UPL propone reforzar la protección del patrimonio y aprueba un Plan de Igualdad para su acción política hasta 2030
La candidata de Unión del Pueblo Leonés (UPL) a las Cortes de Castilla y León y a presidir la Junta, Alicia Gallego, ha defendido este sábado en El Bierzo la necesidad de reforzar la protección y promoción del patrimonio histórico y cultural para evitar situaciones como la vivida en Las Médulas tras los incendios forestales del pasado verano, al tiempo que la formación leonesista ha anunciado la aprobación de un Plan de Igualdad interno para el periodo 2026-2030 que pretende reforzar la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en la organización y en su acción política.
Durante una visita a la comarca berciana acompañada por miembros de su candidatura, Gallego subrayó que la defensa del patrimonio cultural debe convertirse en una prioridad institucional, tanto por su valor histórico como por su capacidad para generar actividad económica en el medio rural a través del turismo. En este sentido, puso como ejemplo enclaves destacados de las provincias de León, Salamanca y Zamora como Las Médulas, el casco histórico de Salamanca, el Camino de Santiago francés o el yacimiento de arte rupestre de Siega Verde.
La candidata leonesista aseguró que para UPL es “esencial” preservar y difundir la cultura tradicional de la denominada Región Leonesa, así como las particularidades culturales de sus comarcas y municipios. Para ello, la formación plantea facilitar desde las instituciones el aprendizaje, la protección y la difusión de los elementos que forman parte del patrimonio cultural propio de estos territorios.
Entre las propuestas avanzadas figura la elaboración de un plan de restauración y puesta en valor de monumentos, con especial atención a los bienes declarados Bien de Interés Cultural (BIC) que presenten un mayor deterioro. Asimismo, UPL propone impulsar planes específicos de apoyo a la artesanía tradicional, con el objetivo de garantizar el relevo generacional dentro de este sector y evitar la pérdida de oficios vinculados a la cultura local.
El programa cultural de la formación también contempla la puesta en marcha de un plan de investigación y promoción de los yacimientos arqueológicos existentes en León, Zamora y Salamanca, así como un plan especial para la valorización del arte paleolítico, con especial protagonismo del arte rupestre. A ello se sumaría una mejora de la señalización y promoción turística de los principales monumentos y enclaves patrimoniales de estos territorios.
En este contexto, Gallego reafirmó además el compromiso de su partido con la difusión del reconocimiento del Reino de León como Cuna del Parlamentarismo, otorgado por la Unesco a las Cortes de 1188 celebradas en la capital leonesa. La candidata recordó que en aquel hito histórico participaron también localidades como Salamanca, Zamora, Toro, Astorga, Ciudad Rodrigo, Ledesma, Benavente, Villafranca del Bierzo o Alba de Tormes, cuyo legado histórico considera necesario poner en valor.
Plan de Igualdad interno hasta 2030
De forma paralela a estas propuestas programáticas, la Secretaría de Mujer, Derechos e Igualdad de UPL ha elaborado el Plan de Igualdad del partido para el periodo 2026-2030, un documento estratégico que pretende consolidar el compromiso de la formación con la igualdad real entre mujeres y hombres y convertir esta perspectiva en un eje transversal de toda su actividad política.
El plan parte de un diagnóstico basado en datos oficiales que señala desigualdades estructurales todavía presentes en la sociedad española, como la brecha salarial, la mayor carga de trabajo no remunerado que asumen las mujeres, su menor presencia en puestos de máxima responsabilidad o la persistencia de la violencia machista.
El análisis interno realizado por el partido reconoce avances recientes, como contar por primera vez con una mujer al frente de la Secretaría General, aunque también detecta desequilibrios en algunos órganos de dirección y en determinados cargos públicos, especialmente en diputaciones y alcaldías.
Entre las principales medidas del plan figuran la implantación progresiva del principio de paridad en listas electorales y órganos internos, la aplicación de mecanismos correctores cuando un mismo sexo supere el 60% de representación, la creación de programas de formación y mentoría para mujeres afiliadas y la aprobación de un protocolo integral contra el acoso sexual y por razón de sexo con canales confidenciales de denuncia.
El documento incorpora además medidas de conciliación, formación obligatoria en igualdad para cargos públicos, una guía de lenguaje inclusivo y el compromiso de integrar la perspectiva de género en los programas electorales e iniciativas institucionales del partido.
El seguimiento del plan se realizará mediante una Comisión de Igualdad Interna, que elaborará evaluaciones anuales y una revisión completa cada cuatro años para garantizar su actualización y eficacia. Con esta iniciativa, UPL pretende avanzar hacia una organización que definen como “más justa, igualitaria y coherente” con los principios democráticos que defiende.
