El coste laboral sube el 1,7% en Castilla y León en el segundo trimestre
El coste laboral por trabajador y mes en Castilla y León alcanzó los 2.225,63 euros en el primer trimestre del año, lo que supuso un ascenso del 1,7 ciento con respecto al mismo periodo de 2014. El dato creció por encima de la media nacional que fue del 0,5 por ciento, hasta los 2.487,44 euros, según se recoge en la Encuesta Trimestral de Coste Laboral publicada hoy por el Instituto Nacional de Estadística (INE).
Con estos datos, Castilla y León se convirtió en la sexta comunicad autónoma donde esta variable creció más, superada por La Rioja (2,8), Aragón (2,3), Canarias (2,2) y Andalucía. En el extremo contrario se encontraron Castilla-La Manca y Asturias, con sendas caídas del 4,5 y del 1,3 por ciento. No obstante, si se analiza el coste absoluto, la Comundiad de Madrid, con 3.008,99, y País Vasco, con 2.870,75, se sitúan a la cabeza con las cifras más elevadas, al superar en más de 300 euros la media nacional. En este caso, Castilla y León se encuentra en los últimos puestos, la sexta por la cola, y por delante del coste laboral de la Comunidad Valenciana (2.203,54 euros); Galicia, 2.175,03; Castilla-La Mancha, 2.174,53, Canarias, 2.131,47, y Extremadura, con 2.058,28.
Por lo que respecta al coste salarial por trabajador y mes, Castilla y León cerró el tercer trimestre con 1.622 euros, un 1,9 por ciento más, dentro de la tónica general del país donde subió el 1,4 por ciento, hasta los 1.831,70 euros. Por hora efectiva, el coste se cerró con 12,27 euros (1,6 por ciento más), cuando en el conjunto de España fue de 13,67 euros, lo que supuso un ascenso del 2,1 por ciento.
En este caso, los costes salariales más elevados se encontraron en Madrid y País Vasco, con 2.247 y 2.118 euros, seguidas por Cataluña, con 1.939,42 euros, y Navarra, con 1.914,11 euros. Por hora efectiva, los costes más elevados los contabilizaron estas autonomías, con 16,34 euros en los dos primeros casos, y con 14,31 y 14,59 euros en los otros dos.
Durante el primer trimestre de 2015, la jornada semanal media pactada, considerando conjuntamente tiempo completo y parcial fue de 147,6 horas por trabajador y mes pactadas. En este caso, en España fue de 149 horas. Del total, 132,2 fuero efectivas y el resto, 15,9 horas, se perdieron. En el cómputo nacional, fueron 134 horas efectivas y 15,6 no trabajadas. Por tipo de contratos, a tiempo completo se pactaron 168,5 horas (150,6 efectivas y 18,5 no trabajadas) y a tiempo parcial, 80,4 (73,3 y 7,3 horas en cada caso).
