Contratos municipales para 32 leoneses en riesgo de exclusión
El principio de año llega con buenas noticias para algunas familias leonesas con especial necesidad. Y es que el Ayuntamiento de León rubricará hoy el contrato a 32 personas desempleadas, dentro de un nuevo Plan de Fomento del Empleo, una de las medidas más buscadas por el equipo de gobierno que encabeza Emilio Gutiérrez.
La concejala de Personal y Régimen Interior, Nuria Lesmes, anunció que esta iniciativa ha sido posible gracias a una subvención de Empleo de Castilla y León (Ecyl) de la Junta que asciende finalmente a 160.000 euros. Una cantidad que en un principio era de 120.000 euros y que daba cobertura a 24 nuevas contrataciones a personas en riesgo de exclusión social.
Para poder poner en marcha este plan, Nuria Lesmes reunió la mesa negociadora de personal laboral del Ayuntamiento de León el pasado mes de noviembre, que aprobó por unanimidad una modificación del convenio colectivo que permite este tipo de contrataciones. La mesa, integrada por los partidos mayoritarios con representación municipal (PP y PSOE) y los seis sindicatos (UGT, CC.OO., USO, ASIAL, CSIF y STIL), daba así el visto bueno a un cambio en los conceptos salariales que se aplican a los nuevos contratos de personal laboral con carácter temporal.
De esta forma, el Ayuntamiento de León puede afrontar la contratación de estos trabajadores sin coste para el municipio, dada la delicada situación económica que atraviesa el Consistorio. Una medida de fomento del empleo en el municipio que permite ajustar los salarios a la subvención que aporta la Junta.
La pasada semana tuvieron lugar las pruebas de selección en las instalaciones del Colegio de Huérfanos Ferroviarios (CHF). Hasta allí se desplazó la concejala de Personal para supervisarlas. La contratación de estos trabajadores tendrá una duración de seis meses con media jornada laboral en servicios como Obras, Jardines o Mantenimiento. Los beneficiarios han sido seleccionados teniendo en cuenta su pertenencia a un grupo de exclusión social, como estar en el paro desde hace más de dos años o ser parado con más de 50 años, ser ex drogodependiente, víctima de violencia de género o miembro de una minoría étnica.
