Comisiones Obreras anuncia un acuerdo con la empresa de la antigua Vidriera Leonesa para evitar la huelga
Comisiones Obreras ha anunciado que, tras ocho reuniones de negociación, se ha alcanzado un acuerdo con la empresa BA Glass León, antigua Vidriera Leonesa, para el convenio propio ante la convocatoria de huelga.
El sindicato informa de que el pasado miércoles, después de más de 8 horas de reunión, la mesa negociadora se levantó con un principio de acuerdo que ya ha sido votado con un 75% de la plantilla a favor del convenio.
“Evidentemente, este resultado conlleva a que la plantilla de forma democrática ha decidido aceptar las condiciones pre acordadas, alzando el mismo a un ACUERDO, que se procederá a firmar en próximos días con la Dirección de la Empresa, realizando todos los trámites del nuevo Convenio Colectivo BA GLASS León”, asegura Comisiones Obreras que ostenta la mayoría de representantes legales en el Comité de Empresa.
El sindicato hace una valoración “muy positiva, tanto por los incrementos salariales y contenido del convenio, como por la gran implicación de los trabajadores y trabajadoras, durante todo este periodo negociador en el que han empujado y animado a la Comisión Negociadora hasta el final”.
Este convenio implica una modificación del anterior, en el que los incrementos salariales eran insuficientes para los trabajadores: “Sin embargo este acuerdo recupera gran parte del poder adquisitivo, ya que se ha acordado un incremento salarial para este 2024 de un 7%, 2025 3,75%, 2026 3,5% y 2027 3,5%, con cláusula de revisión salarial para cada año, en el caso de que los IPC real se quedase por encima”, aseguran desde el sindicato, que añade que esto supone un incremento salarial de más de 18% durante la vigencia del convenio de 4 años, siendo “el mayor incremento salarial de la provincia de León”.
Del mismo modo, se han conseguido reivindicaciones históricas como tener un día de libre disposición para el personal de turnos, contrato relevo para la jubilación parcial, plus de navidad y año nuevo, Licencia Sin sueldo en caso de enfermedades graves y muy graves de familiares, Seguro de vida, mamografías, lavado de ropa, protocolo de calor y así hasta más de 20 puntos acordados.
