El salario medio anual en Castilla y León cae hasta los 20.569,14 euros en 2012, un 2,2% menos que un año antes

El salario medio anual en Castilla y León se situó en 2012 en 20.569,14 euros, un 2,2 por ciento menos que un año antes, frente a una reducción del 0,8 por ciento de la media nacional, donde la ganancia media es de 22.726,44 euros, según la Encuesta Anual de Estructura Salarial que hoy publica el Instituto Nacional de Estadística.

La importante reducción salarial se justifica en la caída del sexo femenino, con un 3,5 por ciento menos en Castilla y León, hasta los 17.552,07 euros, frente a los 23.473,82 euros que perciben los hombres, que mantuvieron un efecto neutro en el último año y no registraron ningún tipo de evolución.

Esta brecha entre las ganancias de hombres y mujeres evidencia una relevante diferencia salarial. Así, el salario medio anual femenino representa el 74,7 por ciento del masculino, mientras que en España es del 76 por ciento, con un sueldo de 19.537,33 euros para las féminas (un 1,2 por ciento menos que en 2011) y de 25.682,05 para los hombres (un 0,1 por ciento más).

Los mayores salarios en España se registraron en el País Vasco y Madrid, con 26.535,61 y 26.044,39 euros, respectivamente. De hecho, fueron las dos únicas regiones que experimentaron aumentos, con un 0,6 y un 0,8 por ciento, frente al descenso salarial del resto de comunidades autónomas. Por el contrario, Canarias y Galicia anotaron los salarios más bajos, con 19.277,62 y 19.389,2 euros, aunque la autonomía que anotó el mayor descenso fue Cantabria, con un 3,5 por ciento menos.

La estadística del INE evidencia que durante los años de la crisis, los salarios medios en la Comunidad han presentado continuas subidas y bajadas. Así, en 2008 la ganancia media era de 20.218 euros; 21.037 en 2009; 20.960 en 2010; 21.029 euros en 2011; y 20.569,14 euros en 2012, último dato disponible. Por el contrario, en España, 2012 es el primer ejercicio en el que los salarios se reducen tras cuatro años de repunte continuo.

Por sectores de actividad existe una gran diferencia entre los ocupados en la industria y el resto. En este sentido, mientras un empleado de este ámbito de la economía percibe de media anual un salario de 24.415,06 euros, un trabajador de la construcción cobra 20.828,79 y del sector servicios, 19.449,15 euros.

La brecha entre mujeres y hombres también es muy apreciable en este ámbito. En la industria, los varones cobran 23.473,82 euros de media, frente a 17.552,07 euros de las mujeres; en los servicios, las hombres tienen un salario medio de 22.758,01 euros, por 17.250,33 de las féminas. Por último, en la construcción, los varones perciben 20.984,02 euros, mientras que en este sector la representación de las mujeres, según el INE, no es significativa.

Tipo de contrato

Cuando el tipo de contrato es indefinido, los castellanos y leoneses cobran de media 21.839,14 euros, frente a sólo 15.529,26 euros de aquellos que cuentan con duración determinada. La brecha entre sexos presenta peculiaridades en este caso. Así, mientras en los contratos temporales las cantidades salariales son muy parecidas, con 15.609,55 euros para las mujeres y 15.451,79 euros para los hombres, en los indefinidos la diferencia se incrementa: 18.042,27 euros para ellas y 25.492,58 euros para ellos, más de 7.000 euros al año más.

Por último, por tramos de edades, los mayores sueldos los obtienen los mayores de 55 años, con 22.986,22 euros (25.484,45 euros para hombres y 19.449,61 para mujeres). El salario desciende a medida que baja la edad media, hasta los 17.305 euros de los que tienen entre 25 y 34 años (15.309,21 euros los hombres y 19.641,43 las mujeres). El INE indica que la muestra no es significativa para los menores de 25 años.