El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León (TSJCyL) ha avalado que el personal docente e investigador temporal de las cuatro universidades públicas de la comunidad cobre los mismos complementos retributivos que ingresa el personal fijo.

La demanda de conflicto colectivo que planteó la Federación de Enseñanza de CCOO-Castilla y León ha tenido esta respuesta del TSJCyL, que establece que estos derechos deberán ser compensados con carácter retroactivo, según ha explicado el sindicato en un comunicado.

El fallo obliga a las universidades a aplicar el artículo 47.1 del convenio colectivo vigente y a abonar las cantidades correspondientes con carácter retroactivo de hasta un año antes de la presentación de la demanda.

De este modo, la resolución corrige una diferencia retributiva que afectaba a quienes desempeñaban las mismas funciones en condiciones laborales distintas, ha subrayado el sindicato, que ha recordado que son ya siete las sentencias favorables sobre conflictos que afectan a derechos del personal docente e investigador de las universidades públicas.

El tribunal concluye que no existía justificación para excluir a este colectivo del cobro de los complementos, al rechazar el argumento dado por las universidades sobre la limitación presupuestaria.

CCOO ha recordado que buscó un acuerdo interno con las universidades, a través de las comisiones paritarias del convenio colectivo y también a través del Serla (Servicio Regional de Relaciones Laborales de Castilla y León), pero las instituciones académicas mantuvieron su negativa a reconocer este derecho.

La sentencia establece que las restricciones económicas no pueden amparar un trato desigual entre personas trabajadoras que realizan las mismas funciones, reforzando el principio de igualdad retributiva en el ámbito universitario.

Por este motivo, el sindicato ha instado a las universidades a cumplir la resolución judicial, evitar su recurso ante el Tribunal Supremo y proceder al pago de los complementos reconocidos una vez la sentencia sea firme.

La Consejería de Sanidad de la Junta de Castilla y Léon ha informado este lunes que el ala izquierda de la segunda planta del Hospital Monte San Isidro, perteneciente al Complejo Asistencial Universitario de León (Caule), afectada por chinches, como denunció el sindicato UGT, fue reabierta el domingo tras la limpieza exhaustiva de toda la zona afectada.

Sacyl ha detallado que el pasado miércoles, el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales del Hospital avisó de tres casos de técnicos de cuidados auxiliares de enfermería (TCAE) del Hospital Monte San Isidro afectadas por picaduras compatibles con chinches.

Posteriormente, desde la Supervisión de Enfermería de ese hospital, se comunicaron otros dos posibles casos en otras dos TCAE, prestando servicio todos los trabajadores afectados en el ala izquierda de la planta segunda del centro sanitario. Además, en el comunicado se desmiente la información sindical de que se viera afectado algún paciente de los atendidos en esta zona del hospital.

La sospecha es que los chinches proceden de un sillón trasladado por las trabajadoras desde otro punto del hospital a la sala de personal de esa segunda planta, según declaraciones de los propios trabajadores en las indagaciones realizadas.

Asimismo, desde el Sacyl se ha recalcado que el mismo miércoles se estableció la desinfección de las zonas comunes de la unidad donde se registran los casos y, tras 24 horas, la limpieza exhaustiva de toda la zona finalizó, trasladando a los nueve pacientes que se encontraban en el ala a otras zonas. “El ala está abierta desde este domingo y hubiera sido posible abrirla el viernes por la tarde, pero al ser la ocupación muy baja se aplazó a ese día y desde entonces se trabaja con normalidad y no ha habido nuevos casos”, se ha apuntado desde el Sacyl.

Hay que recordar que estos hechos provocó la denuncia del sindicato UGT al considerar que se trataba de una situación “extremadamente grave y difícil de justificar” en un centro sanitario, donde las condiciones higiénico-sanitarias deben estar garantizadas en todo momento.

Asimismo, la organización recalcó que había sido evidente que los protocolos de control de plagas no habían funcionado correctamente o no se han aplicado con el rigor necesario.

Críticas de UPL

El asunto dio hoy también el salto al ámbito político al criticar Unión del Pueblo Leonés (UPL), a través de su secretaria de Sanidad, Rosa M. Quintanilla, estas “situaciones que se están produciendo en la sanidad pública” de manos de la Junta, entendiendo que este tipo “episodios no pueden producirse en centros sanitarios públicos, donde deben de garantizarse en todo momento unas condiciones adecuadas tanto para los pacientes como para los profesionales”.

A su juicio, además de “inaceptable” que se den circunstancias que obliguen al cierre de unidades hospitalarias, se “evidencian posibles deficiencias en la gestión, mantenimiento e inspección de las instalaciones sanitarias”, motivo por el que la formación exige a la Consejería que “se depuren responsabilidades y se actúe con la máxima celeridad para evitar que situaciones similares se vuelvan a repetir”, porque les preocupa, dicen, que este tipo de situaciones “generan alarma social y deterioran la confianza en el sistema público de salud”.

Lo enmarcan, además, en una serie de deficiencias concretas del Hospital Monte San Isidro “sobre la que se ha advertido a través de distintas iniciativas de UPL en las Cortes”, como por ejemplo cuando “se denunció el calor excesivo que tenía durante el verano, sobre todo en pacientes con patologías graves y para los propios trabajadores”.

Las organizaciones profesionales agrarias Asaja, UCCL y la Alianza UPA-COAG han solicitado a las industrias lácteas que operan en Castilla y León que prorroguen al menos quince días, hasta mediados de abril, la negociación de los contratos que vencen este martes 31 de marzo, con el fin de garantizar la recogida de leche mientras se alcanza una solución.

Según han denunciado este lunes en un comunicado, la negociación se está desarrollando de forma “muy precipitada”, ya que las empresas han esperado a los últimos días para realizar sus ofertas, en muchos casos de forma verbal y no por escrito, con propuestas que suponen bajadas de precio de en torno al 14% sobre un valor de referencia actual de 52 céntimos por litro.

Las organizaciones agrarias han considerado que, al tratarse de un producto perecedero, las industrias “juegan con ventaja” en la negociación y pueden imponer sus condiciones, sin que la Ley de la Cadena Alimentaria surta los efectos para los que fue creada.

En este sentido, han advertido de que dejar de recoger leche a partir del 1 de abril a quienes no tengan suscritos los contratos se entendería como un “chantaje” y convertiría la ley en una herramienta a favor de los intereses de la parte industrial.

Por ello, Asaja, UCCL y la Alianza UPA-COAG han reclamado prolongar el periodo de negociación, que las ofertas se realicen por escrito, que se recoja toda la leche mientras se negocia y que el precio acordado tenga carácter retroactivo desde el 1 de abril.

Ante la “magnitud del problema”, con caídas de precios de hasta el 14%, las organizaciones han exigido a las administraciones públicas, Estado y Junta de Castilla y León, que se ofrezcan a mediar entre las partes, vigilen el cumplimiento de la normativa vigente, en particular la Ley de la Cadena Alimentaria, y eviten pactos de precios entre los principales operadores.

Por todo ello, han indicado que esperan que las industrias lácteas y la gran distribución actúen con “amplitud de miras” y antepongan la viabilidad del sector a medio y largo plazo frente a medidas “cortoplacistas”, como la bajada de precios en un contexto de excedentes puntuales en varios países productores de la Unión Europea.

“Las obras ejecutadas por la Gerencia de Atención Primaria de Sacyl en el Centro de Salud de La Palomera, que se han vendido como si fuera una remodelación integral presentan un carácter meramente propagandístico y no solucionan las deficiencias reales del edificio”. Esta es la conclusión de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de Comisiones Obreras en León. Tras inspeccionar las instalaciones y recoger el testimonio de profesionales del centro, CCOO asegura que la actuación dista mucho de la “transformación de calado” anunciada por la administración autonómica.

Entre las principales críticas, la organización señala que en zonas afectadas por filtraciones y goteras recurrentes se ha optado únicamente por aplicar pintura “anti-goteras”, en lugar de abordar el origen estructural del problema. Esta medida, advierten, supone un parche temporal que no evitará que las incidencias reaparezcan en el corto plazo.

Asimismo, denuncian que “las nuevas áreas, como el servicio de Pediatría, han sido equipadas con mobiliario antiguo procedente de otras dependencias y en mal estado de conservación”. Para CCOO, “esta situación compromete tanto las condiciones laborales de los profesionales como la calidad de la atención a los pacientes”.

“No se puede hablar de reforma integral”

La coordinadora de Sanidad de CCOO León, Dulci Álvarez, ha criticado que no se puede hablar de reforma integral “cuando se obliga a los profesionales a trabajar en espacios amueblados con despojos de otros centros y donde las goteras se esconden bajo pintura blanca”.

El sindicato también alerta de que existen áreas del centro que no han sido renovadas desde su inauguración, presentando “un estado impropio” para un equipamiento que atiende a más de 30.000 personas.

Ante esta situación, CCOO exige a la Gerencia de Atención Primaria la realización de una auditoría completa de las reparaciones estructurales, especialmente en techos y cubiertas, así como la sustitución inmediata del mobiliario defectuoso por equipamiento nuevo y ergonómico.

Finalmente, la organización lamenta que se presente como avance lo que considera una política de “parches” que evidencia, a su juicio, un abandono progresivo de los centros sanitarios públicos.

Casi la mitad del profesorado de la Educación Pública en la autonomía de Castilla y León asegura haber sufrido algún tipo de agresión o trato vejatorio durante el último curso, según los datos recogidos por CSIF en su informe ‘¡Ya está bien! Por la dignificación de la labor docente’, presentado este 23 de marzo.

En concreto, la Central Sindical Independiente de Funcionarios asegura el 43% de los docentes encuestados reconoce haber sido víctima de algún tipo de agresión, que van desde el acoso en redes sociales (3,7%) o agresiones físicas (11,4%), hasta situaciones más habituales como faltas de respeto por parte del alumnado (30,1%) o agresiones verbales, que alcanzan el 53%. “Esta realidad tiene su reflejo en la percepción del colectivo: el 66,4% afirma no sentirse reconocido social ni profesionalmente, y menos del 19% percibe un respaldo claro por parte de las familias”, aseguran.

La presidenta de la sección sindical del profesorado autonómica, Isabel Madruga, deja claro que “desde CSIF Educación Castilla y León decimos con firmeza, ya está bien. Casi la mitad del profesorado de la educación pública ha sufrido agresiones o tratos vejatorios en el último curso y más del 50% afirman no haber recibido la formación adecuada para gestionar los problemas del aula. Los datos de nuestra encuesta muestran una realidad que no se puede ocultar¡: Falta de respaldo institucional, protocolos que no funcionan, el 97% los considera insuficientes y un reconocimiento social que sigue cayendo. Más del 66% del profesorado no se siente valorado y el apoyo de las familias es cada vez menor”.

El estudio, elaborado a partir de cuestionarios en centros públicos de Infantil, Primaria, Secundaria, Formación Profesional, enseñanzas de régimen especial y Educación Especial en las regiones de León y de Castilla, también evidencia una falta de apoyo institucional. Así, el 47,3% del profesorado considera que no cuenta con el respaldo de la Administración ante estas situaciones. Más preocupante aún resulta que el 97,1% califica los protocolos existentes como insuficientes o ineficaces, lo que genera una creciente sensación de desprotección y debilita la autoridad docente. “Castilla y León ha sido, además, una de las comunidades con mayor participación en esta encuesta nacional, con más del 12% de las más de 7.500 respuestas recogidas”, apunta el sindicato.

Reivindicaciones del profesorado

Entre las principales reivindicaciones del profesorado destaca Madruga el refuerzo de la autoridad en las aulas, la reducción de ratios, el aumento de plantillas para atender a la diversidad, la equiparación salarial con otras comunidades autónomas y la disminución tanto de la carga burocrática como del horario lectivo. De hecho, el rechazo a la burocracia es prácticamente unánime: el 98% de los docentes considera que es excesiva y perjudica el proceso de enseñanza-aprendizaje.

“El profesorado ha sido claro en sus prioridades y reclama un refuerzo de la autoridad docente, reducción de ratios, incremento de plantillas para atender a la diversidad, homologación salarial con otras comunidades autónomas y una reducción real de la burocracia y del horario lectivo. Desde CSIF reclamamos a la Consejería de Educación apoyo decidido y medidas concretas que refuercen la autoridad docente, porque sin profesorado respetado y protegido no hay educación pública de calidad”, considera la presidenta de la sección de Educación del sindicato.

Desde CSIF Educación Castilla y León advierten de que este escenario no puede normalizarse, ya que el deterioro de las condiciones laborales y la pérdida de reconocimiento social afectan directamente a la motivación del profesorado y a la calidad del sistema educativo público. Por ello, reclaman a las administraciones una respuesta firme que pase por reforzar y prestigiar la labor docente.

El Sindicato de Trabajadores Administrativos de la Salud (STAS) ha informado de que, tras acudir al Procurador del Común por presuntas irregularidades en la adjudicación de plazas del personal administrativo del Hospital de León, el organismo ha reclamado a la Gerencia de Atención Primaria de León que convoque las plazas de forma pública.

De esta forma, el sindicato informa que la reclamación se corresponde a la convocatoria de las jefaturas de Unidad y Servicio del personal administrativo que, asegura, se otorgaban “provisionalmente en los despachos a trabajadores 'afines' o de 'demostrada confianza'”.

STAS asegura que el Procurador ha resuelto que “dicha Gerencia de Atención Primaria (y por extensión todas las de Sacyl) debe proceder a la convocatoria pública de dichas jefaturas con su publicidad en el Bocyl”.

El sindicato asegura que esto sucede desde 2010 “con 'carácter vitalicio', ya que no se produce su renovación cada 4 años, como estipula la ley”. Además, avisa de que “de no publicarse dichas convocatorias los próximos días”, el sindicato “exigirá ante los tribunales que se inicien estas actuaciones”.

“Entendemos que queda clara y manifiesta la falta de ética y profesionalidad en el ejercicio de sus funciones de los directivos de esta Gerencia de Atención Primaria”, finaliza el sindicato en su comunicado.

La maquinaria que explotó el pasado 8 de enero en la cocina del Hospital de León, por fortuna sin causar heridos, no había pasado las revisiones periódicas establecidas por el fabricante, según recoge el informe elaborado por la Inspección de Trabajo tras el accidente y que ha dado a conocer, entre críticas, el sindicato UGT de León.

El equipo siniestrado era un cocedero de vapor instalado en 1992 (hace 34 años) que, de acuerdo con las conclusiones del inspector, se encontraba en funcionamiento sin que se hubieran realizado los controles técnicos necesarios recogidos en su ficha técnica. Estas revisiones, apunta el informe, podrían haber servido para evitar el incidente.

La investigación también señala que el aparato arrastraba numerosos problemas de funcionamiento desde hace años. En concreto, constan múltiples incidencias y reparaciones desde 2019 relacionadas con fallos en la presión, problemas en el sistema de apertura de la puerta, fugas y distintos fallos mecánicos.

Según el informe de la Inspección de Trabajo, se ha estado utilizando un equipo de trabajo en el que no se garantizaba totalmente la seguridad y salud de los trabajadores, lo que ha motivado la actuación inspectora tras la explosión registrada en las instalaciones de cocina del complejo hospitalario leonés.

“Inacción y desidia”

A raíz de estas conclusiones, el área de Sanidad del sindicato UGT ha criticado lo que considera una situación derivada de la “inacción y desidia” de los responsables del centro sanitario. La organización sindical advierte de que este tipo de situaciones pueden tener consecuencias graves tanto para los trabajadores como para la ciudadanía.

El sindicato recuerda además que la normativa vigente establece que el empresario debe garantizar la seguridad y salud de sus trabajadores en todos los aspectos relacionados con el trabajo, incluyendo la prevención, la información y la formación, obligaciones que, a su juicio, “se han incumplido en este caso”.

UGT considera “inaceptable” que en un centro sanitario se mantengan en funcionamiento equipos con más de 30 años de antigüedad y con un historial prolongado de averías, al entender que esto supone un riesgo potencial para la seguridad laboral. Por ello, el sindicato ha reclamado a la Gerencia del Hospital de León la depuración de responsabilidades que correspondan tras el accidente.

El 40.º aniversario del referéndum para la permanencia de España en la OTAN (Organización del Tratado del Atlántico Norte) y la situación bélica mundial confluyen en una doble convocatoria este jueves 12 de marzo en León capital. La primera tendrá lugar a las 17.00 horas con un acto político en la sede de Izquierda Unida (Calle Ramón y Cajal, 29) con la presencia del responsable de Solidaridad Internacional de la coalición, Manu Pineda. Y la segunda será a las 19.00 horas con una concentración frente a la Subdelegación del Gobierno respaldada por un buen número de colectivos bajo el lema ‘OTAN no, bases fuera. OTAN, de salida, sí’.

Pineda estará arropado por miembros de la candidatura por León a las Cortes autonómicas, encabezados por su número uno, Sergio Carro. Y se desplazarán a las 19.00 horas a la Subdelegación del Gobierno para asistir a la concentración promovida por la Coordinadora No a la Guerra. No a la OTAN. Hasta 25 colectivos leoneses respaldan esta iniciativa, hablan de “referéndum trampa” (el PSOE, en el Gobierno en 1986, se mostró inicialmente a favor de salir de la Alianza Atlántica para finalmente defender la permanencia) y reivindican “el derecho soberano de los pueblos a no formar parte de esta estructura militar”.

Durante la concentración, se leerá un manifiesto conjunto acordado por todas las entidades participantes, que pretenden mostrar su “unidad ante el actual contexto internacional de creciente tensión y conflictos bélicos”, así como su “rechazo a la guerra, a la estructura militar de la OTAN y a la presencia de bases militares vinculadas a esta alianza”.

Las organizaciones convocantes, integradas en el denominado Movimiento OTAN No de León, son Agora País Llionés, Alantre, AISPAZ, Ateneo Varillas, Asociación Feminista Flora Tristán, CGT, CNT León, CJC, CCOO, Coordinadora No a la Guerra, No a la OTAN León, Coordinadora de León por la Defensa del Sistema Público de Pensiones, COSPAZ, Ecologistas en Acción, Izquierda Unida, Llion con Palestina, Marea Palestina, PCE, PCPE, PCTE, Podemos, RAM, STELE, UGT, Asociación Teleno Libre y UJCE.

La provincia de León ha vuelto a ser el escenario de otro fallecimiento de un empleado en el momento de estar trabajando y con este nuevo suceso ya van tres en el corto plazo de menos de 20 días.

El último caso se ha conocido hoy pero tuvo lugar en la mañana del pasado viernes 6 de marzo, tal y como ha trascendido a raíz de un comunicado dado a conocer por Izquierda Unida (IU). Tal y como han confirmado fuentes oficiales del servicio de Emergencias 1-1-2 de la Junta de Castilla, en este caso la víctima mortal ha sido un trabajador de 59 años de edad que se cayó mientras realizaba labores de poda en el seto de un vivero situado en una urbanización de la localidad de Villadangos del Páramo, en concreto en la avenida Principado de Asturias.

Los hechos fueron avisados en primer lugar de manera telefónica a las 11.13 horas del viernes 6 de marzo, movilizando el 1-1-2 los medios necesarios para la atención sanitaria urgente del herido, el cual tras perder el equilibrio recibió al caer en el suelo un fuerte impacto en la cabeza que le dejó ya sin consciencia, según las mismas fuentes. Emergencias envió personal sanitario y una ambulancia que fue la que finalmente trasladó el trabajador al Hospital de León con un muy grave traumatismo en la cabeza. Fruto de esa herida acabó falleciendo pocas horas después en el centro sanitario, tal y como confirma la formación política.

Izquierda Unida, a través de Rubén Estévez, Coordinador local de Izquierda Unida, ha querido “trasladar nuestro más sentido pésame a la familia, compañeros y compañeras del trabajador fallecido”. “Este accidente nos recuerda que la seguridad laboral no puede ser una cuestión secundaria. Es imprescindible reforzar todas las medidas de prevención y promover una mayor sensibilización sobre riesgos laborales para evitar que tragedias como esta se repitan”, asegura.

Por eso, la coalición en León hace un llamamiento a las autoridades y empresas para que refuercen los protocolos de seguridad en el trabajo, incrementen la formación en prevención y garanticen entornos laborales seguros para todas las personas trabajadoras. “No podemos permitir que ganarse la vida se convierta en un riesgo mortal. La prevención y la concienciación deben ser prioritarias en todos los sectores”, concluye Estévez. Izquierda Unida reitera su compromiso con la defensa de unas condiciones laborales seguras y dignas, recordando que cada accidente mortal es una tragedia que interpela a toda la sociedad.

El primer grave suceso de tipo laboral tuvo lugar el 17 de febrero al ser atropellado mortalmente por un coche un operario de carreteras de la Junta de Castilla y León de 60 años de edad mientras realizaba labores de mantenimiento y desbroce en las proximidades del cruce de Manzaneda de Torío en la carretera LE-311 León-Collanzo, la travesía principal que vertebra la comarca del Torío.

El 24 también de febrero falleció otro trabajador, en este caso el empleado de una compañía de telecomunicaciones de 27 años que el día antes recibió un fuerte golpe en la cabeza cuando trabajaba bajo una torre eléctrica de tensión en el pueblo de Villarroquel, en el municipio de Cimanes del Tejar. Desde los sindicatos, tanto UGT como CCOO, también han exigido el reforzamiento de protocolos y condiciones de trabao para evitar un incremento tan pronunciado de casos mortales en la provincia.

Comisiones Obreras ha acusado a la dirección de la empresa vidriera Tvitec, con sede en El Bierzo, de vulnerar los derechos de los trabajadores al impedir el acceso a las instalaciones para realizar la campaña informativa de las elecciones sindicales.

A través de un comunicado remitido este martes, la organización sindical denuncia un trato desigual con otros sindicatos, ya que aseguran que los representantes de UGT tienen facilidades para acceder a estos espacios.

Una situación “antidemocrática”, que CCOO ha vinculado al conflicto laboral que mantiene con la empresa desde 2024, derivado de varias reclamaciones relacionadas con las condiciones de trabajo y el cumplimiento del convenio colectivo.

Irregularidades

Entre las principales cuestiones denunciadas por CCOO figuran supuestos incumplimientos en el pago de las pagas extraordinarias, irregularidades en el cálculo de las horas extraordinarias y la modificación unilateral de complementos de producción por parte de la dirección.

También critican el incumplimiento de acuerdos firmados con el comité de empresa y la negativa de la compañía a regularizar la clasificación profesional de la plantilla.

Este sindicato, además, ha presentado varias denuncias ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, relacionadas con el pago incorrecto de las vacaciones y el uso de empresas de trabajo temporal (ETT) para cubrir puestos estructurales dentro de la plantilla.

Empleados del Hospital de León se han concentrado este lunes a las puertas del centro para reclamar el abono efectivo del complemento por trabajar en sábado para todas las categorías laborales. Comisiones Obreras asegura que este cobro corresponde a un derecho aprobado hace ya cuatro meses en una mesa sectorial y cuya aplicación sería retroactiva a fecha de 1 de enero de 2024.

El sindicato habla de “agravio comparativo” al subrayar que sólo dos categorías laborales están recibiendo actualmente el complemento por trabajar los sábados, por lo que apremia a publicar el decreto que regula el cobro con el fin de que llegue a todos los trabajadores de Sacyl (Sanidad Castilla y León).

“Nos preocupa enormemente que la administración no informe de cuál es el motivo que está retrasando la publicación y el derecho derivado del mismo, teniendo en cuenta que además en la orden de retribuciones publicada en febrero ese complemento tampoco aparece, por lo que entendemos que puedan 'haberse olvidado' de cumplir con el acuerdo con el que real y legalmente tienen que cumplir”, señala CCOO.

“Todos los profesionales tienen derecho” al abono del complemento por trabajar en sábado, remarca Comisiones.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) lanza, un curso más, una nueva campaña de apoyo a la matriculación en los centros públicos, destacando que “son un pilar fundamental para construir una sociedad más democrática, más inclusiva y más igualitaria, en todos los territorios de la Comunidad”. Asegura, además, que “son una garantía de continuidad y de futuro para este servicio esencial para la sociedad que es la educación”.

El sindicato independiente señala que los estándares de calidad de los centros públicos han quedado demostrados en todos los informes internacionales y pruebas de acceso a la Universidad, “pese a que sobre ellos recae casi todo el esfuerzo de sacar adelante al alumnado con necesidades específicas de apoyo educativo”. Una circunstancia “que no impide que sea el mejor lugar para garantizar el éxito educativo, gracias a la labor de toda la comunidad escolar y, especialmente, de un profesorado vocacional y comprometido”.

Se pone en valor que los centros públicos son garantía de que la formación de los estudiantes “se hará bajo las premisas de la libertad y la neutralidad ideológica, para construir una ciudadanía crítica y competente, desde el fomento de los valores democráticos, de participación, solidaridad e interculturalidad”. Otro punto a su favor, dice CSIF, es que los colegios públicos permiten conciliar mejor y más fácilmente la vida familiar gracias a los variados servicios que ofrecen, como comedor escolar, programas madrugadores o transporte escolar, entre otros, añade CSIF.

Precisamente, asegura que “la educación pública es la que mejor se adapta a las necesidades e intereses de los estudiantes, ofreciendo la más extensa y variada red de oferta educativa, con toda clase de enseñanzas y programas educativos. CSIF resalta que la red de los centros de la educación pública es la que garantiza el derecho universal a la educación; y una prueba de ello es que es la única presente en el extenso territorio de la Comunidad, especialmente en el ámbito rural, y la que contribuye a paliar las desigualdades sociales y territoriales en estos espacios tan castigados por la despoblación.

Por todos estos motivos, CSIF exige a la Administración educativa de Castilla y León que fomente la matriculación en la red de centros educativos públicos, “ya que cuenta con los mejores profesionales que han sido seleccionados después de unas duras pruebas de admisión”. Al mismo tiempo, critica que el periodo de matriculación coincida, en buena medida, con el periodo vacacional de Semana Santa.

Calendario de matriculación

El proceso de presentación de solicitudes para el curso 2026/2027 empieza el 17 de marzo de 2026 e irá hasta el 8 de abril. Posteriormente, los centros docentes publicarán el 12 de mayo la puntuación del baremo provisional, estableciendo un plazo a las familias para las reclamaciones del 15 al 21, mientras que el sorteo será el 29 de mayo.

Finalmente, el último paso del proceso ordinario será el 24 de junio, cuando se hagan públicos los listados de adjudicación de plazas. La matriculación tendrá lugar del 24 al 30 de junio, ambos inclusive, para la escolarización en Educación Infantil y Educación Primaria, y para Educación Secundaria el proceso se alarga hasta el 10 de julio. El proceso extraordinario de admisión se iniciará el 13 de julio y terminará el 8 de agosto. Por último, el 4 de septiembre se publicarán los listados de adjudicación de las plazas escolares extraordinarias.

La Casa de León en Madrid acoge este jueves 26 de febrero a las 19.00 horas la presentación del libro Memoria de las mujeres, en el que la escritora Sol Gómez Arteaga recopila hasta 25 entrevistas publicadas en su día en el portal digital Nueva Revolución. La miembro de la directiva de la entidad Margarita Álvarez presentará el acto, en el que participará la autora y la cantautora Isamil9 (que, además, es una de las entrevistadas) pondrá la música.

La memoria histórica vista desde la perspectiva de las mujeres es el leitmotiv de la obra, que recoge el testimonio de arqueólogas, antropólogas, documentalistas, historiadoras, periodistas, artistas o familiares de represaliados durante la Guerra Civil y la dictadura franquista. Muchas de ellas están vinculadas a la provincia de León.

Publicado por el sello leonés Marciano Sonoro en 2025 gracias a una subvención de la Secretaría de Estado de Memoria Democrática gestionada por la Fundación Jesús Pereda de Comisiones Obreras de Castilla y León, el libro recoge entrevistas publicadas en Nueva Revolución entre 2021 y 2024.

Una nueva víctima mortal en accidente de trabajo en la provincia de León. ILEÓN ha podido confirmar que el joven empleado de 27 años de una empresa de telecomunicaciones que ayer lunes recibió un fuerte golpe en la cabeza cuando trabajaba bajo una torre eléctrica de tensión en el pueblo de Villarroquel, en el municipio de Cimanes del Tejar, en el alto Órbigo, ha perdido finalmente la vida a pesar de la urgencia con la que fue trasladado en helicóptero al Hospital de León y atendido por los servicios sanitarios.

El empleado presentaba una situación de extrema gravedad desde que en el primer momento fue ya atendido por personal sanitario procedente del Centro de Salud de Benavides de Órbigo, el punto más cercano a donde sufrió el accidente, y en la no muy larga espera a la llegada del helicóptero sanitario de urgencias de la Junta de Castilla y León. Y es que la base de este helicóptero se encuentra en Astorga, a muy corta distancia del pueblo donde ocurrió el siniestro laboral.

El suceso había ocurrido muy poco después de las once de la mañana, en concreto a las 11.08, según una serie de llamadas registradas en la Sala de Operaciones de Emergencias del 1-1-2 de la Junta de Castilla y León, que fue quien activó toda la coordinación para actuar lo antes posible. El siniestro había ocurrido en un monte de la localidad de Villarroquel, cuando en un momento dado, y por causas que no han trascendido, un gran objeto de hierro se desprendió de una torre de tensión eléctrica y fue a impactar en la cabeza del trabajador, de 27 años de edad.

Aunque también se envió una ambulancia de soporte vital básico, con la ayuda del helicóptero sanitario fue rápidamente trasladado e ingresado en el Hospital de León, donde ya nada se pudo hacer por mantenerle con vida por la extrema gravedad de las heridas sufridas.

Otro hace una semana, y críticas sindicales

Hace justo una semana que tuvo lugar otro siniestro laboral en la provincia de León, al resultar atropellado mortalmente por un coche un operario de carreteras de la Junta de Castilla y León mientras realizaba labores de mantenimiento y desbroce en las proximidades del cruce de Manzaneda de Torío en la carretera LE-311 León-Collanzo, la travesía principal que vertebra la comarca del Torío.

El sindicado CCOO Industria León ha expresado su más profundo pesar por el fallecimiento de un nuevo trabajador. En estos momentos de dolor, trasladamos nuestras más sinceras condolencias y todo nuestro apoyo a la familia, amistades y compañeros y compañeras del trabajador fallecido“, ha apuntado la organización sindical en un comunicado, pidiendo que se esclarezcan las circunstancias de lo sucedido y en que se adopten las medidas necesarias conforme a los procedimientos establecidos.

La Secretaría de Educación de Unión del Pueblo Leonés (UPL), tras mantener una reunión de trabajo con representantes del sindicato FE-USO, ha criticado el agravio comparativo y la falta de recursos que padece la educación en la provincia, especialmente en el sector de la enseñanza concertada.

Tras analizar la situación actual, desde ambas organizaciones se ha reivindicado el fin de la desigualdad en las ratios de alumnos, también han criticado la arbitrariedad que regula la relación media de alumnos por profesor, “cuyos datos son demoledores y muestran un castigo sistemático a nuestra provincia”, ha denunciado UPL en un comunicado.

En este sentido, han indicado que mientras que en ciudades como Valladolid, Palencia o Ávila el mínimo para mantener un aula abierta es de 18 alumnos, en León capital se exige un mínimo de 21. “Esta diferencia injustificada provoca que, año tras año, se cierren unidades en León que en otras provincias seguirían funcionando”, ha señalado UPL, que ha exigido una equiparación inmediata de las ratios para frenar la sangría de aulas en la provincia.

Asimismo, el sindicato y la formación sindical han exigido una dotación real de personal para la Atención a la Diversidad, al considerar inaceptable que, siendo los criterios de admisión idénticos para centros públicos y concertados, la Junta de Castilla y León no dote a estos últimos de los recursos necesarios para atender al alumnado con necesidades especiales.

“Es indignante el caso del colegio La Salle de Astorga, un centro de zona rural con 17 alumnos ACNEE (alumnado con necesidades educativas especiales) que solo dispone de un profesional de Pedagogía Terapéutica (PT)”, han denunciado al respeto.

También han considerado “vergonzoso” que las familias tengan que trasladar a sus hijos en horario escolar al centro Cosamai para recibir sesiones de estimulación.

Por último, han alertado del abandono que sufren los docentes de la concertada en cuanto a su carrera profesional, ya que no existe actualmente un calendario de implantación ni previsión alguna por parte de la Administración, lo que provoca que un profesor, al cambiar de centro, pierda la antigüedad acumulada necesaria para acceder a dicha carrera.

Desde UPL y FE-USO se ha advertido que no van a permitir que los alumnos y profesionales de León sigan siendo “ciudadanos de segunda”, por lo que instarán a la Consejería de Educación a corregir estos desequilibrios de manera inmediata para garantizar una educación de calidad y en igualdad de condiciones en todo el territorio.

El seguimiento en la provincia de León a la convocatoria nacional de huelga de médicos se mantiene estable en torno a un 27%. El porcentaje se quedó este miércoles en el turno de mañana en un 26,8%, con un respaldo sensiblemente mayor entre los especialistas que entre los doctores de familia. La media provincial sigue, en cualquier caso, superando a la autonómica, que volvió a quedarse en un 20%. Los paros, convocados para toda la semana, llegan a su ecuador en esta tercera jornada.

Concretamente, el mayor respaldo en la provincia correspondió este miércoles por la mañana al ámbito de la Atención Especializada del Área de León (211 médicos, un 32,97%), mientras que en Atención Primaria se quedó en 66, un 20,37%; en El Bierzo el apoyo en Especializada fue de 51 facultativos (un 26,70%), y en Primaria es quedó en 12 (un 11,54%).

Las consultas canceladas en Atención Primaria fueron 1.995 en León y 371 en El Bierzo (7.708 en el conjunto de Castilla y León). En Atención Especializada, en León se suspendieron 945 consultas externas (36%), 28 intervenciones quirúrgicas (52%) y 37 pruebas diagnósticas (15%); y en el Hospital El Bierzo se cancelaron 20 consultas (54%), 3 intervenciones quirúrgicas (25%) y 29 pruebas diagnósticas (36%).

Castilla y León

Más de 7.700 consultas de medicina familiar y pediatría se han suspendido este miércoles durante la mañana del tercer día de huelga de médicos en Castilla y León, una convocatoria de carácter nacional que ha tenido un seguimiento en ese turno del 20%, como en los dos días previos.

Ayer martes, segundo día del paro, las consultas estimadas suspendidas de medicina familiar y pediatría en el turno de mañana fueron 6.715, mientras el pasado lunes, primer día de la huelga, la cifra fue de 6.155 en el mismo ámbito y turno.

Los datos del seguimiento del paro convocado en los centros sanitarios de la Junta de Castilla y León por los sindicatos médicos han sido registrados por la Gerencia Regional de Salud en las once áreas de salud de la Comunidad en el turno de mañana, han informado fuentes de la Consejería de Sanidad.

En el conjunto de centros de Sacyl, el paro ha alcanzado hoy una media del 26% en Atención Hospitalaria (1.183 profesionales en huelga) y del 10 % en Atención Primaria (254 en huelga).

En concreto, ha secundado la huelga este miércoles un total de 1.437 facultativos de los 7.164 efectivos disponibles hoy en el turno de mañana.

Por provincias, el seguimiento ha sido el siguiente: Ávila 8,3 %, 39 médicos en huelga; Burgos 30,8 %, 263 en huelga; León 26,8 %, 340; Palencia 24,9 %, 85 médicos; Salamanca 15,9%, 210 facultativos; Segovia 15,9%, 70; Soria 34,6 %, 72; Valladolid 16,5%, 308 médicos; y Zamora 12,1%, 50 médicos en huelga.

Además, la tercera jornada en huelga de los médicos ha tenido un total de 7.708 consultas estimadas suspendidas de medicina familiar y pediatría en el turno de mañana, que por áreas de salud se ha calculado en Ávila en 455; Burgos 1.184; León 1.995; El Bierzo 371; Palencia 280; Salamanca 1.127; Segovia 308; Soria 658; Valladolid Este 406; Valladolid Oeste 448 y Zamora 476.

De la misma manera, se han cancelado un total de 226 intervenciones quirúrgicas, 524 pruebas diagnósticas y 4.734 consultas externas programadas en los hospitales de la Comunidad.

El paro convocado en los centros sanitarios de la Junta de Castilla y León por los sindicatos médicos -en una convocatoria a escala nacional- ha tenido un seguimiento medio del 27,59% en León y del 20% en el conjunto autonómico, según los datos registrados por la Gerencia Regional de Salud en las once áreas de salud de la comunidad en el turno de mañana.

En el conjunto de centros de Sacyl, el paro ha alcanzado este lunes una media del 27% en Atención Hospitalaria (1.126 profesionales en huelga) y del 9% en Atención Primaria (216 en huelga), han informado fuentes de la Consejería de Sanidad.

En concreto, han secundado la huelga un total de 1.342 facultativos de los 6.705 efectivos disponibles hoy en el turno de mañana.

Por provincias, el seguimiento ha sido, en Ávila del 9,44%, con 37 médicos en huelga; Burgos 26,58%, 206 en huelga; León 27,59%, 344; Palencia 19,71%, 68 médicos; Salamanca 14,90%, 195 facultativos; Segovia 19,27%, 79; Soria 28,91%, 61; Valladolid 18,65%, 311 médicos; y Zamora 11,78%, 41 médicos en huelga.

Además, el primer día de huelga ha tenido un total de 6.155 consultas estimadas suspendidas de medicina familiar y pediatría en el turno de mañana.

En estos ámbitos, por áreas de salud, el seguimiento ha implicado la siguiente pérdida de consultas estimada: en Ávila de 455; Burgos 595; León 1.668; El Bierzo 266; Palencia 399; Salamanca 987; Segovia 210; Soria 350; Valladolid Este 301; Valladolid Oeste 343 y Zamora 581.

Se ha cancelado un total de 259 intervenciones quirúrgicas (36 en el Hospital de León y 5 en el Hospital El Bierzo), 641 pruebas diagnósticas (16 en León y 32 en El Bierzo) y 4.048 consultas externas programadas (757 en León y 15 en El Bierzo) en los hospitales de la comunidad.

El sindicato CSIF ha denunciado la situación que atraviesa la Residencia Mixta de Mayores de Flores del Sil Ponferrada, con “graves problemas de filtración de agua” en estancias, luminarias y enchufes a causa de la lluvia y de la falta de actuaciones por parte de la Junta de Castilla y León, de la que depende.

“El centro presenta desde hace varios años importantes problemas derivados de goteras y humedades que afectan tanto a habitaciones como a zonas comunes del edificio, que tiene casi cincuenta años”, ha criticado el sindicato este domingo en un comunicado. En este momento, las filtraciones afectan a habitaciones, pasillos y dependencias situadas en la tercera y cuarta planta de este centro ubicado en el barrio ponferradino de Flores del Sil.

“En algunos casos, las goteras y humedades alcanzan enchufes o luminarias”, según CSIF, lo que supone “un riesgo tanto para los residentes como para los trabajadores del centro”.

CSIF ha recordado que esta situación ya se denunció en marzo del pasado año ante el Comité de Prevención de Riesgos Laborales de León, que instó a la administración a actuar con urgencia para solucionar los problemas detectados.

“Sin embargo, las obras no comenzaron hasta octubre y noviembre, seis meses después de la denuncia, y han tenido que paralizarse ante la llegada del nuevo periodo de lluvias”, han asegurado.

El sindicato ha asegurado que esta situación se ha repetido durante los tres últimos inviernos y ha reclamado una dotación presupuestaria suficiente para acometer reformas urgentes, entre ellas la reparación del tejado, la sustitución de ascensores, la mejora del aislamiento de ventanas o la renovación del sistema de climatización.

Comisiones Obreras (CCOO) ha alertado este viernes del incremento de accidentes laborales durante el año 2025 en la provincia de León, donde la siniestralidad aumentó un 30,6% respecto al año anterior, acumulando un total de 10.238 accidentes en el entorno laboral.

De esos más de 10.000 accidentes, 6 de ellos resultaron mortales, la mitad de ellos durante la jornada laboral y la otra mitad 'in itienere' (en desplazamientos laborales), según CCOO. Además, un total de 64 accidentes graves, 45 en jornada de trabajo, y 19 han sido “in itinere”.

El sindicato ha destacado que se mantiene un aumento de la gravedad de los accidentes, especialmente los relacionados con la organización del trabajo y los riesgos psicosociales, como consecuencia de la falta de integración real de la prevención en las empresas. Agustín Fernández Cela, responsable de Acción Sindical, Salud Laboral y Medio Ambiente de CCOO de León, ha considerado que el aumento de los accidentes graves y mortales demuestra que las medidas preventivas aplicadas en las empresas “no están siendo suficientes ni eficaces para controlar los riesgos reales presentes en los centros de trabajo”.

CCOO ha subrayado el peso creciente de los riesgos psicosociales en la siniestralidad laboral. Según el sindicato, más de la mitad de los accidentes mortales en jornada laboral están relacionados con causas no traumáticas vinculadas a la organización del trabajo, “como la carga laboral, el estrés o la presión productiva”, una tendencia que se ha incrementado de forma sostenida en los últimos años.

Asimismo, Agustín ha señalado que, junto a los riesgos psicosociales, siguen produciéndose accidentes mortales “por causas traumáticas conocidas desde hace décadas, como caídas en altura, atrapamientos, electrocuciones o accidentes de tráfico”, lo que evidencia que muchos riesgos básicos continúan sin controlarse de manera adecuada.

“Estos datos reflejan el escaso o nulo compromiso por parte de los empresarios con la seguridad y la salud de las personas trabajadoras, son accidentes que siguen ocurriendo y que podríamos haber evitado con una integración real de la cultura preventiva en todo el tejido productivo de León, así como mediante una práctica formación e información específica y adecuada a la realidad de los trabajadores y las trabajadoras en cada centro de trabajo”, critica el sindicato.

Además, esto evidencia que muchos riesgos básicos siguen sin estar controlados desde la entrada en vigor de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales en 1996. Una ley que, después de 30 años que entró en vigor, supuso un antes y un después en la actuación ante los accidentes laborales y es ahora, cuando se ha firmado una modernización y modificación de la ley de prevención, para dar respuesta a los riesgos emergentes de las nuevas formas de organizar el trabajo con mayor control sobre la digitalización de la economía, reforzar las evaluaciones de los riesgos psicosociales, la integración de la perspectiva de género en la salud laboral, así como visualizar los riesgos derivados del cambio climático o la desconexión digital entre otros.

Agustín Fernández sostiene que es necesario que se reconozcan las enfermedades profesionales que se vienen produciendo, para acabar con la actual y persistente infradeclaración y “terminar así con la desprotección de las personas trabajadoras”. En muchos casos se tratan como enfermedades comunes, derivadas al sistema público de salud, cuando en realidad son contraídas en el trabajo como consecuencia de unas malas condiciones de trabajo, asevera CCOO.

Por ello, el sindicato defiende la necesidad de un cambio de modelo que apueste por la integración real de la prevención en la propia empresa, por una cultura preventiva ligada a la organización del trabajo y por una mayor coordinación con el sistema público de salud para la detección temprana de los daños derivados del trabajo.

El presidente de Asaja de Castilla y León, Donaciano Dujo, ha pedido a los partidos políticos “que no utilicen” el campo “para conseguir votos y luego sillones” porque el sector primario “no es de nadie”.

Dujo, en una rueda de prensa que ha ofrecido este miércoles en León, ha valorado que la asociación ha llevado siempre “la independencia por bandera” y ha insistido en que Asaja “no está en la guerra que tienen algunos partidos con la cuestión agraria”.

Como reivindicaciones, Dujo ha mostrado el “rechazo rotundo” de Asaja a la reducción del 22 por ciento del presupuesto para la nueva PAC así como a los aranceles de Estados Unidos y al acuerdo con Mercosur.

“No estamos en contra de acuerdos comerciales, sino de que no se acuerden las mismas condiciones de producción que se obligan a los agricultores europeos”, ha añadido.

También ha insistido en una acción conjunta del Estado frente a la sanidad de la cabaña ganadera y ha afirmado que uno de los problemas “más importantes” para la propagación de enfermedades es la fauna silvestre.

“Castilla y León no puede soportar la demasía de animales silvestres, como el lobo o el jabalí. Sobran animales silvestres y faltan ciudadanos y ganaderos”, ha aseverado.

Dujo también ha lamentado el tiempo complicado del primer mes del año, especialmente dificultoso para las siembras de cereal que no están recibiendo aportes de fertilizante, lo que perjudicará los posibles rendimientos de cara al verano.

El presidente de Asaja ha denunciado que muchas de la inundaciones se deben a la falta de mantenimiento de las infraestructuras “como ríos, arroyos y regueros”, que ha calificado de “vergüenza” y a la que ha pedido poner solución.

Dujo ha hablado de estos asuntos en una rueda de prensa en la que se ha presentado el libro titulado ‘Reivindicaciones y servicios para un campo moderno y tecnológico’ que ha firmado el secretario general provincial de la organización, José Antonio Turrado.

El libro se ha publicado con motivo del cuarenta aniversario de la asociación y en él se han recogido los principales acontecimientos acaecidos en el sector a lo largo de la historia de Asaja.