CSIF exige a la Junta el pago inmediato de los sábados trabajados en el Sacyl con una regulación justa de los turnos
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha reclamado este mediodía, durante una concentración ante la Consejería de Sanidad en Valladolid, el cumplimiento “íntegro e inmediato” de los acuerdos relativos al abono de los sábados trabajados para todo el personal del Sacyl, así como una regulación equitativa del tiempo de solape entre profesionales en los cambios de turno.
La movilización, enmarcada en la campaña ‘Todo x tod@s es más sanidad pública’, ha servido para exigir el respeto a los derechos laborales y poner fin a los agravios retributivos dentro del sistema sanitario público.
El presidente del sector de Sanidad de CSIF Castilla y León, Enrique Vega, ha sido contundente al denunciar la situación. “No vamos a permitir más retrasos ni incumplimientos de los acuerdos firmados. El pago de los sábados no es una concesión, es un derecho reconocido que debe hacerse efectivo ya”, ha afirmado.
Según el sindicato, el acuerdo alcanzado en la Mesa Sectorial el 10 de octubre de 2025 contemplaba el abono de los sábados trabajados para todas las categorías profesionales con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2024 y fijaba como fecha límite el 31 de marzo de 2026. Sin embargo, CSIF denuncia la falta de concreción y garantías en su aplicación.
Además, la organización insiste en que este complemento debe equipararse progresivamente al que se percibe por trabajar en domingos y festivos, como ya ocurre en otros ámbitos de la Junta de Castilla y León, con el fin de evitar desigualdades entre empleados públicos.
El solape, clave en la atención sanitaria
Otro de los puntos centrales de la protesta ha sido la regulación del denominado 'solape', el tiempo destinado a la transmisión de información entre turnos. CSIF considera que este periodo debe reconocerse como trabajo efectivo, al ser esencial para garantizar la continuidad asistencial y la seguridad de los pacientes.
En la actualidad, existen diferencias significativas entre categorías profesionales. Mientras el personal de enfermería tiene reconocidas 49 horas anuales, los técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE) apenas cuentan con 7 horas, una cifra que el sindicato considera insuficiente.
Vega ha subrayado que “la transmisión de información clínica no es un trámite accesorio, sino un pilar fundamental de la atención sanitaria”, y ha advertido de que su falta de regulación adecuada puede suponer riesgos innecesarios para los pacientes.
CSIF también critica que los acuerdos parciales y las decisiones fuera de los órganos de negociación están generando más desigualdad y malestar entre las plantillas.
Por ello, el sindicato reclama el pago retroactivo de los sábados, la fijación de un calendario claro para su abono, la regulación homogénea del solape para todas las categorías y la revisión de las horas reconocidas bajo criterios de equidad.
“Sin condiciones laborales dignas no puede haber una sanidad pública de calidad. Los profesionales no pueden seguir siendo los paganos de la mala planificación”, ha concluido Vega. CSIF advierte de que mantendrá las movilizaciones si no se atienden sus reivindicaciones.