La Policía Municipal de Villaquilambre carga contra las declaraciones del alcalde
Los representantes sindicales de la Policía Local de Villaquilambre, pertenecientes a los sindicatos, Sindicato Profesional de Policías Municipales de España (SPPME.) Confederación Sindical Independiente de Funcionarios (CSIF.) Comisiones Obreras (CCOO.) y Unión General de Trabajadores (UGT) queremos mostrar nuestro total desacuerdo y rechazo a las informaciones vertidas en los medios de comunicación por parte del Regidor Municipal de Villaquilambre y del Concejal de Policía, en las cuales se tachaba de “privilegiados” a los miembros del colectivo de Policía Local, a lo que hemos de decir que el colectivo de Policías Locales es un colectivo profesional, el cual accede a su plaza a través de la superación de una dura oposición, compuesta por una sucesión de pruebas físicas, psicológicas y de conocimientos teórico-prácticos, y posteriormente un intenso curso de 6 meses de duración en la Academia de Policía de Ávila, determinan la obtención de la plaza de Policía, al contrario que las plazas de Concejal de Policía o de Alcalde del ayuntamiento de Villaquilambre, para las cuales se desconoce tanto las cualificaciones profesionales acreditadas así como los conocimientos en la materia que poseen sus titulares, ya que no han tenido que pasar un duro proceso de selección académico y sicológico, ni demostrar su valía y aptitudes para conseguir sus cargos, por lo que no vamos a tolerar ataques a nuestro colectivo que pongan en duda nuestros méritos o los merecimientos que por nuestro trabajo y dedicación tengamos reconocidos y más si vienen de personas que desconocen por completo la actividad profesional de un cuerpo de Policía.
Por otro lado queremos denunciar la cortina de humo que está tendiendo la corporación municipal a través de sus ediles del PP. acerca del verdadero problema que existe en este Ayuntamiento, ya que desde el 1 de abril esta Policía Local presta servicio en turno de noche y desde el equipo de gobierno no se ha tomado ninguna medida para paliar la escasez de efectivos de este cuerpo y que se ha agravado con la implantación de este servicio, lo que ha provocado que en varias ocasiones la comisaría haya permanecido cerrada completamente al público sin haber ningún agente y en muchas más ocasiones sólo haya estado de servicio un Agente para todo el municipio, lo que ha supuesto situaciones de riesgo innecesario para este Agente y la prestación de un servicio deficiente para el ciudadano. Esta situación de servicio deficiente ha sido reconocida abiertamente por el propio Regidor municipal del Partido Popular, el cual prefiere dar un servicio de escasa calidad y poco efectivo a sus vecinos, que reconocer su equivocación y dejarse asesorar sobre como plantear dicho servicio, ya que de no encauzar la situación y aumentar de manera inmediata y suficiente la plantilla o en su defecto mantener sólo los turnos de mañana y tarde, como se venía haciendo hasta el 1 de abril de 2012, la calidad del servicio que actualmente se presta, empeorará significativamente al permanecer durante semanas enteras sólo UN Agente de servicio para cualquiera de los turnos, mañana-tarde-noche, sin nadie que pueda sustituir a éste en caso de enfermedad u otras contingencias y sin nadie que le preste apoyo, siendo ésta una situación del todo intolerable por nuestra parte y que demuestra una vez más el escaso o nulo acierto en la gestión de los recursos humanos que demuestran el Sr. Alcalde y Concejal de Policía respectivamente.
Esta situación a sido puesta de manifiesto y denunciada por los Representantes sindicales de la policía Local en varios medios de comunicación, así como previamente a través de los conductos internos oficiales reglamentarios, en los cuales se indicaban los efectivos mínimos necesarios para cubrir el turno de noche con garantías de calidad y seguridad, sin que el Consistorio de Villaquilambre haya querido solucionar el problema, obcecándose en el propósito de un servicio nocturno aún a sabiendas que con la plantilla actual no se cubrían las necesidades mínimas de efectivos, intentando además, por todos los medios posibles, silenciar la voz de los representantes sindicales en la policía y generando una verdadera caza de brujas en el Ayuntamiento, con amenazas de medidas disciplinarias incluidas hacia dichos representantes.
Todo ello nos ha llevado a pedir la mediación del Subdelegado del Gobierno mediante escrito dirigido a él, al entender que se está produciendo una situación insostenible y que puede derivar en graves perjuicios tanto para el servicio que se presta como para los propios Agentes, los cuales se ven obligados a trabajar en unas condiciones de total abandono e inseguridad.
Por nuestra parte recalcamos el compromiso y la voluntad de los Agentes Locales para que la calidad del servicio que se presta sea satisfactorio y beneficioso para el ciudadano siempre y cuando por parte del Equipo de Gobierno se tomen las medidas oportunas para que no se reproduzcan las situaciones que se han venido generando hasta la fecha.
