El coste laboral por trabajador y mes en Castilla y León alcanzó los 2.272 euros en el segundo trimestre del año, lo que supuso una caída de un 2,1 por ciento con respecto al mismo periodo de 2013. El dato contrasta con la bajada nacional, que fue de un 0,1 por ciento, hasta los 2.580 euros, según se recoge en la Encuesta Trimestral de Coste Laboral publicada hoy por el Instituto Nacional de Estadística (INE).
El coste laboral superó la media nacional en cinco comunidades autónomas, encabezando la lista Madrid (3.037 euros); seguida de País Vasco (2.991 euros); Cataluña (2.747 euros); Navarra 2.674); y Asturias (2.584 euros). En lado contrario se sitúan Extremadura (2.153 euros); Canarias (2.164); Castilla y León (2.272 euros); y Galicia (2.201 euros).
En el primer trimestre del año el coste laboral en descensos lo encabezó La Rioja (2,2 por ciento); seguida de Castilla y León (2,1 por ciento), Aragón (1,5 por ciento); y Cataluña (1,3 por ciento). En el lado opuesto, las bajadas las encabezó Cantabria (4,3 por ciento), seguida de Asturias (2 por ciento); País Vasco (1,2 por ciento); y Andalucía y Extremadura (0,9 por ciento).
Por lo que respecta al coste salarial por trabajador y mes, Castilla y León cerró el segundo trimestre de 2014 con una caída del 1,3 por ciento, frente un descenso de la media nacional de 0 por ciento. En concreto el coste salarial en la Comunidad fue de 1.686 euros, frente a los 1.929 euros de la media del conjunto del país.
Los costes salariales más elevados fueron los de Madrid (2.306 euros); País Vasco (2.213 euros); Cataluña (2.070 euros); Navarra (1.987 euros); y Asturias (1.947 euros). En el lado opuesto aparecen Extremadura (1.603 euros); Canarias (1.607 euros); y Galicia (1.671 euros).
Si se analiza el coste laboral por hora efectiva, en Castilla y León bajó un 0,4 por ciento, hasta los 4,63 euros euros, mientras que la media nacional se situó en los 4,96 euros tras subir un 3,1 por ciento.
En cuanto a los costes por trabajador y mes, en el segundo trimestre de 2014 se cerró en la Comunidad 586 euros y una caída del 4,1 por ciento, por debajo de los 651 euros de la media nacional tras descender un 0,5 por ciento.
Por lo que respecta a las horas trabajadas en Castilla y León se pactaron 146,7, aunque solo fueron efectivas 126,6, mientras que 204 no se trabajaron. Mientras tanto, a nivel nacional se pactaron 149,3 horas, de las que 131,2 fueron efectivas y 18,6 no se trabajaron. Por lo que se refiere a los contratos a tiempo completo, en Castilla y León se pactaron 168,9 horas, de las que fueron efectivas 145,2 y no se trabajaron 24,1.