Un Observatorio para analizarlo todo en Castilla y León
Castilla y León contará con un único Observatorio de la Comunidad, que aglutina los 16 anteriores, centrado en cuestiones de género, la convivencia escolar y las agresiones al personal de los centros sanitarios, con independencia de que pueda ampliar sus funciones, en una estructura sin coste para las arcas autonómicas, pero que sí supondrá un ahorro de tiempo para el personal, la unificación y agilización de las gestiones.
Así lo explicó el consejero de la Presidencia y portavoz de la Junta, José Antonio de Santiago-Juárez, al explicar el contenido del decreto aprobado hoy por el Consejo de Gobierno para la creación y regulación de este Observatorio, que figura entre las 65 medidas puestas en marcha el pasado mes de enero por el Ejecutivo para la reforma de la Adminsitración autonómica.
Este organismo adscrito a la Consejería de la Presidencia, que atenderá su funcionamiento con sus personales y materiales, se presenta como un instrumento de estudio, análisis y seguimiento de la realidad social de Castilla y León, y contará con representantes de Administraciones Públicas, sindicatos, universidades, colegios profesionales y organizaciones empresariales. “Están todos los que tienen que estar, se ha dado participación a las entidades y colectivos sociales”, afirmó.
El Observatorio, que elaborará un informe anual con la información más relevante obtenida en sus funciones, estará presidido por el consejero designado por el presidente de la Junta de Castilla y León de entre los que participan en el mismo, Sanidad, Familia y Educación. Está configurado en cuatro formaciones permanentes: Comité permanente, sección de género, sección de convivencia escolar y sección de agresiones al personal de los centros sanitarios.
Además, el observatorio podrá solicitar a la Fiscalía de la Comunidad Autónoma de Castilla y León y al Colegio de Periodistas de Castilla y León que participen como expertos en el desarrollo de sus labores.
Entre las principales funciones del Observatorio, que se reunirá un mínimo de dos veces al año, se encuentran asesorar y formular propuestas a las administraciones públicas de la Comunidad; promover encuentros entre profesionales y expertos para facilitar el intercambio de experiencias, investigaciones y trabajos; proponer a todos los profesionales criterios orientativos de actuación en determinados ámbitos o impulsar planes de formación.
Órganos
El Comité permanente contará con representantes de las consejerías de Familia e Igualdad de Oportunidades, Educación y Sanidad; un representante de las entidades locales de Castilla y León, designada por la Federación Regional de Municipios y Provincias; de cada una de las organizaciones sindicales más representativas de Castilla y León; de la Confederación de Organizaciones Empresariales de Castilla y León (Cecale); de la Delegación del Gobierno en Castilla y León; y otra persona en representación de las universidades públicas de Castilla y León, designada por el Consejo de Universidades de Castilla y León.
Por su parte, la sección de género estará formada por el presidente del Comité permanente; una persona en representación de cada una de las Federaciones de Asociaciones de Mujeres inscritas en el Registro de Entidades para la Igualdad de Oportunidades; otra de las Asociaciones de Mujeres inscritas en el Registro de Entidades para la Igualdad de Oportunidades que realicen actuaciones a favor de la mujer del ámbito rural; y una última en nombre de la Organización Profesional Agraria más representativa en Castilla y León.
La sección de convivencia escolar está formada también por el presidente del Comité permanente y un representante de la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades; de las confederaciones de asociaciones de madres y padres de alumnos más representativos de Castilla y León; de las federaciones de asociaciones de alumnos de ámbito autonómico; dos personas en nombre de las organizaciones sindicales que, de acuerdo con la legislación vigente, tengan la consideración de más representativas entre el personal docente de Castilla y León, una correspondiente a la enseñanza pública y otra a la privada; y un representante de las organizaciones empresariales de los centros de enseñanza privada.
Por último, la sección de agresiones al personal de centros sanitarios está formada por el presidente del Comité permanente y un representante de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León; del Consejo de Colegios Profesionales de Médicos; del Consejo de Colegios Profesionales de Diplomados en Enfermería; del Consejo de Colegios Profesionales de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales; del Colegio Profesional de Fisioterapeutas; de los colegios oficiales de Odontólogos y Estomatólogos; del Consejo de Colegios Profesionales de Farmacéuticos; del Colegio Profesional de Psicólogos; y una persona en representación de cada una de las organizaciones sindicales con representación en la Mesa Sectorial que no estén representadas en el Comité permanente.
