Una sentencia obliga a Sacyl a incluir en la carrera profesional de 2011 a personal eventual y sustitutos de larga duración

Una nueva sentencia obliga a la Gerencia Regional de Salud (Sacyl) a incluir en la carrera profesional de 2011 a personal eventual y sustitutos de larga duración -al menos cinco años-, con carácter retroactivo, según informó este martes el sindicato CCOO. El sindicato destacó que en menos de dos semanas ha logrado el segundo fallo favorable en esta 'pelea'.

Asimismo, destacó que supone otro “serio” revés para la Consejería de Sanidad en lo referente a la carrera profesional para el personal de Sacyl, en el sentido de que el personal eventual y los sustitutos de larga duración deben ser considerados de igual manera que el personal interino. La sentencia obliga a que la Consejería tenga en cuenta no sólo el tiempo trabajado para el Servicio de Salud de Castilla y León, sino en todo el Sistema Nacional de Salud.

Esta es ya la cuarta sentencia sobre la carrera profesional que los servicios jurídicos de CCOO ganan a Sacyl. “Esperamos que se imponga la razón y de una vez por todas la Consejería de Sanidad cumpla con las sentencias sin demora, algo que a todos perjudica”, apostilló.

Finalmente, el sindicato explicó que a partir de este momento la Junta debería publicar una corrección de errores a la Resolución del 23 de octubre de 2017, publicada en el Boletín Oficial de Castilla y León (BOCyL) el 31 de octubre de 2017, que realizaba la convocatoria, y abrir un nuevo plazo para aquellos que entonces no se encontraban incluidos para que puedan cumplimentar la solicitud.