Una bandera orgullosa contra la intolerancia
Este mediodía Espacio Vías ha acogido el izamiento de la bandera arcoirís con motivo de la celebración este 28 de junio del Día Internacional del Orgullo LGTBI, promovida por la asociación Awen LGTBI. Antes de que la bandera ondeara se han leído dos manifiestos, un conjunto estatal promovido por la FEMP y entidades LTGBI y otro realizado por la entidad leonesa Awen.
Al izado de la bandera reivindicativa ha seguido una manifestación que ha ido desde Espacio Vías hasta la sede de los sindicatos UGT y CCOO, donde se ha izado otra bandera arcoirís. Awen ha querido reconocer el apoyo de los sindicatos, especialmente durante la pasada legislatura bajo el gobierno de Emilio Gutiérrez durante la que el consistorio no apoyaba estos actos reinvidicativos. El año pasado, ya bajo el mandato de Antonio Silván, se recuperó el acto de izado de la bandera aunque fue a pie de la sede municipal de Ordoño II. Este año el acto se ha celebrado en Espacio Vías y ante varias críticas por la ubicación Carmen Villaverde, presidenta de Awen, ha restado importancia al lugar reseñando que lo importante es la celebración del acto y el apoyo consistorial que ahora sí existe, “el gesto es igualmente valioso, no nos importa donde se produzca”.
La concejala de Juventud, Marta Mejías, ha expresado la posición municipal “León se suma a la celebración internacional del Día del Orgullo LGTBI, León es una ciudad abierta, una ciudad sensibilizada y tolerante pero es cierto que debemos trabajar día a día toda la sociedad codo con codo para que todas las personas acepten y traten por igual al resto”. Mejías ha destacado el proyecto municipal de prevención de bullying, entre ellos por diversidad sexual, y ha anunciado otro proyecto de educación en valores que incluirá talleres de diversidad sexual y respeto entre preadolescentes y adolescentes.
Carmen Villaverde ha agracedido el apoyo institucional a la celebración del Orgullo, con actos culturales el pasado 23 de junio, “la política está hecha de gestos y agradecemos este pequeño gesto que para nosotros significa mucho porque la lucha con las instituciones se viene arrastrando desde hace mucho tiempo”. La presidenta de Awen se han mostrado especialmente “orgullosos” del trabajo educativo que realizan en la provincia para prevenir el acoso homofóbico y educar en valores de respeto a las minorías.
Desde Awen se ha recordado en su manifiesto las continuas agresiones homófobas que ocurren en la sociedad, lamentando que se produzcan y pidiendo una respuesta contundente contra ellos. En la provincia de León la asociación detectó a raíz del polémico bus tránsfobo de una asociación ultra que se reactivaron ataques a un niño trans en un centro escolar, denunciando también los comentarios homófobos de un profesor en Villablino que causaron una gran polémica.
Manifiesto conjunto FEMP y entidades en defensa de los derechos LGTBI
28 junio 2017
Desde que en 1969 se produjeran los disturbios de Stonewall en Nueva York (Estados Unidos) la comunidad mundial celebra, cada 28 de junio, una jornada de reflexión con el objetivo de visibilizar valores universales tales como la igualdad, el respeto, la diversidad, la libertad y la no discriminación.
A pesar del progresivo reconocimiento de los derechos de las personas LGTBI en el sistema de protección de derechos de las Naciones Unidas en los últimos treinta años y particularmente, en Europa, no es menos cierto que, hoy en día, la diversidad sexual sigue siendo víctima de una brutal intolerancia y discriminación sufrida, en diferentes formas y manifestaciones, por lesbianas, gais, bisexuales, transexuales e intersexuales.
A día de hoy, los Gobiernos locales españoles estamos a la vanguardia en el reconocimiento legal de los derechos del colectivo LGTBI pero lamentamos que el reconocimiento de estos derechos no se haya producido a nivel universal, ni de manera plena.
Es necesario avanzar hacia el reconocimiento y protección universal de la diversidad sexual, desarrollando políticas públicas e implementando servicios que aseguren la igualdad efectiva de todas las personas, con independencia de su orientación sexual e identidad de género, como elemento esencial para la convivencia, el progreso y el desarrollo social y económico sostenible.
Y, precisamente, es en ese contexto de igualdad efectiva donde los Gobiernos Locales, puerta de entrada directa y real del sentir de la ciudadanía, estamos llamados a jugar un papel clave para garantizar la convivencia ciudadana y la no discriminación de lesbianas, gais, transexuales, bisexuales e intersexuales.
Ayuntamientos, Diputaciones, Consells y Cabildos Insulares reclamamos nuestro papel como agentes esenciales en el diseño y el desarrollo de políticas trasversales y estratégicas que garanticen la igualdad de trato y la no discriminación.
Por todo ello, los Gobiernos Locales reunidos en la FEMP:
- Invitamos a todas las Entidades Locales a adherirse a esta Declaración y nos sumamos a todas las voces que claman por un futuro en igualdad.
- Reconocemos la necesidad de invertir en políticas en favor de la diversidad sexual y la no discriminación de las personas por su orientación sexual o identidad de género a través del desarrollo de programas y proyectos de atención, información, formación y sensibilización que hagan de nuestras ciudades y pueblos espacios seguros para la diversidad sexual.
- Reafirmamos nuestro compromiso con los derechos humanos y, en consecuencia, con el principio de igualdad efectiva entre las personas, del que forma parte la diversidad sexual, así como de la no discriminación de las personas por su orientación sexual o identidad de género, reconociendo los avances en este marco, al tiempo que reiteramos nuestra firme determinación de avanzar en la superación de las barreras que aún perviven hoy en día.
- Manifestamos nuestra preocupación y condena ante el aumento de número de agresiones hacia personas LGTBI en nuestro país y trabajaremos desde nuestro ámbito para responder adecuadamente a esta situación, especialmente mediante la información y formación de la Policía Local.
- No son posibles las políticas de igualdad sin los Ayuntamientos. Por ese motivo, reivindicamos la necesidad de dotar a las Entidades Locales de las competencias en esta materia así como de suficientes medios y recursos para, en colaboración con el Gobierno y las CCAA, asegurar la implementación adecuada de todas las políticas e iniciativas necesarias para garantizar la igualdad efectiva de las personas en todos nuestros pueblos y ciudades.
