La Junta comienza a rehacer su RPT tras las sentencias anulatorias del Tribunal Superior de Justicia
La Junta de Castilla y León inicia el camino para elaborar una nueva Relación de Puestos de Trabajo (RPT) de funcionarios, al aceptar la nulidad por sentencia del Tribunal Superior de Castilla y León, que será de al menos un año, pero prepara a la vez unas bases para el respeto de los derechos adquiridos por los afectados antes del auto judicial.
El consejero de la Presidencia, Ángel Ibáñez, explicó en la rueda de prensa posterior al Consejo de Gobierno el acuerdo por el que se acepta la nulidad de dos fallos de la Sala de lo contencioso Administrativo, lo que abre el camino para “rehacer” los nuevos puestos de trabajo de funcionarios de la Administración de la Comunidad.
“Será un camino largo, llevará al menos un año”, precisó el consejero, que argumentó que con la nueva RPT se quiere dar seguridad jurídica, si bien prepara unas bases para el respeto de los derechos adquiridos por los afectados antes de las sentencias, garantizar los puestos de los servicios básicos, cubrir las necesidades de personal con pautas comunes y cumplir con el concurso de traslados.
Estas sentencias se refieren a las Relaciones de Puestos de Trabajo del personal funcionario de las Consejerías de la Presidencia, Economía y Hacienda, Empleo, Fomento y Medio Ambiente, Agricultura y Ganadería, Sanidad, Familia e Igualdad de Oportunidades, Educación, Cultura y Turismo, del Servicio Público de Empleo, de la Gerencia Regional de Salud y de la Gerencia de Servicios Sociales para su acomodación al Catálogo de Puestos Tipo.
La primera sentencia declara la nulidad de los Acuerdos de la Junta de Castilla y León de 27 de septiembre de 2018, por los que se modifican las relaciones de puestos de trabajo del personal funcionario de las Consejerías de la Presidencia, Economía y Hacienda, Empleo, Fomento y Medio Ambiente, Agricultura y Ganadería, Sanidad, Familia e Igualdad de Oportunidades, Educación, Cultura y Turismo, del Servicio Público de Empleo, de la Gerencia Regional de Salud y de la Gerencia de Servicios Sociales para su acomodación al Catálogo de Puestos Tipo aprobado por Acuerdo de la Junta de Castilla y León 42/2017, de 31 de agosto.
La segunda sentencia declara la nulidad del Acuerdo de la Junta de 4 de abril de 2019 por el que se modifican las relaciones de puestos de trabajo del personal funcionario de los mencionados organismos, para su acomodación al decreto 5/2019, de 7 de marzo, por el que se aprueba el Catálogo de Puestos Tipo; y del Acuerdo de 11 de abril de 2019 por el que se modifican las relaciones de puestos trabajo de dichos entes.
Estos acuerdos buscan ordenar el cumplimiento de sendas sentencias a la Consejería de la Presidencia que deberá desarrollar los procedimientos necesarios para la elaboración y propuesta de unas relaciones de puestos de trabajo de personal funcionario, afectadas por las sentencias anulatorias y, asimismo, dar publicidad de los acuerdos en el Boletín Oficial de Castilla y León, por tratarse de actos que afectan a una pluralidad indeterminada de personas.
