Aspaym retoma su programa de empleo de forma presencial

Actividad al aire libre de Aspaym en Cubillos del Sil, archivo. / César Sánchez / ICAL

ICAL

La Asociación de Personas con Lesión Medular y otras Discapacidades Física (Aspaym) Castilla y León retoma la actividad de su programa de empleo de forma presencial en León, así como en el resto de sus delegaciones, con todas las medidas sanitarias oportunas para garantizar la seguridad de los usuarios, personas con discapacidad en búsqueda activa de empleo.

Las consecuencias derivadas de la pandemia provocada por la Covid-19 en materia de empleo se reflejan de manera especialmente incipiente en el caso de las personas con discapacidad. Según cifras del informe de Odismet, un 12 por ciento de personas de este colectivo han perdido su trabajo debido a la pandemia y un 37 por ciento han sido incluidos en un ERTE, por ello dese Aspaym consideran que son más necesarias que nunca las acciones que faciliten su inserción laboral y fomenten su vida independiente.

La asociación trabaja en este sentido a través de la gestión de programas como el de Itinerarios Personalizados de Apoyo al Empleo Socio laboral para Personas con Discapacidad y el de Iniciativa de Empleo Juvenil (dirigido a jóvenes menores de 30 años con discapacidad), todos ellos financiados por la Junta de Castilla y León. Ambos actúan como intermediarios entre las empresas y los demandantes de empleo. También en León se desarrolla el programa Incorpora de La Caixa.

Además, la entidad realiza cursos de formación destinados a personas con discapacidad, con el objetivo de reforzar la formación del colectivo y facilitar su búsqueda de empleo.

Entre los casos inserción conseguidos con éxito a través del programa de empleo de Aspaym Castilla y León en León se encuentra el de Mario Rodríguez, usuario con discapacidad insertado como celador en el centro de fisioterapia de la entidad en León. Mario se incorporó al centro de fisioterapia de Aspaym en marzo de 2019 como celador y en su caso esta incorporación supuso una mejora de su actividad laboral: “Cuando me llamaron yo estaba trabajando en otro sitio, pero este puesto me interesaba más, por temas de formación y objetivos personales”, explica en un comunicado recogido por Ical.

Su vinculación con Aspaym se remonta varios años atrás, porque fue la entidad la que le ayudó a conseguir uno de sus primeros empleos: “Conozco Aspaym desde hacer muchos años, y uno de mis primeros puestos de trabajo fue por mediación de la entidad. Después tuve un paréntesis laboral, en el que estuve en otro sector que no estaba relacionado con el sociosanitario, pero esto es lo que me interesa, así que decidí volver a buscar un puesto relacionado y entonces volví a contactar con ellos”, relata.

En su actividad laboral desarrolla funciones de celador, como la recepción de pacientes, el apoyo a fisioterapia, la gestión de mecanoterapia, aparataje, ubicación o ayuda en los

ejercicios de movilidad. “Para mí trabajar significa mucho, primero una realización a nivel personal, mi mente está ocupada y no me siento inferior a otras personas por mi limitación física, me siento igual de capaz para hacerr las cosas. En mi caso poder trabajar y estar en activo es muy importante”, declara Mario, que siempre se ha mantenido activo también en cuestiones formativas, realizando cursos con diferentes plataformas y entidades de inserción de empleo.

En su caso no necesitó adaptación del puesto de trabajo pero considera importante que las empresas tengan en cuenta, no solo las adaptaciones físicas, también otorgar a los trabajadores con discapacidad flexibilidad para sus tratamientos: “Hay compañeros que necesitan la adaptación del tiempo, porque tienen que hacer revisiones continuas por sus patologías, y es algo que la empresa debe facilitar”.

Mario además lanza un mensaje tanto a empresas como a trabajadores con discapacidad en búsqueda activa de empleo: “A las empresas les diría que prueben a contratar gente con discapacidad y luego valoren con objetividad. Y a las personas que están en búsqueda activa de empleo les diría que todo es posible, cada vez hay más integración laboral, por fortuna, y la voluntad es el 50 por ciento”.

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