Acuerdo para actualizar el convenio del Centro Estrada de León con subidas salariales de entre el 13% y el 21%
El comité de empresa del Centro de Tratamiento de Denuncias Automatizadas de León, Centro Estrada, que gestiona el servicio telefónico de atención al ciudadano 060 y tareas externalizadas de la Dirección General de Tráfico, ha alcanzado un acuerdo con la empresa para renovar su convenio colectivo, que recoge subidas del salario base entre el 13 y el 21% para cuatro años.
Después de varios meses de negociaciones, en los que además se llevaron a cabo dos semanas de huelga entre abril y marzo y varias concentraciones en León y en Valladolid, además de una inminente huelga indefinida que se cortó con la negociación, las partes logran así acercar posturas y suscribir un convenio colectivo que mejora las condiciones la plantilla.
La propia plantilla ya ha ratificado el acuerdo, que supone la renovación por cuatro años con incrementos de salario base entre el 13 y el 21 por ciento, con aumentos mayores en las categorías de menor retribución. Así, las modificaciones pactadas permiten mejorar los salarios y la distribución de las jornadas laborales.
No obstante, el comité de empresa incidió hoy en la “dureza” de la compañía durante una negociación que se ha saldado con “un acuerdo que acerca a los trabajadores a unas condiciones más propias de las funciones que desempeñan, aunque todavía quedan muchos flecos pendientes para llegar a la excelencia que se les requiere a los empleados”. Por ello, advirtieron que en futuras negociaciones se intentará llegar a los estándares “considerados justos”.
“El apoyo de las autoridades políticas frente a la concesionaria y a la licitadora –la Dirección General de Tráfico (DGT)– ha contribuido a la actualización de un marco de relaciones que ya estaba obsoleto, con categorías laborales por debajo del Salario Mínimo Interprofesional (SMI)”, ha concluido la representación laboral.
