Los empleados de banca de León, llamados a un paro y una marcha de protesta por la sangría de empleo

Varios sindicatos de León como Comisiones Obreras (CCOO), UGT y FINE ha realizado un llamamiento a los trabajadores de banca, ahorro y de cooperativas de crédito para secundar el paro de dos horas convocado para mañana lunes y ha recordado que las plantillas del sector financiero en la provincia hace 10 años superaban las 5.500 personas y en la actualidad apenas superan las 1.000 entre todas las entidades, lo que supone una pérdida de más del 80% de la plantilla.

Tras las manifestaciones en Madrid, Barcelona, Sevilla y Valencia, en el día de mañana las plantillas del sector, 80.000 de banca, 55.000 de ahorro y 17.000 de cooperativas de crédito de toda España, están convocadas a este paro de dos horas, entre las 8.00 y las 10.00 horas).

CCOO ha explicado, a través de una nota de prensa, que la protesta exige a las entidades del sector financiero incrementos salariales acordes con los beneficios del sector y “medidas de calado que mejoren un clima laboral cada vez más insostenible”, en una escalada de movilizaciones que tendrá continuidad con la huelga de 24 horas convocada para el viernes 22 de marzo, fecha coincidente con la celebración de las juntas de accionistas de Caixabank y Banco Santander.

Los sindicatos CCOO, UGT y FINE califican esta huelga en el conjunto del sector como una movilización histórica, al no haberse producido nunca de forma simultánea en banca, ahorro y cooperativas de crédito.

“Los trabajadores del conjunto del sector financiero estamos convocados para el lunes día 26 para retrasar 2 horas nuestra entrada y, con ello, avanzar 3 años en nuestro futuro”, ha apuntado la central sindical.

CCOO ha exigido a las cúpulas directivas de un sector que ha batido todos sus récord de beneficios, y que sigue incrementando sus dividendos y los sueldos de sus cúpulas, que revierta esos beneficios en quienes los hacen posible, con incrementos salariales justos para recuperar el poder adquisitivo perdido y con medidas que mejoren “el clima laboral, marcado por la presión comercial, las cargas de trabajo y el impacto sobre la salud”.

El recorrido previsto es el siguiente: