pagas idénticas.
En materia de jornada, vacaciones y permisos, la nueva norma recoge el cambio de las siete a las siete horas y media de trabajo diario, y el paso de 25 ó 27 días hábiles de descanso anual a los 22 actuales. Paralelamente, incluye mejoras como la ampliación del periodo de disfrute de las vacaciones hasta el 15 de enero del año siguiente, o que siete de esos días se puedan utilizar por separado, sin necesidad de integrarlos en un bloque de al menos una semana. Asimismo, el nuevo convenio permite solicitar cinco jornadas sin sueldo frente al límite anterior, que obligaba a pedir como mínimo 15.
Además, se permite la adaptación del horario por razones de conciliación, siempre que resulte compatible con la naturaleza del puesto de trabajo y lo permitan las necesidades del servicio. Para ello se prevé que en determinados casos se pueda autorizar temporalmente que la parte fija del horario sea de las 9.30 a las 14.00, o bien de las 9.00 a las 13.30. De este modo se pretende atender las necesidades de quienes tienen a su cargo a personas mayores, hijos menores o discapacitados que no desempeñen una actividad retribuida. Por último, abre la posibilidad de que los laborales fijos discontinuos accedan a un traslado por causas de salud.
En cuanto al decreto sobre jornada, horario, vacaciones, permisos y licencias, de aplicación a 16.773 funcionarios de la Junta y sus organismos autónomos, avanza en la mejora de las condiciones de trabajo y en la flexibilización del disfrute de las vacaciones y permisos del personal funcionario en la Administración de la Comunidad.
