IU sobre el servicio de limpieza: “El alcalde debe dar soluciones”
IU se reúne con la plantilla de Urbaser y Emilsa y acuerda defender el empleo frente al Plan de Ajuste municipal que reduce un 50% el coste de la limpieza y recogida de basuras de León. “El Ayuntamiento es el titular del servicio y es quien debe sentarse con los trabajadores para dar soluciones. No hay nadie más. Mientras esto no ocurra la huelga se mantendrá como se había anunciado”, asegura el coordinador local de IU, Manuel Domínguez.
Este y varios representantes de IU se reunieron en la mañana de este sábado para analizar el daño a estos servicios que supondrán los recortes del Plan de Ajuste Municipal y la imposibilidad de conservarlo en condiciones de calidad mínimas en estas condiciones.
“La plantilla no está sobredimensionada, los recortes obligan a despidos, el servicio no ofrecerá la calidad suficiente si esta premisa se cumple y una empresa como Urbaser, que disfruta un margen de beneficio del 17% de los ingresos de la empresa de limpieza, de mantener esta situación, estaría haciendo negocio a costa de la liquidación de los trabajadores y trabajadoras”, asegura Domínguez.
IU recuerda al PP que el servicio municipal de limpieza de edificios y viaria y la recogida de basuras son de titularidad exclusivamente municipal; “es el equipo de gobierno quien ha decidido pagarle a Urbaser 80 millones de euros del Plan Montoro, es el equipo de gobierno quien ha decidido sacar el servicio a concurso de nuevo y es el equipo de gobierno quien debe dar soluciones”, asegura.
IU piensa que el PP tiene en mente discriminar en tres empresas o concursos la limpieza de edificios, la limpieza viaria y la recogida de basura. Una vez divididos los servicios y si queda desierto el contrato actual podría librarse de la plantilla y contratar por separado nuevas privatizaciones en contratos más pequeños pero que en conjunto serán más caros que los costes actuales de Emilsa y Urbaser, según explica Domínguez
IU apuesta por una empresa municipal de servicios alrededor de la Oficina Verde que pueda absorber en las mejores condiciones laborales a las plantilla actuales de Emilsa y Urbaser y reduzca costes empezando por la eliminación del margen de beneficios de las empresas privadas que han disfrutado de las actuales concesiones o han sido socias en la empresa mixta. “Solo con esto reduces un 17% los costes, después puede iniciarse un proceso de negociación con la plantilla para pulir el resto de cuestiones y cubrir las necesidades de León de forma eficaz sin echar a nadie a la calle”.
