Más de 18.000 leoneses abandonaron León a la caza de un empleo

Más de 18.000 leoneses tuvieron que marcharse fuera de la provincia en 2014 por motivo laboral, en concreto para poder encontrar un trabajo que no lograban en el territorio provincial.

Frente a este dato recogido en el último informe de la agencia Randstad sobre la movilidad interprovincial, la provincia generó 11.720 contratos a ciudadanos de otras provincias que han llegado para trabajar.

El saldo es negativo, en consecuecia, en algo más de 6.500 personas el año pasado.

Un porcentaje un punto por encima de la media nacional, que se sitúa en el 12,6% y con el saldo negativo más alto de toda la comunidad autónoma.

También atendiendo a los datos de movilidad del Instituto Nacional de Estadísticas (a 1 de enero de 2014) la provincia de Léon ha perdido saldo poblacional en el índice de movilidad, con 1.796 habitantes menos. La movilidad de ciudadanos de la provincia de León a otras provincias fue de 6.004 personas, por los 4.551 que llegaron desde otros puntos de la geografía española. Rumbo al extranjero partieron 1.672 leoneses, y llegaron 1.229 inmigrantes, por lo que el total negativo se acercó a las 2.000 personas.

Mapa de movilidad laboral en CyL

En el caso del resto de las provincias de Castilla y León, entre las más afectadas por la huida de trabajadores están Ávila y Zamora, donde el porcentaje se sitúa en el 20,3%. El saldo negativo de Valladolid es de cinco mil trabajadores, ya que han tenido que salir de esta provincia más de 28.150 personas, frente a los 22.830 contratos realizados. Sólo Soria con algo menos de 2.000 trabajadores ganados, y Palencia, con más de 1.000, son la nota positiva en la Comunidad.

El porcentaje de castellanos y leoneses que han tenido que emigrar a otras provincias en busca de un empleo está cifrado en el 15,7%, tres puntos por encima de la media nacional.

Más información: http://www.infobierzo.com/mas-de-18-000-personas-dejaron-la-provincia-el-pasado-ano-en-busca-de-trabajo/154489/#.VOO1nCoa3qc.facebook