Sacyl podrá convocar concursos de traslados específicos para plazas especializadas

Ical

La Gerencia Regional de Salud podrá convocar concursos de traslados específicos para cubrir determinadas plazas que por su carácter 'superespecializado' precisan de perfiles profesionales muy concretos. Para ello, el Consejo de Gobierno de la Junta aprobó hoy la modificación del Decreto 8/2011, por el que se aprobabó el reglamento de selección y determinadas formas para la provisión de plazas y puestos de trabajo de personal estatutario en centros e instituciones sanitarias, con el fin de establecer los supuestos y las fases de estos concursos, convocatorias y méritos.

De esa forma, únicamente podrán existir concursos específicos cuando, en atención a la naturaleza de los puestos, así se determine con carácter excepcional en las plantillas del personal estatutario de los centros e instituciones dependientes de la Gerencia Regional de Salud.

Las posibles convocatorias especificarán las características de los puestos de trabajo y aquellas otras que se valoren adecuadas para su mejor descripción; asimismo, fijarán los méritos específicos adecuados a las características de cada puesto, mediante la determinación de los conocimientos profesionales, la formación específica, la experiencia necesaria, el desarrollo de técnicas sanitarias relevantes y de proyectos de investigación, habilidades, titulación en su caso y otras condiciones que garanticen la adecuación para el desempeño del puesto de trabajo concreto.

Esta fórmula selectiva de personal se desarrollará en dos fases (valoración de méritos generales, y comprobación y valoración de méritos específicos). Además, en las distintas convocatorias se fijarán las puntuaciones máximas y mínimas de cada una de ellas.

Para ello, los candidatos elaborarán una memoria, en la que realicen un estudio relacionado con el contenido funcional del puesto al que aspiran o una mejora organizativa y/o funcional relacionada con la unidad a la que pertenezca dicha plaza y una entrevista, que versará sobre los méritos específicos adecuados a las necesidades de cada puesto, de acuerdo con lo previsto en la convocatoria del concurso específico y, en su caso, sobre la memoria presentada por el candidato.

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