Caja España-Duero ya tiene el aval de los sindicatos para la fusión
Caja España-Duero ha alcanzado hoy un acuerdo con los representantes de los trabajadores para establecer un marco laboral en el nuevo Banco de Caja España de Inversiones, Salamanca y Soria S.A., sociedad a la que se traspasarán todos los activos de la Caja si sale adelante la propuesta que se presenta a la Asamblea General del próximo 5 de septiembre.
El acuerdo, que afecta exclusivamente al ámbito de la entidad matriz Caja España-Duero, prevé un mantenimiento de las condiciones laborales y beneficios sociales actuales, aunque los sindicatos han renunciado al salario mínimo garantizado en los pactos de fusión. También se mantienen los derechos anteriores para los casos de excedencia forzosa, medidas de conciliación o de incapacidad laboral.
El marco normativo laboral aplicable en el nuevo Banco de Caja España- Duero será el del Convenio del Ahorro, así como los pactos internos vigentes actualmente en la Caja.
El acuerdo rubricado entre el 100% de la representación sindical y la Caja refrenda el compromiso de mantenimiento del empleo y la negociación con los representantes sindicales en materia de reestructuración, reordenación y segregación. También se mantendrán las condiciones existentes en la Caja para los representantes legales de los trabajadores, hasta la finalización del correspondiente mandato.
Finalmente, se recoge el compromiso de adaptación de las especificaciones del Plan de Pensiones. El personal que continúe en la Caja mantendrá los mismos derechos que la plantilla adscrita al Banco. Además, se establecen las correspondientes clausulas de garantía que permitan la movilidad de los empleados entre la Caja y el Banco, sin ninguna pérdida de derechos.
