El comité de empresa de Jupiter Bach lanza una propuesta para hacer los despidos “menos traumáticos”
El comité de empresa de Jupiter Bach en Villadangos del Páramo, junto a las organizaciones sindicales CCOO, UGT y USO, presentaron a la dirección la empresa una propuesta reivindicativa de mejora social con el objetivo de “buscar salidas lo menos traumáticas posibles y valorar e incentivar a los trabajadores y sus familias” después de que la compañía “haya desechado la propuesta de potenciales inversores”, al considerarla “inviable”, por lo que continuará con el cierre de la planta y la extinción de los 52 puestos de trabajo con los que cuentan.
Así lo comunicaron este martes desde el comité de empresa y los sindicatos tras la celebración de la octava reunión del periodo de consultas respecto el ERE de cierre planteado por la empresa, en la que la dirección trasladó que “todas las gestiones realizadas no se han materializado en el objetivo del mantenimiento de la industria y su empleo”, a pesar de haberse mantenido reuniones con la Junta de Castilla y León y con el director de Industria del Gobierno de España, para el desarrollo de un Plan Industrial.
Jupiter Bach explicó en la reunión que la búsqueda de un posible inversor requiere de un plazo mínimo de 12 meses vista, por lo que “es una situación inviable” por varios motivos, como que “no son propietarios del suelo industrial y las instalaciones, sino poseedores de los activos materiales”, la duración del Plan Industrial que “no es viable en su proyección y menos aun con el coste económico que ello supone” y a que “no se garantiza la compra de activos ni la recolocación y mantenimiento de los puestos de trabajo”.
La próxima reunión del periodo de consultas del ERE de extinción de la planta leonesa de Jupiter Bach que concluirá el jueves se celebrará este miércoles, 3 de noviembre, a las 11.00 horas, en las instalaciones de la empresa. El período de consultas finalizará el jueves.
