6.666 trabajadores de la provincia se vieron afectados por un ERE hasta octubre
El número de trabajadores afectados por expedientes de extinción y regulación de empleo, así como por suspensión de contratos y reducción de jornadas, se redujo un 33 por ciento en Castilla y León entre enero y octubre en relación con los diez primeros meses de 2012, hasta totalizar 25.393, según los datos publicados en la Estadística de Regulación de Empleo del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
Mientras que en Castilla y León esta cifra cayó un 33 por ciento, en España lo hizo en un 20,7 por ciento, casi 13 puntos porcentuales de diferencia, con 81.571 trabajadores afectados menos que un año antes, hasta los 312.943 personas.
Con esta evolución, Castilla y León fue la segunda autonomía, tras la Comunidad Valenciana, que registró un mayor descenso en números absolutos. Así, el territorio mediterráneo registró 17.199 empleados menos afectados por estas medidas, Cataluña, 13.226, Castilla y León, 12.681, País Vasco, 9.836, y Andalucía, 8.336.
En la Comunidad, siete de cada diez trabajadores afectados por estas medidas, 17.856 personas, se vieron afectadas por suspensión de contrato (un 41 por ciento menos), mientras que 3.276 se vieron envueltos en despidos colectivos (extinción) en los diez primeros meses (un 10,6 por ciento más) y 4.261 por reducción de jornada (un 14,4 por ciento de caída).
Por provincias, León y Valladolid soportan la mayor parte de los trabajadores, con 6.666 y 6.633, respectivamente. Les siguen Burgos, con 5.910, Palencia, con 2.094, Salamanca, 1.728, Zamora, 945 trabajadores, Segovia, con 642, Ávila, con 395, y Soria, con 380.
