UPL ataca la “escasa” oferta de vacantes para maestros y profesores interinos de la Junta
La Secretaría de Educación de Unión del Pueblo Leonés (UPL) lamentó hoy la “escasísima” oferta de vacantes para maestros y profesores interinos por parte de la Junta de Castilla y León en el proceso AIVI para la provincia de León.
“La Educación para UPL es una inversión en el futuro de la juventud leonesa”, señaló el miembro de la Secretaría, José Vicente Álvarez, al tiempo que apuntó que “para la Junta de Castilla y León parece ser un gasto molesto, ya que oferta muy pocas plazas para interinos, lo que va en detrimento de la calidad de la enseñanza” y que, en el caso de la provincia de León, “es especialmente sangrante”.
Álvarez explicó que no solo se ofertan pocas plazas, sino que “son plazas con horarios parciales, dotadas de menos ingresos”, de manera que “disminuye la calidad del empleo que se crea”, ya que “algunas de estas vacantes parciales tienen perfiles y horas muy forzadas que dan a entender que para su oferta ha primado el aspecto puramente economicista”.
El portavoz de UPL en las Cortes de Castilla y León, Luis Mariano Santos, presentó una pregunta al respecto tras una reunión mantenida con la Unión General de Trabajadores, en la que hacía referencia a la “reposición de empleados públicos en la provincia de León y respuesta a los escritos enviados por UGT León”, y cuya respuesta es “evasiva” en “una clara descripción de lo que se llama echar balones fuera”.
Así, “los tres párrafos de la respuesta instan a consultar actas de reuniones de la Comisión Paritaria de Aplicación e Interpretación del Convenio Colectivo, que es quien fija los criterios, y en referencia a la reposición de personal funcionario remite a las normas de estabilización recogidas en la Ley de Presupuestos Generales del Estado 2017”.
