Los festivos de 2017 ya están santificados por el Boletín

El Boletín Oficial de Castilla y León (Bocyl) recoge hoy la publicación del decreto que regula el calendario de fiestas laborales en 2017, donde la norma pretende adecuarlo a las necesidades del sistema productivo y a las demandas sociales, en un marco de respeto a las fiestas tradicionales de la Comunidad autónoma.

Para ello se hace uso de las atribuciones concedidas por el Real Decreto 831/1995, de 30 de mayo, por el que se regula el traspaso de funciones y servicios de la Administración del Estado en materia de trabajo a la Comunidad de Castilla y León, así como por el artículo 37.2 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015 de 23 de octubre, y al amparo del artículo 45 del Real Decreto 2001/1983, de 28 de julio, sobre regulación de jornadas de trabajo, jornadas especiales y descanso.

En su virtud, la Junta de Castilla y León, a propuesta del consejero de Empleo, y previa deliberación del Consejo de Gobierno en su reunión de 15 de septiembre de 2016 ha decidido que las fiestas laborales con carácter retribuido y no recuperable en el ámbito de la Comunidad de Castilla y León para el año 2017 queden fijadas e1 de enero (Año Nuevo), que se traslada al lunes 2 de enero; 6 de enero (Epifanía del Señor). 13 de abril (Jueves Santo);14 de abril (Viernes Santo); 23 de abril,(Fiesta de la Comunidad Autónoma), que se traslada al lunes 24 de abril;1 de mayo (Fiesta del Trabajo); 15 de agosto (Asunción de la Virgen);12 de octubre (Fiesta Nacional de España; (1 de noviembre (Todos los Santos); 6 de diciembre (Día de la Constitución); 8 de diciembre, Inmaculada Concepción); y 25 de diciembre (Natividad del Señor).

Las fiestas fijadas se establecen sin perjuicio de las dos de carácter local que habrán de determinarse para cada municipio por la autoridad laboral competente, a propuesta del pleno del Ayuntamiento respectivo, conforme a lo establecido en el artículo 46 del Real Decreto 2001/1983, de 28 de julio, sobre regulación de jornadas de trabajo, jornadas especiales y descanso.