Carrefour pretende realizar, en 2015, una nueva modificación sustancial de las condiciones laborales de sus trabajadores, abriendo un período de consultas con los sindicatos con representación en el comité intercentros de hipermercados de la empresa, según establece el art. 41 del E.T. Es la denuncia que realiza el sindicato Comisiones Obreras, que considera esta medida “agresiva e innecesaria después de haber sufrido la plantilla dos Modificaciones o aplicación del art. 41 (2009 y 2012), la última con fecha de finalización el 31 de diciembre de 2014”.
Según la organización sindical la propuesta empresarial incluye la aplicación “indefinida” de dichas modificaciones, que supone horarios irregulares con deslizamientos, cambios de turnos, turnos partidos, movilidad geográfica y funcional, trabajo en domingos y festivos e imposibilidad de conciliar la vida familiar y personal, etc.
Para CCOO, “al amparo de la Reforma Laboral, Carrefour realiza abuso de la norma para rebajar, aún más, las condiciones laborales de sus trabajadores/as, a pesar de constatar que se han recuperado las ventas y obtenido beneficios en estos últimos años”.
Según el sindicato es una grave afrenta hacia los trabajadores “que consolida la precariedad del empleo en el sector”, máxime cuando la empresa ha anunciado 3.000 nuevas contrataciones indefinidas. Denuncian que la compañía “no explica las condiciones laborales de esos contratos de tiempo parcial que se regirán por la máxima de Carrefour: 'más trabajadores/as, menos horas'”.
Desde CCOO rechazan la propuesta de la empresa y llevarán a una reunión del próximo día 19 de enero una propuesta alternativa para minimizar su impacto sobre la plantilla “sin descartar acciones y movilizaciones contra las pretensiones empresariales”.
En la provincia de León Carrefour cuenta con dos hipermercados, uno ubicado en León y otro en Ponferrada.