San Andrés analizará cada puesto de trabajo municipal antes de negociar la nueva estructura laboral

La Mesa General de Negociación del Ayuntamiento de San Andrés del Rabanedo ha acordado por unanimidad la elaboración de un 'catálogo de puestos de trabajo' como documento base para avanzar en la redacción de la futura Relación de Puestos de Trabajo (RPT), según ha comunicado el consistorio este jueves.

El Departamento de Personal municipal definirá el puesto que ocupa actualmente cada uno de sus 315 trabajadores del Consistorio como punto de partida para la negociación de las funciones que se desempeñan en cada uno de los departamentos, así como las asignaciones económicas que llevan aparejadas.

“La Mesa General de Negociación ha llegado a consenso en este sentido porque es un paso muy demandado a lo largo de los años en el Ayuntamiento y que, sin embargo, no se había dado hasta el momento, pese a la importancia de definir sobre el papel qué puestos de trabajo existen y quiénes los ocupan”, han explicado al respecto desde el Ejecutivo local conformado por PSOE y PAL.

Una vez que el catálogo esté redactado, será la base para la negociación de la nueva RTP, uno de los objetivos de la legislatura para el consistorio gobernado por María Eugenia Gancedo.

La elaboración de la RPT fue adjudicada el pasado mes de septiembre cuando se firmó el contrato para el estudio, análisis, descripción y valoración económica de los puestos de trabajo del tercer municipio de la provincia.