USO cuestiona el borrador de la Junta para reducir las listas de espera quirúrgicas por discriminar a sanitarios

El sindicato Unión Sindical Obrera (USO) ha expresado su negativa a apoyar el borrador para reducir la lista de espera de operaciones quirúrgicas de la Consejería de Sanidad de la Junta de Castilla y León que se dio a conocer la semana pasada y que se basa en la apertura de quirófanos por las tardes, que a su vez se apoya en las “peonadas” horas extraordinarias fuera de la jornada habitual, que se ofrecen de forma voluntaria al personal de medicina y enfermería.

USO critica el documento porque, asegura, se reducen las listas de espera “a costa de beneficiar a unos trabajadores y discriminar a otros”. Como alternativa, el sindicato ofrece la creación de “Equipos Multidisciplinares, donde todos los sanitarios son necesarios y tienen funciones específicas que desemboquen en una mejor calidad asistencial de los usuarios de la Sanidad Pública”, aseguran en su comunicado a prensa.

Respeto a la remuneración ecomómica (que consiste en 320,4 euros por tarde para licenciados especialistas y de 213,2 euros, en el caso de la enfermería) por estas horas extra que la Consejería de Sanidad ha propuesto para las categorías de médicos y enfermeras, en opinión de USO, “o hace más que romper el equilibrio y suscitar envidias y malestar entre los profesionales, con el consiguiente deterioro del ambiente laboral y la perdida de la calidad asistencial”.

Entienden que “el incremento de la carga asistencial, en cualquier Centro Sanitario, no solo repercute en el incremento de trabajo de los médicos y las enfermeras, sino que todos los profesionales de la Sanidad Pública, en menor o mayor medida, se ven afectados por la misma”, por lo que consideran injusto que no se remunere de la misma forma a todos los sanitarios del sistema.

Por ello, instan a la Consejería a “a modificar el Borrador de Medidas a Tomar para la Reducción de las Listas de Espera Quirúrgicas, buscando medidas que repercutan favorablemente en todos los Trabajadores de la Sanidad Pública y trasciendan en la calidad asistencial de los usuarios”, y proponen soluciones como el aumento de las plantillas orgánicas y de áreas quirúrgicas