Los sueldos que te pondrán los dientes largos

Son conocidas muchas de las excentricidades que las compañías tecnológicas ponen a disposición de sus empleados para atraer nuevos talentos. Sin embargo, no solo con cursos de golf gratuitos (Google) o una pista de patinaje (Facebook), se consigue a las mentes más brillantes del sector.

Según un nuevo estudio, las tecnológicas ofrecerían, como mínimo, salarios de 41.465 euros anuales a sus nuevos empleados. Este salario de unos 3.500 euros mensuales lo recibirían todos aquellos nuevos talentos o promesas (Junior), que cuentan con un salario mucho más reducido que los empleados antiguos (Senior).

Un dato curioso, es que las compañías centradas en el software o servicios en la red, son aquellas que más ofrecen a sus empleados Junior. Como se puede observar en la siguiente lista, la diferencia entre estas compañías y las de hardware es bastante grande. Mientras que HP las nuevas promesas reciben 41.465 euros anuales, en LinkedIn reciben 82.930 euros.

Aquí la lista completa de sueldos anuales y empresas:

Amazon 76.019

Criteo 56.669

eBay 45.611

Facebook 68.417

Google 66.344

HP 41.465

IBM 48.375

Intel 55.286

LinkedIn 82.930

Microsoft 70.490

El autor del estudio ha sido la plataforma Emolument, que funciona mediante los datos que aportan sus participantes sobre sus sueldos (Crowdsource). Para este estudio ha tenido en cuenta la información que han aportado 46.000 usuarios. Según datos de la misma página, se cree que los empleados con más de 10 años de antigüedad en estas compañías cobrarían 95.369 euros anuales en caso de Microsoft. Mientras que los recién llegados tendrían que conformarse con 70.490 euros.