Piden una solución para afrontar la denegación de permisos y vacaciones por faltar enfermeras en el Hospital de León
El Sindicato de Enfermería Satse ha planteado al gerente del Hospital de León y a la Gerencia Regional de Salud una propuesta de regulación de coberturas de necesidades urgentes en Atención Especializada.
Se trata de iniciativas que reclama el sindicato para que se haga frente a la falta de profesionales enfermeras disponibles en estos ámbitos y que pasaría, entre otras medidas, por la creación de una bolsa voluntaria remunerada similar a la que se creó en la pandemia para el cribado y vacunación del Covid-19 o para la auto-concertación.
Hasta el momento, señalan en un comunicado, tal y como habían advertido en verano que ocurriría, los profesionales tienen que asumir excesos de jornada no remunerados, así como cambios de turno para poder paliar las necesidades asistenciales, por lo que se ha dirigido un escrito al gerente del Hospital de León, en el que se afirma que “existe un grave problema de disponibilidad de profesionales en las bolsas de empleo que condiciona la asistencia sanitaria de los centros hospitalarios y generan una importante carga asistencial a los profesionales de determinadas unidades” y que impide la concesión de vacaciones y otros permisos de los profesionales que han firmado vacantes y contratos largos este año.
“Se trata de una situación no exclusiva de León, pero en otras áreas como en la del Bierzo han tomado medidas para evitar que la situación se vuelva insostenible”, apuntan y añaden que “es necesario que el esfuerzo no sea exclusivamente por parte de los profesionales y que se dé una contraprestación a los mismos”.
