Castilla y León aprueba 2.517 plazas libres de nuevo ingreso en la Oferta de Empleo Público para 2024
El Boletín Oficial de Castilla y León (BOCyL) oficializa con una publicación de este miércoles los detalles de la Oferta de Empleo Público para este año 2024 2024 de la administración autonómica, que contempla un total de 2.795 plazas, 2.517 de ellas de nuevo ingreso en turno libre y las 278 restantes de promoción interna. Este reparto fue aprobado por el Gobierno autonómico del Partido Popular en solitario en su última reunión el jueves de la semana pasada.
Entre las plazas de nuevo ingreso que se ofertan, 927 corresponden a la Administración General, 504 de las cuales son de personal funcionario y 423 son de personal laboral. En la relación de plazas de funcionario docente no universitario, se ofertan 1.380 plazas, lo que representa un aumento del 90% respecto a las plazas de este sector recogidas en la Oferta de Empleo Público de 2023. De ellas, 438 corresponden al cuerpo de maestros y 942 del resto de cuerpos.
Además, se ofertan 210 plazas de personal estatutario de instituciones sanitarias (Sanidad Castilla y León, Sacyl), de las que 160 son de sanitarios, y las otras 50 son de auxiliar administrativo.
Con el objetivo de dar prioridad a sectores como son los de carácter prestacional, se incluyen dentro de esta relación 72 plazas de funcionarios sanitarios. Además, en la Gerencia de Servicios Sociales, se incluyen 28 plazas de enfermeros, 59 de técnicos de atención directa al menor y 15 de técnicos de apoyo al menor.
También Medio Ambiente
Asimismo, se incluyen las siguientes plazas relacionadas con la protección del medio ambiente: 10 de ingenieros de montes, cinco de ingenieros técnicos forestales, 24 de agentes medioambientales, 30 de celadores de medio ambiente, nueve de oficiales de montes y 40 de peones de montes y extinción.
En los procesos selectivos se reservará el 10% del total de las plazas para el acceso de personas con discapacidad. Además, las plazas de las ofertas de empleo público para los años 2022 y 2023 que no se hubieran convocado podrán acumularse en la convocatoria de las plazas incluidas en la presente oferta para el acceso al mismo cuerpo, escala y, en su caso, especialidad o categoría profesional. RPT vigente, pero que están dotados presupuestariamente y que han estado cubiertos de forma temporal e ininterrumpida desde, al menos, el 31 de diciembre de 2017.
De esta forma, se da cumplimiento a la Ley estatal de 2021 de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, que prevé la estabilización de estas plazas de forma previa a su oferta. En total, en el marco de esta estabilización, se ofertarán 1.913 plazas de personal laboral para la Administración General.
En todo caso, el personal laboral de la Junta de Castilla y León podrá aspirar a ocupar estas plazas en el concurso abierto y permanente, antes de que se oferten los puestos en los procesos de estabilización, con el objetivo de respetar los derechos de este personal respecto al nuevo personal laboral que ingresará mediante dichos procesos selectivos.
Dentro de los nuevos puestos incluidos en la Relación de Puestos de Trabajo, 143 corresponden a la Consejería de Medio Ambiente, Vivienda y Ordenación del Territorio, la mayoría de los cuales se encuentran dentro de los diferentes Servicios Territoriales de las nueve provincias. Por otro lado, 135 de estos puestos corresponden al servicio de Empleo Castilla y León (ECyL), la mayor parte en sus Gerencias también de las provincias que conforman la actual Comunidad autónoma.
