El II Foro de Empleo y Talento online en ciberseguridad cierra con más de 1.700 curriculum recibidos
El segundo Foro de Empleo y Talento online en ciberseguridad, organizado por el Instituto Nacional de Ciberseguridad (Incibe) ha cerrado sus puertas con el registro de más de 1.700 currimulum recibidos por parte de los profesionales y nuevos talentos interesados en desarrollar su carrera en este ámbito. Esta iniciativa, que es una de las actividades celebradas con motivo de CyberCamp 2016, contó con la participación de 36 empresas y 22 instituciones académicas, quienes ofrecieron 169 empleos y casi 2.500 vacantes en programas de formación en el sector de la seguridad informática.
En un ambiente relajado, reclutadores y jóvenes talento tomaron contacto directo a través de esta fórmula alternativa a los tradicionales mecanismos de selección de personal. El grado de satisfacción entre los reclutadores fue total mientras que entre los jóvenes talento superó el 97 por ciento. Como preámbulo, los expertos Antonio Ramos, de Mundo Hacker Day, y Enrique Serrano, de Hacker High School, ofrecieron dos charlas inspiracionales sobre cómo mejorar la empleabilidad y desarrollar una carrera profesional exitosa en el mundo de la ciberseguridad.
Las cifras extraídas del balance final de la tercera edición de CyberCamp 2016 recogen que más de 22.000 personas siguieron este gran evento nacional de ciberseguridad, de forma presencial u online. En concreto, 15.300 visitaron la carpa y el Auditorio 'Ciudad de León' mientras que 7.150 lo siguieron a través de videostreaming. De las más de 15.000 personas que pasaron por las instalaciones de CyberCamp y participaron en las diferentes actividades, cerca de un tercio fueron menores de 14 años, “un dato muy importante puesto que uno de los objetivos es educar a los más pequeños en la cultura de la ciberseguridad”, asegura el director general del Incibe, Alberto Hernández.
