Amplio seguimiento en León en la segunda jornada de la huelga del sector de las conservas vegetales
La segunda jornada de huelga del sector estatal de conservas vegetales ha registrado este miércoles un amplio seguimiento en los centros de trabajo de la provincia de León, con paradas en distintas empresas vinculadas al convenio colectivo, según han informado el sindicato CCOO en un comunicado. La huelga afecta en la provincia de León a cerca de 1.000 trabajadores repartidos en una treintena de empresas.
La jornada del 7 de octubre es la segunda de las tres convocadas dentro del conflicto abierto por la negociación del convenio colectivo estatal. La primera tuvo lugar el pasado 25 de septiembre, mientras que la tercera y última jornada de paro está prevista para este jueves 8 de octubre. Durante estos días se han desarrollado también piquetes informativos a las puertas de los centros de trabajo.
El conflicto gira en torno a las condiciones económicas y laborales del nuevo convenio. Entre las reivindicaciones de los trabajadores se encuentran una subida salarial mínima del 5% anual vinculada al IPC, con efectos retroactivos y pago de atrasos, así como que el salario base más bajo quede un 5% por encima del Salario Mínimo Interprofesional. También reclaman modificar la clasificación profesional para establecer un salario base mínimo de 1.500 euros mensuales (21.000 euros anuales) para el grupo salarial más bajo.
Otra de las principales demandas afecta a la jornada laboral. La parte sindical reclama reducir la jornada máxima anual desde las 1.772 horas actuales hasta 1.712, equivalente a 37,5 horas semanales, además de crear una bolsa de 40 horas de permisos retribuidos para acompañar a familiares al médico. También plantea que al menos el 90% de las plantillas tenga contratos indefinidos.
La convocatoria llega después de que la negociación entre patronal y sindicatos no haya permitido cerrar un acuerdo. Según CCOO, entre las propuestas empresariales figuran un incremento salarial del 2,5% anual durante cuatro años sin carácter retroactivo, una nueva categoría profesional con salarios inferiores y cambios en la organización de la jornada y la flexibilidad laboral.