Sonora protesta ante el Consejo de Gobierno de la Universidad de León de la plantilla no docente contra la política de personal
Las secciones sindicales de CCOO, CSIF y UGT en la Universidad de León han reclamado al equipo rectoral una “posición firme” ante la Junta de Castilla y León para frenar el “bloqueo” que, aseguran, sufren las universidades públicas de la Comunidad por la falta de financiación. Los sindicatos también exigen la retirada del plan de recortes planteado por la institución académica leonesa en todo lo relativo al personal y denuncian el deterioro progresivo de las condiciones laborales y de los servicios universitarios.
Por ello este viernes han realizado una asamblea informativa en la sede del Rectorado a primera hora y decenas de ellos han protestado antes de la reunión ordinaria del Consejo de Gobierno, principal órgano de la Universidad de León, con carteles y pitos para solicitar al equipo rectoral que encabeza Nuria González que atienda sus peticiones.
En un comunicado conjunto, las organizaciones sindicales han mostrado su “preocupación” por la situación que atraviesa la ULE y apuntan directamente a la “infrafinanciación crónica” de la Junta, una situación que —afirman— queda reflejada en un informe de la AIReF sobre el sistema universitario público de Castilla y León.
Según denuncian, actualmente existe un “triple bloqueo”. Por un lado, señalan un bloqueo en la financiación por la ausencia de “un modelo estable y suficiente” que permita cumplir la LOSU. A ello suman un bloqueo en la negociación colectiva, con convenios colectivos del Personal Docente e Investigador y del Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios (PTGAS) sin avances “por falta de recursos”, lo que, aseguran, impide incluso actualizar las tablas salariales.
Los sindicatos añaden además un tercer bloqueo en las condiciones laborales, con la “congelación de derechos”, la no cobertura de vacantes, el incumplimiento del pago del premio de jubilación del PTGAS funcionario o la paralización de la carrera horizontal. “Las plazas de RPT deben estar cubiertas con el pago íntegro de las retribuciones”, reclaman.
Las organizaciones sindicales advierten de que esta situación no solo repercute sobre la plantilla, sino también sobre el funcionamiento de la universidad pública. En este sentido, alertan de que se están dejando de prestar servicios, reduciendo presupuestos y deteriorando recursos destinados tanto a la docencia como a la investigación.
Por ello, exigen al equipo rectoral que no presente “planes de recortes que nadie ha exigido” y que, en cambio, lidere junto al resto de universidades públicas una reclamación conjunta ante la Junta de Castilla y León para garantizar financiación suficiente destinada a personal, infraestructuras y funcionamiento ordinario.
