CSIF cifra en más de 12.000 las plazas a mayores de la tasa de reposición en Castilla y León
CSIF prevé que el reciente acuerdo de oferta de empleo público entre las organizaciones sindicales y el Gobierno permitirá generar más de 12.000 plazas en Castilla y León vinculadas a la reducción de la temporalidad, que se suman a la tasa de reposición habitual. Además, hay que añadir otro número de plazas pertenecientes a servicios sociales, que todavía no están contabilizadas, si bien no suponen un incremento de puestos, sino estabilizar y fijar un empleo, que ahora es temporal e interino.
Así lo explicó hoy en Palencia el presidente nacional de CSIF, Miguel Borra, que ha remarcado la preocupación del sindicato por la “tremenda” conflictividad de las prisiones, como la que se sufre en los centros penitenciarios de la Comunidad. Por ello, explicó que el sindicato mantiene reuniones con la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias.
Según preciso el dirigente sindical, en las administraciones transferidas de Castilla y León el porcentaje de interinidad está en el 17,1 por ciento, conforme a los datos oficiales del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas de 2016. Las consejerías, departamentos y otros organismos autónomos cuentan con 1.155 interinos, un 5,8 por ciento de su personal (aunque hay servicios sociales concretos que alcanzan el 70 por ciento de interinidad); en sanidad 7.405 interinos, un 22 por ciento; o en educación no universitaria 7.127, un 23,2 por ciento.
El presidente nacional de CSIF, Miguel Borra, que este lunes asistió al consejo provincial de CSIF de Palencia para informar de cómo se encuentra la negociación del Gobierno con los empleados públicos, a nivel general, destacó que en Palencia serán más de 1.000 las plazas que se crearán a mayores de la tasa de reposición.
En toda España, el acuerdo de oferta de empleo público supondrá crear más de 250.000 plazas “extras” en los principales sectores de sanidad, educación y justicia, a lo que hay que sumar las que se produzcan en los servicios sociales que atienden las autonomías. Siempre, sin tener en cuenta la tasa de reposición, que aumenta la oferta pública acordada hasta más de medio millón de plazas en España.
Miguel Borra también ha trasladó a los representantes palentinos de CSIF “algunas preocupaciones” de la organización sindical independiente, como es la situación de los empleados públicos en Cataluña o algunas actitudes que se están teniendo en ciertos ayuntamientos, con la 'remunicipalización' de servicios o el trato a sus policías locales.
Agresiones en prisiones
El presidente provincial de CSIF Palencia, Benjamín Castro, pidió “el apoyo y el amparo al máximo nivel nacional de CSIF” para parar “las malditas agresiones” que están padeciendo los funcionarios de prisiones y recordó que en la prisión de La Moraleja de Dueñas se está sufriendo de manera más intensa.
El presidente nacional, Miguel Borra, en la rueda de prensa que ofreció esta mañana, acompañado del presidente autonómico de CSIF Castilla y León, Carlos Hernando, y el presidente palentino Benjamín Castro, afirmó que se están manteniendo reuniones con la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias para poner soluciones a este “serio problema de la tremenda conflictividad” que hay en las prisiones, y que está poniendo en riesgo la integridad física de sus empleados.
Aunque no descartó “otro tipo de iniciativas y de acciones de presión”, Miguel Borra señaló que, “en primer lugar, queremos conseguir soluciones consensuadas lo más satisfactorias posible para todos”.
Borra consideró que, con la negociación del acuerdo para la oferta de empleo, “se ha producido un cambio de sensibilidad del Gobierno para con las demandas de los empleados públicos. Este es el primer gran acuerdo alcanzado desde 2009 con los empleados públicos. Este Gobierno, por fin, ha entendido que es importante trabajar junto con los agentes sociales para mejorar las administraciones públicas y los servicios, y confiamos en que se ponga solución a las agresiones en las prisiones, motivadas por la falta de recursos personales y de otro tipo”.
El presidente nacional de CSIF expresó la “oposición frontal” del sindicato independiente a la subida salarial del 1% para los empleados públicos, “que desgraciadamente será lo que aplicará el Gobierno si se aprueban los presupuestos”, ante la pérdida de poder adquisitivo durante “muchísimos años”.
