La Universidad de León presentó su primer plan de Igualdad, como instrumento normativo para desarrollar políticas de igualdad de forma transversal para toda la comunidad universitaria.
La presentación, que se celebró en la mañana de hoy, coincidió con el acto inaugural de la Jornada de Formación en materia de igualdad que organizo la Secretaria de Igualdad de la institución académica.
Junto al Director del Área de Responsabilidad Social de la ULE, Rodrigo Tascón López compareció el Vicerrector de Calidad y Acreditación, Juan Carlos Redondo Castán, para el que “la consecución de la igualdad real entre mujeres y hombres constituye una demanda social, a la que la Universidad no puede en modo alguno ser ajena”. Redondo señaló que las políticas de igualdad se han convertido “en uno de esos criterios de transversalidad considerados como instrumento de primer orden para la obtención de la Justicia Social”.
En consonancia con esta realidad, la Ley Orgánica de Universidades recoge una larga serie de postulados referidos a la consecución del principio de igualdad en las Instituciones de Educación Superior. Entre ellos destaca el mandato dirigido a permitir la presencia equilibrada de hombres y mujeres en los órganos colegiados y en los equipos de investigación, así como el deber de crear Unidades de Igualdad para el desarrollo de las funciones relacionadas con el principio de Igualdad entre Mujeres y Hombres.
La Universidad de León, como la generalidad de Instituciones Públicas de Educación Superior, ha entrado de lleno en esta lucha por la igualdad; lo ha hecho, creando una Secretaria de Igualdad, dentro de la Dirección de Responsabilidad Social, adscrita al Vicerrectorado de Calidad. Un órgano que ejecuta los acuerdos adoptados por la Comisión de Igualdad, encargada de adaptar plenamente las instituciones y funcionamiento de la Universidad de León a la normativa sobre igualdad, así como elaborar este primer plan de igualdad presentado en la mañana de hoy.
Dentro de las actividades propias de la SecretariÌa de Igualdad de la Universidad de LeoÌn, del AÌrea de Responsabilidad Social del Vicerrectorado de Calidad y AcreditacioÌn, y en el contexto propio de la formacioÌn impartida por la Universidad a su personal, se organiza una Jornada de formacioÌn dirigida a conseguir una mayor concienciacioÌn de la comunidad universitaria respecto del principio de igualdad por razoÌn de sexo y la corresponsabilidad personal, laboral y familiar.
Para la imparticioÌn de dicho instrumento formativo se cuenta con una subvencioÌn obtenida del Instituto de la Mujer del Ministerio de Sanidad, PoliÌtica Social e Igualdad. Asimismo, la realizacioÌn de esta actividad pretende contribuir al cumplimiento de la AccioÌn nuÌmero 22 del Plan de Igualdad de la Universidad de LeoÌn, consistente en Proporcionar contenidos formativos e informativos relativos al principio de igualdad.
Destinatarios: La jornada de formacioÌn va dirigida al personal de la Universidad de LeoÌn, tanto PDI como PAS.
- 10.00h InauguracioÌn de la Jornada y presentacioÌn del Plan de Igualdad de la Universidad de LeoÌn
- 10,30h Primera Ponencia: “El principio de igualdad por razoÌn de sexo: oriÌgenes, contenido y desarrollo”. Profa. Dra. Beatriz Agra Viforcos. Universidad de LeoÌn.
- 11,15h Segunda Ponencia: “Implicaciones del principio de Igualdad por razoÌn de sexo en la Universidad PuÌblica española del siglo XXI”. Prof. Dr. Enrique Cabero. Universidad de Salamanca.
- 12.00h Pausa para cafeÌ
- 12.15hTercera Ponencia: “El Plan de Igualdad de la Universidad de LeoÌn”, Prof. Dr. D. Rodrigo TascoÌn LoÌpez. Universidad de LeoÌn.
- 13,00h Mesa Redonda: “La conciliacioÌn de la vida laboral, personal y familiar y la corresponsabilidad entre mujeres y hombres en la Universidad” o – Carmen BaÌrcena Calvo, Secretaria de Igualdad. Universidad de LeoÌn o – Ana Robles Campillo. Junta de Personal. Universidad de LeoÌn. o – Roberto FernaÌndez FernaÌndez. ComiteÌ de empresa PDI. Universidad de LeoÌn.
- 14.00h Clausura de la Jornada
Coordinadores:
Carmen BaÌrcena Calvo, SecretariÌa de Igualdad de la Universidad de LeoÌn Rodrigo TascoÌn LoÌpez, Director del AÌrea de Responsabilidad Social de la Universidad de LeoÌn.