Un 75% de las empresas de la provincia de León considera que una terminal de mercancías aéreas en el aeropuerto civil de León sería “útil para su actividad”. La cifra la ha aireado hoy el presidente de la Diputación, el socialista Gerardo Álvarez Courel, al tiempo que ha asegurado haber urgido por vía oficial el cumplimiento de la prometida visita de la presidenta de la empresa pública Aena, Elena Mayoral, como fue el único compromiso con fecha firme tras el encuentro de mandatarios de la Diputación leonesa con el ministro de Transportes, Óscar Puente, en octubre del año pasado.

La firmeza consistía en que Mayoral acudiría antes de finalizar el año pasado en persona a León para valorar el proyecto de la terminal de mercancías leonesa, que sería la primera de todo el noroeste, y que la institución cifra en 43,6 millones de euros. Pero concluyendo febrero ni siquiera ese compromiso se ha materializado.

La oposición de Partido Popular (PP) y Vox se lo ha afeado hoy al presidente en el Pleno provincial y ha sido cuando Álvarez Courel ha dado a conocer algunos detalles de la encuesta empresarial nutrida con datos, aseguró, que ha recabado la patronal leonesa, es decir, la Federación Leonesa de Empresarios (Fele), el Círculo Empresarial Leonés (CEL) y la Cámara de Comercio.

Más cifras de esa 'encuesta' fueron que el 93,8% de las compañías radicadas en la provincia de León realizan exportaciones y el 86,7% lo hacen con una periodicidad mensual, actualmente casi todo por carretera ante las nulas opciones alternativas, más allá de algo por mar a través de puertos como El Musel en Gijón, pero cantidades anecdóticas.

Esa conclusión de que tres de cada cuatro empresas leonesas creen que usarían una terminal en el aeropuerto de La Virgen del Camino en el caso de construirse fue señalada por Álvarez Courel como la “carta de presentación” que la institución que cogobiernan PSOE y Unión del Pueblo Leonés (UPL) necesitaban para planteárselo de manera formal a Aena y el Ministerio de Óscar Puente. Porque en el Pleno del mes anterior argumentaba que necesitaban esas cifras para convencer al Gobierno de ejecutar la terminal con datos de potencial uso que justifican las millonarias inversiones cuantificadas. Las cifras y plazos se contenían en el propio estudio de viabilidad pactado entre PSOE y UPL como uno de los puntales de su acuerdo de Gobierno en el Palacio de los Guzmanes. Aquel documento data de 2024.

El presidente aseguró que ya se ha elevado una invitación formal por carta a Elena Mayoral, en cumplimiento, aunque sea ya tardío, del compromiso ministerial con Puente, para mantener una reunión bilateral que preferente sea en las condiciones de las que se habló con el ministro: visitando la 'jefa' de Aena el aeropuerto leonés de cuya promoción se encarga el Consorcio que pilotan Diputación y Ayuntamiento de León.

En esta cita sería cuando la institución aprovecharía también para reclamar nuevas inversiones y mejoras que el aeropuerto necesita, muy especialmente si se ejecuta la terminal de carga y descarga aeronáutica, pero incluso al margen de ella. Muy especialmente una mejoría del sistema de aproximación ILS, del que León hace años que funciona con nivel 1, siendo 3 el máximo, por ejemplo operativo en el aeropuerto vecino de Valladolid, a donde han de desviarse numerosos vuelos cuando la visibilidad se ve comprometida en la lista leonesa.

Al hilo de las protestas por esta baja infraestructura de ayuda al aterrizaje tanto de la Plataforma Más Vuelos y partidos en la oposición, Álvarez Courel recordó en la sesión que el ILS categoría 1 es el operativo actualmente en la siguiente lista de aeropuertos españoles: Alicante-Elche 'Miguel Hernández', Almería, Badajoz, Barcelona-El Prat, Bilbao, César Manrique-Lanzarote, Gran Canaria, Ibiza, Jerez, León, Logroño, Pamplona, Reus, Salamanca, Sevilla, Santander, Tenerife Norte, Asturias, Vigo y Albacete, “según fuente del Senado de España”. “Y parece que el único aeropuerto donde hay vuelos desviados es León”.

El presidente insistió varias veces en recordar que la Diputación, como parte del Consorcio Provincial, promociona los vuelos sacando concurso públicos y recabando ofertas de compañías, de momento sólo Air Nostrum, pero no es responsable de la infraestructura, inversiones o mejoras en las instalaciones civiles de La Virgen, ya que eso está en manos de la red Aena, del Ministerio.

El Círculo Empresarial Leonés (CEL) ha acordado conceder el Premio Círculo de Oro 2025, en su edición número 23, al CEO y administrador solidario de la editorial MIC, Fernando Santos, en reconocimiento a su trayectoria empresarial y a su contribución al desarrollo económico y social de la provincia de León. Santos ya fue en 2013 nombrado Empresario del Año por la Fele (Federación Leonesa de Empresarios), la otra gran organización patronal de la provincia.

El secretario general del CEL, Nicesio Álvarez, ha explicado este miércoles en rueda de prensa que la decisión fue adoptada por unanimidad por la Junta Directiva del CEL en su sesión ordinaria celebrada el pasado 29 de enero, valorando una carrera empresarial “construida desde León y proyectada con éxito al conjunto de España y al ámbito internacional”.

El Premio Círculo de Oro, creado en el año 2000, constituye el máximo reconocimiento empresarial que concede el CEL y distingue a aquellas personas o entidades que representan los valores del emprendimiento, la innovación, la responsabilidad y el compromiso con el territorio.

Nacido en León en 1969, Fernando Santos es licenciado en Ciencias de la Información por la Universidad de Navarra y en 1994 fundó, junto a Ana Martínez, Editorial MIC, grupo empresarial integrado actualmente por Producciones MIC, Editorial MIC y MIC Portugal, y que forma parte del Grupo Vergara.

El presidente del CEL, Julio César Álvarez, ha destacado que, desde sus inicios, la compañía ha destacado por su capacidad de anticipación a los cambios del sector de la comunicación, “desarrollando modelos editoriales innovadores y sostenibles”.

En este ámbito, la compañía ha destacado en la creación de la fórmula de 'editar sin pagar', pionera en España, que permitió democratizar el acceso a la comunicación institucional y empresarial.

Álvarez ha subrayado que, bajo su dirección, Editorial MIC ha experimentado un crecimiento sostenido, con presencia en numerosas ciudades españolas y una sólida especialización en sectores estratégicos como el turismo, el ámbito institucional, el sector sanitario y el ámbito festivo, convirtiéndose en “la empresa líder en contratación pública dentro de su sector”.

El grupo MIC alcanza una facturación anual consolidada cercana a los 20 millones de euros y cuenta con una plantilla superior a los 180 trabajadores, integrando perfiles altamente cualificados.

Desde el año 2024 Editorial MIC está en manos accionariales de la sociedad vasca Vergara, un grupo empresarial que se dedica a la adquisición de pymes cuyos propietarios están próximos a su jubilación y no cuentan con un relevo generacional aunque sus fundadores, Fernando Santos y Ana Martínez, siguen vinculados al proyecto.

MIC publica anualmente más de 1.000 revistas y 45.000 anuncios, actuando como canal directo de visibilidad para miles de pequeñas y medianas empresas. El proceso de internacionalización iniciado en 2012, con presencia en Portugal y Estados Unidos, y las próximas aperturas en Italia y Francia, “refuerzan la proyección exterior de una empresa nacida en León y firmemente vinculada a su territorio”, ha resaltado Álvarez.

Gala el 27 de febrero

La Gala del Círculo de Oro 2025 para la entrega del premio se celebrará el próximo 27 de febrero en el Palacio de Exposiciones de León.

El evento cuenta con el patrocinio de Caja Rural y Energy Aid, y la colaboración de RMD, Bernesga Motor, 2HLiving, el Ayuntamiento de León y la Cámara de Comercio e Industria.

Como en ediciones anteriores, el CEL destinará el 10% de la recaudación de las entradas a una causa benéfica, reforzando el compromiso social de este galardón; este año la entidad elegida ha sido Aderle (Asociación de Enfermedades Raras de León).

Las elecciones autonómicas para decidir quién presidirá la Junta de Castilla y León los próximos cuatro años y cómo se conformará el Parlamento autonómico, ya convocadas para el 15 de marzo, no serán los únicos comicios que protagonizarán este año 2026. También habrán de tener lugar las votaciones, o los pactos que las eviten, como ya pasó en 2022, porque toca renovación en las direcciones de las Cámaras de Comercio de toda España, tal y como convocó ya el Gobierno poco antes de terminar el pasado año.

El proceso ya se puso en marcha muy de tapadillo hace semanas, en concreto con el trámite obligatorio de publicación y exposición del censo de empresas que pueden ejercer su derecho a voto en estos procesos. El plazo arrancó en vísperas de Nochebuena, el 23 de diciembre, y culminó el pasado 12 de enero, de modo que a fecha de hoy ya permanece cerrado. Consta que en el caso de León hubo “algunas consultas” pero no se produjeron reclamaciones de ningún tipo, según fuentes oficiales internas consultadas.

Por ahora no hay una fecha fijada para abrir las urnas, ni siquiera para que continúe la maquinaria del calendario electoral. Y es que es la propia Junta de Castilla y León, como entidad tutelante de estos procesos electorales camerales, la que debe todavía aprobar y publicar ese calendario con todas sus fases. La lógica dicta que la fecha no sea antes del 15 de marzo, que hay elecciones autonómicas, sino que se espere no sólo a la composición del nuevo Parlamento autonómico sino del propio Ejecutivo, decidiéndose incluso la dirección de todas las consejerías.

En el actual mandato que ya expira, aun no siendo consejero de Economía y Hacienda, que es la competente, en León ha estado siempre muy vinculado y presente el de Medio Ambiente y Vivivienda, el leonés Juan Carlos Suárez-Quiñones. Una figura política que tras las duras críticas por la gestión de los terribles incendios forestales del pasado verano está por ver si forma parte de la nueva lista electoral provincial del PP.

Incluso cuando se fije la fecha electoral, está por ver si estas se producen, porque es algo que no ocurrió en los últimos comicios en la Cámara de León: el presidente, el empresario de la construcción Javier Vega Corrales, y todos los miembros del plenario, algunos nombres muy conocidos del empresariado leonés, resultaron elegidos por aclamación al fijarse un pacto previo. Lo mismo ocurrió en el caso de Astorga, que situó al frente al empresario de la automoción Juan José Alonso Martínez.

Es muy pronto todavía si ambos, Javier Vega y Juan José Alonso, estudian presentarse nuevamente a la reelección, tanto como saber si nuevamente habrá un acuerdo previo entre diferentes facciones o se enfrentarán dos o más candidaturas ante las urnas. De este modo tampoco se conoce qué grado de renovación pede esperarse de los procesos en ambos órganos directivos camerales, detalles como si por ejemplo, como ocurre ahora, en el de León no aparece el nombre de una sola mujer en el Plenario.

Nombre a nombre

Desde abril de 2022, al mando de la Cámara de León están conocidos directivos de empresas como el Grupo A por Tecoi Corte, Cementos Cosmos, Alnuar 2000, Diario de León, Geoxa, Proyectos de Climatización del Norte, Audio Óptica Europa, La Hacienda La Bañeza, José Manuel Alsonso Álvarez, León 3D Impresión, Maximino Díez, Hosteleón, Asistencia Montajes y Estudios, Hermanos Suárez Arias y Transleyca. En el Grupo D están El Corte Inglés, Desarrollos Leoneses 2014, Desarrollos San Agustín, Eudita Censors Juries, Servicios Profesionales Alcos. Apícola del Bierzo Sociedad Cooperativa, Grupo Jove y Luengo Manjón; en el Grupo B están Cepedano Valdeón Asociados -el grupo de Javier Cepedano, actual vicepresidente y antes mandatario de la Fele-, Lorenzo García Blanco, Alfredo Adams, Legumbres Luengo, Piva Motor e Iluminación Cuevas; y en el Grupo C León Coated Solutions, la otra patronal del Círculo Empresarial Leonés (CEL), Caja Rural de Zamora, Unicaja Banco y Banco Sabadell. Un amplio acuerdo para repartirse cargos y presencias en los diferentes órganos.

En el caso de Astorga, con Pedro Álvarez y Adelina Martínez como vicepresidentes, el Plenario lo conforman representantes de las empreasas Auto-Mel, Legumbres Penelas, Pizarras La Baña, Certitec Consultores Ibérica, Aldaba Consulting, Francisco Aparicio Álvarez, Construcciones de Arriba Arce, Jesús García García, Banco de Sabadell, JRL Camino, Blas Fernández, Comunicaciones Los Ocho Caños.

Los talleres de reparación de vehículos de la provincia de León han alertado este martes sobre la creciente presión que sufren por parte de algunas compañías aseguradoras, que podrían comprometer la sostenibilidad económica de los negocios y afectar a la calidad del servicio al cliente.

En una nota de prensa, la Asociación de Talleres de Reparación de Vehículos de León (Tarevel), enmarcados en la Patronal de la Federación Leonesa de Empresarios (Fele) ha denunciado que se enfrentan a imposiciones en las condiciones de trabajo, falta de actualización de tarifas de mano de obra y recambios, y a una posición dominante de algunas aseguradoras que limita la libre elección del taller por parte del usuario. Estas prácticas, han asegurado, están generando un desequilibrio que amenaza la rentabilidad de los talleres.

Desde Tarevel se ha señalado que, en muchos casos, terminan asumiendo costes adicionales derivados de servicios complementarios como vehículos de sustitución o transporte de los vehículos fuera de sus instalaciones, sin que las aseguradoras ajusten las primas de autos a los gastos reales de siniestralidad. “Es por ello que los talleres cada vez trabajan más y, sin embargo, ven cómo su rentabilidad se ve comprometida”, ha recalcado TAREVEL.

A su juicio, la presión sobre los márgenes y la fijación unilateral de condiciones por parte de aseguradoras afectan no solo a la competencia justa, sino también el funcionamiento de todo el sector y del propio consumidor final.

Culpa de las aseguradoras

Los talleres han subrayado que los usuarios también se ven inmersos en disputas técnicas y económicas que no les corresponden, sufriendo retrasos en las reparaciones, dificultades para ejercer su derecho a elegir taller o presiones para aceptar reparaciones ajustadas a criterios económicos y no técnicos. En algunos casos, el consumidor puede verse inducido a creer que determinadas decisiones vienen impuestas por el taller, cuando en realidad responden a limitaciones fijadas por la aseguradora, lo que genera “desinformación, desconfianza y una percepción errónea del servicio recibido”.

La concentración del mercado asegurador y su enfoque puramente financiero está agravando la situación, ha indicado el sector, generando “episodios de conflicto con los talleres y un desequilibrio que solo se corrige cuando existe intervención judicial”.

Ante este escenario, las asociaciones de talleres han reclamado un cambio legislativo o una regulación del mercado que garantice tarifas de mano de obra y recambios realistas, que permitan cubrir los costes actuales de materiales, energía, equipamiento técnico y personal cualificado. Asimismo, han destacado la importancia de avanzar hacia un modelo de colaboración equilibrado, que respete la independencia del taller y la calidad del servicio al cliente.

También han informado que esta situación ya está siendo evaluado por las instituciones de Defensa de la Competencia a nivel nacional y europeo, y se espera que la denuncia sectorial liderada por Cetraa, la Confederación Española de Talleres, de la que forma parte Tarevel, genere cambios normativos que aseguren relaciones comerciales justas.

La Comisión Europea ha concedido a la Universidad de León (ULE) la acreditación para convertirse en Centro Europe Direct, un punto oficial de información y orientación sobre políticas, programas y oportunidades de la Unión Europea que comenzará a funcionar el 1 de enero de 2026 en el Campus de Vegazana.

La designación, válida hasta 2030, reconoce el compromiso de la ULE con la construcción del proyecto europeo y su capacidad para acercar Europa a la ciudadanía, desde los núcleos urbanos hasta los entornos rurales.

El centro se integrará en la red autonómica junto a Salamanca, Zamora, Valladolid y Segovia, y contará con programación estable también en el Campus de Ponferrada.

La dirección recaerá en María Teresa Tascón Fernández, catedrática de Economía Financiera y Contabilidad, experta en participación europea y gestión de proyectos.

Según el vicerrector de Internacionalización, José Alberto Benítez Andrades, se trata de “un logro de enorme relevancia para la Universidad y para la provincia, que permitirá impulsar desarrollo territorial, fortalecer la identidad europea y generar nuevas oportunidades para jóvenes, empresas y ciudadanía”.

El centro será un espacio abierto para informarse, resolver dudas, obtener asesoramiento y descubrir oportunidades reales de futuro. La iniciativa cuenta con el apoyo de la Junta de Castilla y León y se considera estratégica para combatir la despoblación, reducir brechas digitales y reforzar la participación ciudadana en asuntos europeos.

Durante 2026, el Centro Europe Direct León desplegará una agenda con al menos 25 actividades, entre ellas talleres contra la desinformación, formación en inteligencia artificial, alfabetización financiera, ciclos de cine europeo y acciones específicas para zonas rurales y municipios pequeños. También participará en el Debate Europeo de las Universidades Públicas de Castilla y León.

La programación se desarrollará en colaboración con administraciones públicas, organizaciones empresariales como la Cámara de Comercio, la Federación Leonesa de Empresarios (FELE), el Círculo Empresarial Leonés (CEL), entidades de desarrollo rural y centros educativos. El objetivo es democratizar el acceso a la información europea, fomentar una participación activa y crítica y reforzar el sentimiento de pertenencia juvenil a Europa.

Con esta acreditación, la ULE aspira a modificar la percepción de la UE en la provincia, acercando sus políticas a la vida diaria y facilitando el acceso a oportunidades de financiación, empleo, formación y movilidad.

Un total de 720 personas se acercaron este miércoles al Paseo San Antonio de Ponferrada, frente a la sede de la Federación Leonesa de Empresarios (Fele), para participar en entrevistas exprés organizadas por la Junta de Castilla y León con el objetivo de cubrir 30 vacantes en el sector hostelero.

El gerente del Servicio Público de Empleo, Jesús Blanco, supervisó el evento, denominado 'Conexión Hostelería', que contó con la participación de ocho empresarios de la comarca y de personal de la Oficina de Empleo, quienes impartieron previamente sesiones de orientación sobre habilidades y actitudes para afrontar entrevistas.

Blanco destacó que esta iniciativa busca “revitalizar un sector que no siempre está bien visto desde el punto de vista social” y facilitar el contacto directo entre empresas y candidatos.

El presidente de la Asociación de Hostelería de León, Óscar García, valoró la colaboración con el Ecyl y señaló que, aunque algunos contratos son temporales por la campaña de Navidad, en hotelería el 90% de las vacantes son para puestos fijos.

La jornada forma parte de un programa que ya se ha desarrollado en otras seis provincias, con un índice de cobertura del90 % de los puestos ofertados, y se repetirá en León capital este jueves.

En Castilla y León hay actualmente unas 3.200 vacantes en hostelería, de las que 490 corresponden a la provincia de León.

Caja Rural ha celebrado su 30.º aniversario en la provincia de León, una etapa empresarial que se abrió hace tres décadas en La Bañeza. El encuentro reunió a los más de 100 empleados de la entidad en la provincia y directivos, así como autoridades autonómicas, provinciales y municipales.

“Este es un día muy especial para la Caja por cumplir treinta años al lado de los leoneses, sumando apoyo al tejido empresarial y compartiendo alma y latido leonés en todo lo que acontece”, afirmó el director general de Caja Rural, Cipriano García. El evento, que se celebró en el Palacio Casa Botines de León con el arrope de Fundo, ha servido para afianzar un “compromiso de redoblar los esfuerzos en pro del desarrollo de León”, según el jefe de Expansión de la entidad, Alejandro Hidalgo.

Por su parte, el director de Comunicación y Relaciones Institucionales, Narciso Prieto, dio un “gracias León en letras de oro, por el apoyo de miles de familias y empresas leonesas; un presente y futuro compartido en el compromiso de una Caja que siente León”.

Las asociaciones empresariales de la provincia no faltaron a la cita. Cámara de Comercio de León, Fele (Federación Leonesa de Empresarios) y CEL (Círculo Empresarial Leonés) quisieron arropar a la Caja en este aniversario que la entidad considera como “un punto y seguido” en su trayectoria.

La empresa de aparcamiento telemático Telpark y la Patronal de León se han unido para impulsar las compras en el centro de León con una medida muy práctica: facilitar que quienes se acerquen al corazón de la ciudad puedan aparcar gratis durante el epicentro de las fechas del Black Friday, a final de este mes de noviembre.

La filosofía es que tanto vecinos como visitantes tengan más fácil dejar el coche y pasear por la principal zona comercial de la ciudad en plena campaña de descuentos, para lo cual se permitirá el aparcamiento gratuito por espacio de una hora a lo largo de un total de seis días. Entre ellos se incluye el último fin de semana del mes, en el que además se inaugurará el encendido de las luces de Navidad instaladas por el Ayuntamiento de León, como otro reclamo extra.

La organización 'León Es Comercio', integrada en la Patronal de la Federación Leonesa de Empresarios (Fele), pretende con este acuerdo con Telpark apostar por incentivar las ventas en el pequeño comercio local con acciones que buscan mejorar la experiencia de compra. Y en esta ocasión lo hace junto a Telpark, compañía líder en servicios de estacionamiento, que gestiona en la ciudad el aparcamiento Ordoño II y el del Hospital de León. Entre ambos suman más de 1.850 plazas y forman parte de la red de soluciones de movilidad que la firma desarrolla a través de su app, utilizada ya por más de 100.000 personas en León.

La iniciativa busca no solo incentivar las compras en los comercios del centro, sino también evitar vueltas innecesarias en coche y, con ello, reducir la contaminación y agilizar la movilidad en una de las zonas más transitadas durante estas fechas, explican en una nota de prensa.

En total se anuncia el reparto de 1.000 tickets que permiten aparcar gratis por espacio de una hora en el parking Ordoño II, sin limitaciones de horario ni de día, eso sí: exclusivamente entre el miércoles 26 de noviembre y el lunes 1 de diciembre, ambos incluidos.

El funcionamiento es el siguiente: Cada establecimiento asociado entregará un ticket con esa bonificación de una hora a sus clientes tras las compras realizadas, y ese bono podrán aplicarlo directamente al pagar su estancia en el aparcamiento. Si el espacio de tiempo de aparcamiento es mayor, la primera hora seguirá siendo gratis y el resto ya correrá a cargo del conductor.

La campaña se mantendrá activa durante seis días y está pensada para quienes quieran aprovechar las promociones del Black Friday sin preocuparse por encontrar sitio donde dejar el coche.

La Federación Leonesa de Empresarios (FELE) ha decidido nombrar como 'Empresario leonés del año 2025' a Ignacio Tejera Montaño, un reconocido y controvertido empresario leonés que acumula décadas con presencia corporativa en la provincia de León, desde constructoras, aerolíneas, periódicos hasta la época más reciente en el sector de la hostelería y de las residencias de ancianos.

Durante la rueda de prensa que la FELE ha organizado para anunciar el galardón, el presidente de la federación leonesa, Juan María Vallejo, ha destacado los 150 empleos de la empresa Temón Inversiones crea en León, además de la presencia en Roma de Tejera durante el Jubileo de Cofradías. El premio se hará oficial en una gala que se celebra este sábado, a la que acudirá Antonio Garamendi, Presidente de Confederación Española de Organizaciones Empresariales.

Por su parte, Tejera ha querido “compartir” el galardón con “nuestro padre nazareno”, refiriéndose a Cristo y vinculando el número de la edición de estos premios con la edad con la que, según la Biblia, murió Jesucristo. Algo que, según ha afirmado, le “vincula todavía más” a esta figura religiosa.

Por otro lado, preguntado por la situación económica de la provincia de León, Tejera ha calificado como “error estratégico por parte de los diferentes Gobiernos que han pasado por Madrid” la desaparición de la minería. Critica también el desmantelamiento de las centrales térmicas: “Se tenían que haber mantenido operativas, por si hubiera hecho falta”. Sobre el sector leonés de construcción y promoción, Tejera ha señalado que el problema radica en el desarrollo de suelo: “Vemos promociones de suelo desarrollado hace tiempo, pero a medio plazo veremos a dónde va, sobre todo por el incremento de precios”.

Perfil empresarial

La vida profesional de Ignacio Tejera marca el pulso del tejido empresarial de la provincia de León, ocupando la presidencia de la FELE en 2007. Algunas de sus participaciones más destacadas fue la Agrupación de Empresarios Leoneses de la Construcción (AGELCO), una agrupación de 30 constructoras, Caja España y Juan José Hidalgo (presidente del Grupo Globalia) constituida a principios de los años 2000 que participó en proyectos de construcción e incluso adquiriendo una aerolínea de origen leonés.

Fue AGELCO, con Tejera como presidente, quien adquiere en 2005 junto con el empresario Santos Llamas (presidente de Caja España entre 2006 y 2010), la empresa Lagun Air; una aerolínea que llevaba a cabo vuelos con base en el aeropuerto de León. Después de unos años en funcionamiento, conectando León con otros aeropuertos españoles, la compañía Lagun Air entra en concurso de acreedores. Finalmente, Lagun Air, arrastrada por la deuda con administraciones públicas, se disuelve definitivamente en el año 2008. Un año después AGELCO solicita un concurso de acreedores.

Fue a través de AGELCO que Ignacio Tejera desembarcó en los medios de comunicación con la sociedad Comunielco S.L, con la que adquirió y gestionó durante unos años (desde 2007 hasta 2012), el periódico digital Leonoticias.

Actualmente, desde su empresa Temón Inversiones, Tejera gestiona el Hotel Camino León (localizado en el entorno del Musac, antiguo Trip) y también la residencia de ancianos localizada en Fabero.

En otros ámbitos, Tejera fue elegido en septiembre de 2024 abad de la cofradía leonesa del Dulce Nombre de Jesús para el mandato de 2024/2025.

La novena sesión de negociación del convenio siderometalúrgico de León ha concluido este lunes con un principio de acuerdo entre la comisión negociadora y la patronal, tras semanas de tensión y la advertencia de una posible huelga en el sector si persistía la negativa empresarial a aceptar las reivindicaciones sindicales.

El sindicato CCOO de Industria ha celebrado el preacuerdo alcanzado, que contempla mejoras significativas en las condiciones laborales y salariales de los trabajadores del sector.

El nuevo convenio tendrá una vigencia de tres años, abarcando 2025, 2026 y 2027, y recoge avances en derechos sociales como el permiso retribuido de hasta ocho horas anuales para acompañar al médico a padre o madre, así como la adaptación de los permisos conforme a las últimas modificaciones del Estatuto de los Trabajadores.

En materia económica, se establece un plus de 50 euros por cada jornada ordinaria trabajada en domingos y festivos, y se incrementa de forma lineal en un euro el plus de asistencia, que se suma a la subida correspondiente para el año 2025. Además, se suprime el plus de absentismo, una medida que el sindicato considera positiva para fomentar la equidad.

El acuerdo también contempla la promoción automática de los oficiales de tercera a segunda categoría tras 24 meses en la empresa, siempre que haya igual o mayor número de oficiales de tercera que de segunda, siguiendo el criterio de antigüedad. Asimismo, se amplía la duración del contrato eventual hasta los 12 meses.

En cuanto a las mejoras salariales, se ha pactado un incremento del 3,5% anual, lo que supondrá un aumento acumulado mínimo del 10,5% al finalizar el convenio. Esta subida se acompaña de una cláusula de revisión salarial vinculada al IPC, en caso de que este sea superior. También se ha acordado aplicar la revisión salarial correspondiente a 2024 en las tablas de 2025.

Aunque algunas demandas de la plataforma sindical no han sido aceptadas por la patronal, CCOO considera que el conjunto de medidas acordadas representa una mejora sustancial, especialmente en el ámbito salarial. El principio de acuerdo será sometido a votación en asambleas de afiliados, afiliadas, delegados y delegadas en los próximos días.

Desde el sindicato han agradecido la presión ejercida por los trabajadores y la persistencia de la comisión negociadora, que han sido claves para desbloquear la situación.

Para UGT el acuerdo es “insuficiente” y acusa a la patronal de chantaje

En cambio, UGT ha calificado el acuerdo de “insuficiente” y lamentado que “se haya aprobado por CCOO, parte sindical mayoritaria en el sector, y la Patronal” algo que, para UGT, “no alcanza las pretensiones necesarias para un convenio que representa a miles de personas y empresas en la provincia de León”.

El sindicato alerta de que “muchas de las empresas de León cuentan con mejores prestaciones por lo que los trabajadores no se verán beneficiados” y denuncia que “la patronal ha llegado incluso a chantajear al condicionar cualquier avance a cambio de sacrificar la mayor parte de las mejores sociales y propuestas incluidas en la plataforma de negociación”.

UGT FICA León acusa directamente a la patronal de “emplear tácticas de mala fe y a este chantaje que ha provocado el sacrificio de todas las reivindicaciones previas para lograr un avance en materia retributiva que entendemos debería de haber sido superior al pactado”.

Por otro lado, el sindicato critica que en el acuerdo se ha aprobado un incremento salarial de 3,5% cada año durante los próximos tres años. A pesar de la propuesta de UGT FICA de mantenernos en un porcentaje más elevado y, aún más, teniendo en cuenta la firma de otros convenios con porcentajes superiores durante este año“.

UGT FICA León critica “haber alcanzado este preacuerdo de forma tan flexible y transigente sin mostrar oposición y haber intentado otros métodos para presionar para conseguir mayores beneficios para los trabajadores del sector”.

Cruz Roja y la asociación León Es Comercio, que está integrada en la Federación Leonesa de Empresarios (Fele), han presentado este jueves una nueva iniciativa enmarcada en la campaña 'Contrata Sin', desarrollada por la institución humanitaria, con el objetivo de reivindicar el talento sin etiquetas.

La campaña quiere invitar a la ciudadanía a reflexionar sobre la influencia de los estereotipos y los prejuicios asociados a la edad, al género, el origen y la cultura, entre otros, que suponen barreras en el acceso al mercado laboral de muchas personas.

Gracias a esta acción conjunta, una treintena de establecimientos de León Es Comercio se han adherido en León y Ponferrada, y distribuirán 1.200 bolsas de algodón entre su clientela con los mensajes: “Contrata sin género de dudas”, “Contrata sin horas de vuelo”, “Contrata sin denominación de origen” y “Contrata sin fecha de caducidad”.

De esta manera, se pretende sensibilizar a la población en general y al tejido empresarial en particular de la necesidad de vencer estos obstáculos y conseguir una sociedad más justa y cohesionada. Durante la presentación de la campaña el presidente de Cruz Roja en León, Daniel Hernández, ha destacado que trabajando las competencias personales y profesionales de las personas demandantes de empleo, “conseguimos que la edad, el sexo u origen no sean una barrera para todas aquellas personas que buscan su oportunidad laboral”.

Hernández ha reivindicado que se tiene que conseguir que el foco se centre en las competencias, experiencia y conocimiento de las personas, al margen de la edad que tengan y de cuál sea su origen o su sexo. Por su parte, Octavio Fernández, presidente de León Es Comercio, ha subrayado la importancia de que el comercio local se sume a iniciativas de carácter social porque “el pequeño comercio también puede ser motor de cambio” y cada bolsa que “entregamos es un mensaje de compromiso con la diversidad y la inclusión”.

La campaña 'Contrata Sin' está enmarcada en el Proyecto Reto Social Empresarial + Plus dentro del Programa Estatal FSE+ de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha contra la Pobreza, cofinanciado por el Fondo Social Europeo Plus y la Junta de Castilla y León.

El escritor y empresario afincado en León Félix Cuéllar Ávila presentará su libro ¿De qué va esto de la vida? este miércoles 8 de octubre, a partir de las 19.30 horas en las instalaciones de la Federación Leonesa de Empresarios (Fele), donde compartirá con los asistentes las claves de la publicación, que combina experiencias personales, reflexiones y ejercicios prácticos para aprender a vivir con más consciencia y equilibrio interior.

¿De qué va esto de la vida? se trata de una guía práctica de desarrollo personal que invita a vivir de una manera más consciente y plena. “Es un libro para leer con calma, para volver a él cuando uno sienta que ha perdido el rumbo”, explica Cuéllar, quien añade que su objetivo es que cada persona que lo abra “sienta que le hablo directamente y encuentre una motivación real para mejorar su vida”.

Durante el acto de presentación, Félix Cuéllar hablará sobre el proceso de creación de la obra, las vivencias que la inspiraron y ofrecerá una reflexión sobre temas universales como la felicidad, el miedo, los valores, la consciencia y el poder de los pensamientos.

“(Del Diálogo Social) siempre se habla mucho, pero a veces no se lleva a tal efecto”. Las palabras del alcalde de León, el socialista José Antonio Diez, sirvieron de antesala a la puesta en marcha efectiva de este mecanismo de interacción de la institución municipal con los agentes sociales tras años de indefinición. La herramienta, dotada con un presupuesto de 290.000 euros en cuatro anualidades, canalizará su actividad en torno a tres mesas sectoriales dedicadas, respectivamente, a actividad económica y empleo, bienestar social y vivienda.

Del Consejo del Diálogo Social en el Ayuntamiento de León ya hubo noticias en 2016. “Que lo hubiera entonces es mucho decir. Una cosa es que se dijera y otra es lo que hubiera”, dijo Diez al ser preguntado por aquel hito, todavía durante el mandato del popular Antonio Silván. El socialista ya gobernaba cuando la herramienta volvió a salir a la palestra en 2020. “Y hoy lo que se hace es la constitución formal y real”, zanjó el alcalde para añadir la importancia de que se haya fijado una “dotación económica” y el compromiso de los firmantes para dar “durabilidad” al acuerdo.

José Antonio Diez firmó este miércoles, junto al presidente de la Fele (Federación Leonesa de Empresarios), Juan María Vallejo, y los secretarios provinciales de UGT y Comisiones Obreras, Enrique Reguero y Elena Blasco, respectivamente, el documento, que concreta una partida global de 290.000 euros repartida en cuatro anualidades (20.000 euros para este ejercicio y 90.000 para los tres restantes) y la constitución de las mesas sectoriales.

“Es un hito importante”, dijo el presidente de la organización patronal. “Hoy es un buen día”, añadió la responsable provincial de CCOO, quien habló del “empeño” de los agentes sociales y de la “disponibilidad” del equipo de Gobierno municipal. “Hoy es un día histórico”, sentenció su homólogo en UGT hasta concluir que León “se sitúa (con este acuerdo) a la vanguardia de las ciudades de España” sin eludir que el proceso “ha pasado por diferentes dificultades”.

El Diálogo Social comienza ya su actividad correspondiente a la mesa sectorial de actividad económica y empleo con tres proyectos: uno de atracción del talento, otro de capacitación digital y un tercero de fomento del emprendimiento. UGT dará al segundo un acento social al volcar su trabajo en la facilitación de trámites a personas de “colectivos vulnerables”. Y CCOO remarcó su intención de facilitar con el tercero un “relevo generacional” que revierta “la pérdida constante de negocios y oficios” en la ciudad.

“Y los proyectos van a ser evaluados”, apostilló Enrique Reguero para avalar el seguimiento de las iniciativas que se canalizarán a través de esas mesas sectoriales de generación de actividad económica y fomento del empleo, bienestar social (con especial atención a la igualdad de oportunidades, la conciliación de la vida laboral y familiar o la situación de personas dependientes o vulnerables) y vivienda y alquiler social.

El sindicato UGT ha pedido este lunes una estrategia de empleo “estructural y digna” en la provincia de León que no dependa del turismo y del sector servicios, ha informado la organización en un comunicado. Se trata de una petición que ha realizado tras conocer los datos del paro del mes de julio que reflejan, a juicio de UGT, la situación de debilidad estructural del mercado laboral leonés, con 148 parados más que el mes anterior, lo que supone un total de 19.845 personas desempleados, en contra de la tendencia nacional y autonómica.

El aumento del paro en la provincia se concentra, fundamentalmente, en el sector servicios, que suma 205 parados más respecto al mes anterior.

Para UGT esta es una tendencia “preocupante”, al considerar que el motor estacional que habitualmente amortiguaba el desempleo en estos meses “da ya señales de agotamiento”.

La hostelería, el comercio y otras ramas ligadas al turismo y al consumo no generan ya el empleo necesario para revertir el estancamiento, ha advertido la central sindical, haciendo hincapié en que este modelo de creación de empleo “se agota, y con él, las esperanzas de muchas personas de encontrar un empleo mínimamente estable”.

Asimismo, desde UGT León se ha señalado especialmente la situación del personal educativo, del profesorado interino, que cada verano es despedido en masa para ser contratado de nuevo en septiembre.

“Esta práctica, realizada por las propias administraciones públicas y el sector privado, es una forma más de precariedad estructural, que genera inseguridad laboral, penaliza a las mujeres (mayoritarias en el sector) y afecta negativamente a la calidad educativa”, ha explicado el sindicato.

Por todo ello, ha considerado que los datos, lejos de ser una simple estadística más, deben servir como un toque de atención urgente para los gobiernos autonómico y estatal para desarrollar una estrategia territorial específica para la provincia, que “no se conforme con sobrevivir a base de campañas turísticas o subvenciones puntuales”.

“Necesitamos inversión productiva e industrial e innovación para la creación de un empleo estable”, ha añadido la organización.

Asimismo, ha insistido en la reducción de la jornada laboral, para redistribuir empleo y mejorar la calidad de vida de la clase trabajadora, así como que se refuerce el sistema de protección por desempleo, al igual que la Inspección de Trabajo para frenar el fraude laboral.

Por su parte, Comisiones Obreras León reitera la importancia de consolidar empleo como prioridad política y social. El sindicato muestra su preocupación tras los datos del paro publicados este lunes, al tiempo que alerta sobre la fragilidad del empleo en la provincia al señalar “brecha de género persistente, precariedad en educación y excesiva dependencia del sector servicios”.

CCOO apunta hacia la causa del incremento del paro en julio en León: “Esta anomalía se debe principalmente a la pérdida temporal de trabajadores en sectores claves como la educación con el cese de profesores en este mes. La temporalidad y la falta de estabilidad en el empleo docente son preocupantes. CCOO insta a las administraciones a garantizar la continuidad y estabilidad del personal educativo esencial para el desarrollo social y económico de la provincia”.

Asimismo, advierte de que “la brecha de género sigue siendo una preocupación central”. “En León, el desempleo afecta a 11.898 mujeres frente a 7.947 hombres. Esta disparidad evidencia la necesidad de implementar políticas activas de empleo que promuevan la igualdad de oportunidades y reduzcan la feminización del paro”, añade.

Comisiones recuerda que León sigue enfrentando importantes retos con una tasa de actividad por debajo del 50%, una población envejecida y una fuerte dependencia del empleo estacional. Y alerta sobre el deterioro socioeconómico que supondrá para la provincia el cierre de empresas históricas como la Azucarera de La Bañeza, con una destrucción de cerca de 1.500 empleos entre directos e indirectos y un duro golpe para la economía local. Por ello, consolidar la recuperación del empleo pasa por un compromiso firme de todas las administraciones, junto con el diálogo social como herramienta imprescindible.

“Este el momento”, apunta la secretaria provincial de CCOO, Elena Blasco, “para impulsar políticas públicas valientes, orientadas a reforzar el empleo estable y de calidad, invertir en sectores estratégicos como la industria, la economía verde, los cuidados y los servicios públicos”. Blasco insiste igualmente en la necesidad de “mejorar las políticas activas de empleo, formación y recualificación profesional adaptadas a las necesidades del territorio, fomentar el retorno y la inserción laboral de jóvenes y personas desempleadas de larga duración y corregir la brecha de género que sigue presente en los datos de empleo, especialmente en los contratos más precarios”. Y concluye: “Seguimos reclamando un Plan de emergencia e intervención pública enfocado en cuatro ejes principales: empleo, servicios públicos, infraestructuras y reindustrialización”.

La patronal pide “confianza, certidumbre y apoyo”

La Federación Leonesa de Empresarios (Fele) ha alertado este lunes que, al contrario que la tendencia nacional, la provincia de León registró un incremento en el número de parados en julio, con 148 desempleados más respecto a junio y que cuenta con un total de 19.845 parados.

Si se tienen en cuenta los datos del mismo periodo del año anterior, León registra 798 desempleados menos, ha explicado la Fele en un comunicado.

Por sectores, destaca una vez más la variación que registra el sector servicios, siendo el que más puestos de trabajo ha destruido en el último mes (205).

El resto de sectores registran un descenso del número de parados: colectivo sin empleo anterior, con 23 parados menos; construcción, con 20 parados menos; industria, 11 parados menos, y agricultura con 3.

Datos más positivos en lo que respecta a afiliación y es que León ganó en el último mes 995 afiliados (0,58%), alcanzando los 172.355; respecto al mes de julio del pasado año, son 2.113 afiliados más en la provincia (1.24%).

La Fele ha lamentado el comportamiento del empleo en el mes de julio, un periodo que suele reflejar un buen dinamismo del mercado laboral, especialmente por el impulso estacional de sectores como la hostelería o el turismo.

La patronal leonesa muestra así la preocupación existente entre las empresas ante un escenario de elevada incertidumbre y ha recordado que cualquier modificación que afecte al modelo de relaciones laborales o a la negociación colectiva debe abordarse “con responsabilidad, buscando el consenso y la seguridad jurídica”.

Asimismo, ha advertido que un cambio en el ciclo económico podría agravar los efectos de una normativa inestable y perjudicar la creación de empleo.

A esta incertidumbre interna ha sumado factores externos que pueden lastrar la evolución económica en los próximos meses. Entre ellos, destacan los riesgos asociados al comercio internacional, como el impacto de la política arancelaria de EEUU o las distintas tensiones geopolíticas, que afectan directamente a sectores exportadores.

La Fele ha insistido en que el sector privado es el motor real del empleo y que las empresas “generan riqueza, abonan cotizaciones sociales y contribuyen de forma decisiva a la financiación de los servicios públicos”.

Por ello, ha reclamado a las distintas administraciones un compromiso firme con políticas que refuercen la estabilidad económica y fomenten la actividad empresarial.

“La creación de empleo de calidad solo será posible si se ofrece a las empresas un entorno de confianza, certidumbre y apoyo para el desarrollo de su actividad”, ha concluido la Fele.

El Ayuntamiento de Ponferrada, los sindicatos UGT y CCOO y la patronal Fele-Bierzo han firmado este martes un acuerdo marco para impulsar una estrategia conjunta de fomento del empleo y desarrollo de políticas sociales en el municipio.

El documento, que recoge un plan de acción en 13 folios, establece líneas de colaboración entre los agentes sociales y la administración local, con el objetivo de coordinar esfuerzos en la generación de puestos de trabajo y la mejora de la formación laboral en la ciudad y en la comarca del Bierzo.

El acuerdo se enmarca en el Consejo del Diálogo Social de Ponferrada, impulsado por la actual corporación municipal, y ha contado con la participación de los ediles 'populares' Lidia Coca y Luis Antonio Moreno.

Entre sus prioridades figuran la planificación conjunta de recursos, la adaptación de la oferta formativa a las necesidades del mercado y la intervención directa en sectores como la industria, la agricultura o el trabajo en viñedos.

Durante el acto de firma, el alcalde de Ponferrada, Marco Morala (PP), ha calificado el acuerdo como “histórico” y ha subrayado su carácter transversal. “Hoy damos un paso que pone el interés general por encima de cualquier otro planteamiento”, ha afirmado, antes de destacar la voluntad de todas las partes de trabajar “sin duplicidades” y con “visión compartida”.

Por parte de la patronal, el presidente de Fele-Bierzo, Javier Morán, ha valorado el acuerdo y ha anunciado que la organización pondrá a disposición del proyecto a su equipo técnico para iniciar los trabajos “de inmediato”.

En representación de CCOO, Roberto Echegaray ha considerado que el pacto abre la puerta a una nueva etapa de diálogo que permitirá afrontar con mayor eficacia los retos del mercado laboral local.

Desde UGT, Omar Rodríguez ha incidido en la necesidad de una respuesta coordinada a los problemas del empleo, especialmente en sectores con alta demanda de mano de obra como el agrícola, donde persisten dificultades de contratación y regulación.

La Consejería de Medio Ambiente, Vivienda y Ordenación del Territorio y la de Economía y Hacienda presentará “en las próximas semanas y este verano” a los sindicatos -CCOO, UGT, USO y CGT- y a las organizaciones empresariales -Cámara de Comercio, Fele y Cel-, como “tres patas del compromiso por el futuro de León” el documento que ultima en estos momentos la Junta de Castilla y León, en el que, además de analizar el cumplimiento de los compromisos del plan ‘León Horizonte 2030’, también incluyen nuevas actuaciones.

Precisamente el documento en el que se basa este nuevo grupo de trabajo, 'León-Horizonte 2030', fue el único fruto real y tangible de la Mesa por León original, que resultó en un nuevo fiasco. Fue encargado por la Diputación de León por 161.722,94 euros a la empresa pública Tragsa, que se entregó muchos meses fuera de plazo y que, como ya no existía la Mesa por León, se guardó casi dos años en un cajón de la institución provincial hasta que, ante la insistencia de transparencia de ILEÓN, se colgó sin más en la web. Se trata de un cúmulo de análisis y conclusiones muy obvias sobre las fortalezas, debilidades y necesidades de la provincia.

Así lo avanzó este lunes el consejero de Medio Ambiente, Vivienda y Ordenación del Territorio, Juan Carlos Suárez-Quiñones, antes de reunirse junto al consejero de Economía y Hacienda, Carlos Fernández Carriedo, con los presidentes y secretarios de la Cámara de Comercio e Industria de León, la Federación Leonesa de Empresarios y el Círculo Empresarial Leonés, consciente de que “los problemas de León y las acciones por la provincia tienen tres patas, como son las administraciones, los sindicatos y la parte empresarial”, a la se refirió como “capital para asumir todos juntos el futuro prometedor para la provincia”.

La reunión celebrada en el día de hoy está derivada de la mantenida en el mes de abril con los sindicatos la Unión General de los Trabajadores, Comisiones Obreras, la Unión Sindical Obrera y la Confederación General del Trabajo, en la que se abordaron “unos compromisos por el futuro de León”, que partían del reconocimiento como “documento de trabajo importante” el plan de acción ‘León Horizonte 2030’, que establecía “una serie de propuestas para todas las administraciones que se consideraban necesarias para el futuro de la provincia”.

En dicha reunión, el Gobierno autonómico se comprometió a “extraer de ese documento los compromisos y las propuestas respecto a su competencia” para “determinar el estado de los compromisos, en qué punto se encuentran los que no han sido desarrollados y otras actuaciones e marcha con el fin de que el plan de acción tuviera una visualización de su realidad a día de hoy”.

De igual forma que los titulares de Medio Ambiente, Vivienda y Ordenación del Territorio y de Economía y Hacienda lo hicieran hace unos meses con los sindicatos, en el día de hoy informaron a las tres organizaciones empresariales de la provincia sobre “el estado del proceso y las intenciones y voluntades de la Junta”, al tiempo que trasladaron “acciones ya llevadas a cabo”.

Entre dichas acciones, Juan Carlos Suárez-Quiñones destacó el estado de polígonos industriales que “tanto interesan para el futuro por León”, como es el caso del polígono industrial El Bayo, en la comarca del Bierzo, “con una inversión de más de 20 millones de euros y un 80 por ciento de suelo reservado”, donde en este mes de julio se licita la depuradora, mientras que en agosto se licitarán las obras de urbanización y donde están ya adjudicados los accesos importantes, cuyas obras se iniciarán después del verano.

El consejero de Medio Ambiente, Vivienda y Ordenación del Territorio, Juan Carlos Suárez-Quiñones, también aludió a la “realidad” que supone el polígono industrial de Villadangos del Páramo, “con inversiones de más de 60 millones de euros y una ocupación y reserva de suelo de más del 80 por ciento”, cuya fase de ampliación finalizará a lo largo de este mes tras “duplicar su superficie” y donde se pondrá en marcha la renovación de la depuradora y donde están ya en marcha trabajos para los nueves accesos desde la CL-413 y la N-120.

De igual forma, puso de relieve el Parque Tecnológico de León, “que estará en obras muy próximamente y para el que se mantienen contactos con las empresas” mientras se desarrolla un nuevo edificio empresarial y se confeccionan unas nuevas energías especializadas para el sector biotecnológico y veterinario y también de autoconsumo.

La situación de los polígonos industrial de El Bayo y Villadangos del Páramo y la del Parque Tecnológico de León suponen, para Suárez-Quiñones, “ejemplos de cuestiones que se quieren plasmar en el documento que se elabora” y que, tras la reunión mantenida hoy con la Cámara de Comercio, la Fele y el Cel, “que harán las aportaciones necesarias a las propuestas”, se llevará a cabo una próxima reunión con “las tres patas del esfuerzo y el compromiso” y en el que se presentará el documento que reflejará “en qué está la Junta de Castilla y León, sus compromisos y las nuevas actuaciones que no estaban ni siquiera recogidas en el plan ‘León Horizonte 2030’”.

“La Junta está trabajando por el futuro de la provincia de León, aunque desconocemos cuál es el estado de los compromisos de otras administraciones y qué ha sido de sus actuaciones”, remarcó el consejero de Medio Ambiente, Vivienda y Ordenación del Territorio, al tiempo que dejó claro el “especial compromiso con la provincia de León” del presidente autonómico, Alfonso Fernández Mañueco.

Organizaciones empresariales

En nombre de las tres organizaciones empresariales participantes hoy en la reunión con los consejeros de Medio Ambiente, Vivienda y Ordenación del Territorio y de Economía y Hacienda, el presidente de la Cámara de Comercio de León, Javier Vega, aludió al empresariado leonés como “una pata bastante importante” para el desarrollo y el futuro de la provincia.

En este sentido, aseguró que “no se dejarán de hacer propuestas y reivindicaciones” y se comprometió a “ser incisivos para que todas las propuestas que se hagan vayan lo más rápido posible, para que se elabore el papel de trabajo que la Junta ha prometido y para que quede bien explicado en blanco sobre negro en qué se ha avanzado y qué se quiere hacer”.

La provincia de León ha perdido un total de 4.500 empresarios en los últimos diez años, 430 de ellos durante el pasado año, cuando se perdieron ocho empresarios a la semana, tal y como detalló hoy el presidente de Asociación de Trabajadores Autónomos (ATA), Lorenzo Amor, quien pidió a las administraciones que “tengan en cuenta que quien mantiene la economía y cohesiona socialmente el territorio son las pequeñas empresas y los autónomos”, de forma que “apoyarlos y ponerlos en el centro de la agenda es apoyar a toda la ciudadanía”.

Amor puso de relieve “la excesiva burocracia y regulación y el castigo que sufre la pequeña empresa y el autónomo” y afirmó que es en ellas donde se destruyen de uno a tres trabajadores, lo que supone el 90 por ciento del tejido empresarial en León, mientras que el empleo crece en la gran empresa.

Asimismo, alertó de la “nueva bomba que le espera al tejido empresarial”, para referirse a la reducción de la jornada con los mismos sueldos, una medida “introducida sin negociación colectiva y que supondrá otro castigo importante para las pequeñas empresas y los autónomos de León”.

Así lo señaló el presidente nacional de ATA hoy en León, donde acudió con motivo de la celebración de la Asamblea General de la Federación Leonesa de Empresarios, en la que se lleva a cabo el trabajo y actividades realizadas a lo largo del año 2024 y se procede a la aprobación de cuentas del pasado ejercicio y presupuesto para el actual.

Una cita que el presidente de Fele, Juan María Vallejo, definió como “un día de reivindicación de los empresarios, los autónomos y las pequeñas y medianas empresas”, al tiempo que lamentó que “el pequeño empresario, que supone fundamentalmente el tejido empresarial de León, no está pasando el mejor de sus tiempos”, por lo que hizo énfasis, “con orgullo y verdadero interés” en la necesidad de “defender el tejido empresarial leonés”.

20% de los autónomos

También asistió a la Asamblea General de la patronal leonesa el consejero de Medio Ambiente, Vivienda y Ordenación del Territorio, Juan Carlos Suárez Quiñones, quien trasladó su apoyo a Fele, que integra a 77 asociaciones y más de 4.500 empresas, y que “hace un trabajo extraordinario en defensa de la empresa y de los autónomos” en una provincia que “tiene casi el 20% de los autónomos de Castilla y León” que, a su vez, “tiene también pues cerca de una quinta parte de los autónomos y un 19 por ciento de las empresas de España”.

Por este motivo, Suárez-Quiñones quiso “reconocer” el “muy mal momento” que atraviesan los autónomos debido a “las políticas muy dificultosas que pone el Gobierno de España y que la Junta de Castilla y León trata de paliar a través de apoyo financiero, económico, industrial y la generación de suelo”.

El consejero aprovechó la ocasión para lamentar la “triste noticia” del “abandono” de Azucarera de su factoría de La Bañeza y recordó que el presidente de la Junta mantuvo hoy en Madrid “una importante reunión” en la que “se han alcanzado distintos acuerdos para paliar los efectos” porque “todo lo que hagan las administraciones junto las asociaciones empresariales y los sindicatos por el mantenimiento de actividad empresarial y del empleo es fundamental para bueno la vida en la Comunidad y para el mantenimiento de sus excelentes cifras económicas”.

En esta línea positiva, el director territorial de Caixabank, Gerardo Cuartero, aludió a “la potencialidad existente en León” y apostó por “trabajar en un recorrido de mejora para hacer que León brille en el panorama nacional e internacional” de la mano del apoyo al desarrollo de sectores como el turístico, como el biofarmacéutico, el agroalimentario o el tecnológico. Asimismo, recordó las 37 oficinas de la entidad en León, así como las tres oficinas móviles que llegan a casi 150 poblaciones para que “los autónomos y los pequeños empresarios puedan operar”.

Claroscuro

Por su parte, el alcalde de León, José Antonio Diez, que hizo referencia a “un momento de claroscuro” en el que “parece que la pujanza de la economía y la tendencia es muy positiva”, pero se producen situaciones como el cierre de la Azucarera, con “importantísimos empleos que se pierden”, lo que “afecta de manera muy clara al impulso, a la economía y a la motivación de los leoneses”.

Por ello, señaló que el Consistorio, en colaboración con las asociaciones empresariales, con la Cámara de Comercio y con todos los agentes Llevamos trabaja en “intentar favorecer y minimizar los daños que tiene especialmente el comercio o hostelería”, a la que se refirió como “un pulmón importante de la economía de la ciudad”. En este sentido, se mostró convencido de que “en los próximos meses se presentará alguna iniciativa importante en beneficio del sector de este sector y especialmente de los autónomos, con el objetivo de ”hacer una ciudad que es más pujante, con más futuro y más expectativas“ para que tanto la ciudad como la provincia ”recuperen el empuje que nunca debieron haber perdido o que le quitaron“.

“Uñas y dientes”

Como trabajador autónomo durante dos décadas de su vida, el presidente de la Diputación de León, Gerardo Álvarez Courel, se mostró consciente de “cuál es la vida del autónomo y cuáles son sus problemáticas”, porque “nunca ha sido fácil” y “necesitan siempre la ayuda y la colaboración de todas las administraciones”.

En “un día triste para León” por el cierre de la Azucarera de La Bañeza, Courel pidió la “unidad de todas las fuerzas políticas para pelear con uñas y dientes” para que los trabajadores “puedan encontrar una recolocación”, pero también para que el sector productivo remolachero, “el más importante de toda la Comunidad y uno de los más importantes de España”, pueda trasladar su producción a las factorías que produzcan azúcar. “Vamos a pelearlo y toda la sociedad leonesa va a luchar unida para que el sector remolachero de León siga teniendo dónde llevar su producción”, remarcó.

La Escuela de Ingenierías Industrial, Informática y Aeroespacial de la Universidad de León (ULe) ha acogido este jueves la cuarta edición de la EXPO LEÓNi4 'II Digital & Tech Forum', en el que se dan cita más de 55 compañías y entidades del sector industrial de la provincia con el objetivo de retener el talento joven.

La Federación Leonesa de Empresarios (FELE) junto a la Escuela de Ingenierías y con la colaboración de la Oficina Acelera Pyme FELE organizan este evento, reafirmando su papel como punto de encuentro entre empresas, talento e innovación.

En esta ocasión y de la mano del Instituto Leonés de Desarrollo Económico, Formación y Empleo (Ildefe), se integra en las actividades programadas en la ciudad de León por la llegada del Tour del Talento de la Fundación Princesa de Girona.

El acto institucional ha contado con Nicanor Sen, delegado del Gobierno de Castilla y León; Nuria González, rectora de la Universidad de León; Juan María Vallejo, presidente FELE y Joaquín Barreiro, director de la Escuela de Ingenierías industrial, informática y aeroespacial de la Universidad de León.

Sen ha destacado que este es “un fórum de referencia en León, centrado en la digitalización y la transformación tecnológica dentro del sector industrial”.

“Me enorgullece poder hablar sobre un evento consolidado en el calendario de encuentros en torno a la plena digitalización de la industria en nuestra comunidad”, ha añadido.

Asimismo, Sen ha incidido en que desde el Gobierno de España hay una apuesta firme por la transformación digital y la ciberseguridad, tema en el cual León es ciudad pionera con el Instituto Nacional de Ciberseguridad.

Por su parte, Nuria González ha destacado que este evento es una oportunidad única para que el talento joven que “sale de nuestras aulas vea las oportunidades en el mundo laboral tanto en el sector industrial como tecnológico, lo que refuerza el compromiso de la ULe con conectar la formación académica con la empleabilidad”.

“El objetivo es retener el talento joven y que tenga hueco en los distintos sectores y digitalizar el mundo empresarial ya que la tecnología es un nodo importantísimo para el desarrollo”, ha apuntado la rectora, a la vez que ha destacado que la cuarta edición de EXPO LEÓNi4 “consolida este evento y la relación con el tejido empresarial leonés”.

González también ha resaltado como la Escuela de Ingenierías se ha convertido en el mejor ejemplo de la transferencia de tecnología a la empresa a través de los numerosos convenios firmados con el sector industrial y tecnológico de la provincia.

En la misma línea, el presidente de la FELE, Juan María Vallejo, ha apuntado como EXPO LEÓNi4 representa la “unión de la Universidad y la empresa”, recalcando con que esta iniciativa “nos planteamos hace cuatro años tener presencia en la Universidad y de aquí no nos marchamos”.

Vallejo ha considerado muy positiva esta relación universidad-empresa y como el tejido industrial y tecnológico leonés “puede ofrecer oportunidades laborales para que el talento no se fugue de la provincia”.

Como ejemplo de esta situación, el responsable de la patronal leonesa ha apuntado como cada año acuden más empresas y “como antes las llamábamos para participar y ahora son las empresas las que se ofrecen para venir a este foro y mostrar la oferta laboral a los alumnos”.

El director de la Escuela de Ingenierías, Joaquín Barreiro, ha destacado las necesidades y demanda cada día más creciente de las empresas en todas las áreas de ingenierías, como demuestra que desde la primera edición se ha duplicado el número de empresas que “muestra que en León hay cada día más oportunidades para nuestros egresados”.

Barreiro ha reconocido que es difícil mantener el talento joven ante las oportunidades que ofrecen Madrid y Barcelona, aunque ha apuntado un ligero cambio de tendencia, ya que cada día hay más oportunidades para los nuevos egresados “pero también para el retorno de talento, donde lugares como León son cada vez son más atractivos por las nuevas oportunidades laborales y la calidad de vida que ofrece” en relación a las grandes capitales.

El fotoperiodista leonés Mauricio Peña lleva cuatro décadas retratando la Semana Santa de León y, a las puertas de su jubilación, asegura que cada año encuentra la forma de transmitir “un sentimiento diferente” en base a cualquier detalle “al margen de la grandiosidad de los pasos”.

Así lo ha explicado Peña en declaraciones a los periodistas este martes unos minutos antes de recibir el premio 'Personaje Singular de la Semana Santa' que le ha entregado la Cámara de Comercio e Industria de León en la décima edición de este galardón en un acto celebrado en la iglesia del Mercado de León capital este mediodía.

Mauricio Peña, que comenzó a fotografiar la Semana Santa de León en 1980 y que próximamente recibirá la Insignia de Oro de la Ciudad de León por 45 años de oficio, ha asegurado que cada una de fotografías que consigue tomar durante la Pasión tiene “alguna característica que la hace especial” y ha asegurado que como fotógrafo, cada Semana Santa es algo “irrepetible”.

“Yo siempre busco que las imágenes transmitan un sentimiento, puesto que detrás de la Semana Santa hay muchas cosas más allá de la grandiosidad de los pasos y de su recorrido por las calles de la ciudad”, ha añadido.

A pesar de que las procesiones recorren siempre las mismas calles y las imágenes de los pasos son las mismas y pese a conocer a la perfección “los ángulos y los encuadres”, Peña ha confesado que siempre se encuentra “algún enfoque distinto que transmite algo más”.

Ha lamentado que se hayan “desmadrado” los medios con los que se toman imágenes de la Semana Santa, en referencia, por ejemplo a los teléfonos móviles que han modificado incluso ciertos actos procesionales.

Como ejemplo, ha hablado de la salida de la Virgen en la Iglesia del Mercado en la que ha recibido un premio y ha asegurado que ha pasado de ser “un acto muy íntimo” a un acontecimiento en el que incluso se ha tenido que limitar el público.

Al acto de entrega de este galardón han acudido numerosos representantes institucionales y empresariales de la ciudad como el alcalde de León, José Antonio Diez; el presidente de las Cortes de Castilla y León, Carlos Pollán; el presidente de la Cámara de Comercio, Javier Vega; el presidente de la Federación Leonesa de Empresarios, Javier Cepedano; y el presidente de la Diputación de León, Gerardo Álvarez Courel.

Mauricio Peña, fotoperiodista en el periódico La Nueva Crónica de León, se jubilará después de retratar la que será, al menos de forma profesional, su última Semana Santa detrás del objetivo de su cámara.

Invicsa Airtech, una empresa de drones afincada en León, será galardonada con el Premio Start Up Leóni4 2025. Este premio reconoce su labor en el ámbito tecnológico e industrial, así como su aporte a la innovación en el sector aeroespacial.

Fundada en el año 2020 y ubicada en el Parque Tecnológico de León, Invicsa Airtech se ha establecido como un líder nacional en el desarrollo de vehículos aéreos no tripulados (UAVs), incorporando tecnologías como la inteligencia artificial, la conectividad 5G y la automatización. Esta empresa se distingue por su habilidad para innovar en la administración de operaciones aéreas y por su involucramiento en proyectos de investigación, desarrollo e innovación en colaboración con entidades como la Agencia Espacial Europea.

A pesar de su breve existencia, ha obtenido varios premios, incluido el Premio EmprendeXXI Castilla y León 2025, que le fue otorgado por CaixaBank y el Ministerio de Industria y Turismo. También recibió un reconocimiento en los Premios FFUTURO por su iniciativa UAV5G, desarrollada junto a Aena. Además, fue incluida en el listado TOP101 Startups de España 2024, como una de las empresas emergentes más prometedoras del país. También ha realizado trabajos significativos, como el Proyecto Paratech, en asociación con la Agencia Espacial Europea, enfocado en crear un sistema de paracaídas guiado por inteligencia artificial para la recuperación de cargas espaciales.

La start up leonesa será homenajeada el jueves 10 de abril durante la celebración de la Expo Leóni4 II Digital & Tech Forum en la Escuela de Ingenierías Industrial, Informática y Aeroespacial de la Universidad de León.

Expo Leóni4 Digital & Tech Forum

La Expo Leóni4 II Digital & Tech Forum se ha establecido como un importante punto de conexión para la industria tecnológica e industrial en León. En esta edición, se han alcanzado cifras récord de participación, con más de 50 empresas y entidades del sector, consolidándose como un espacio clave para la tecnología, la industria, la innovación y el talento.

Este evento, organizado por la Federación Leonesa de Empresarios (Fele) y Leóni4, en colaboración con la Escuela de Ingenierías Industrial, Informática y Aeroespacial de la Universidad de León y la Oficina Acelera Pyme Fele, también servirá una vez más para enlazar a las empresas líderes del sector con los mejores talentos. Además, los estudiantes de ingenierías tendrán la oportunidad de participar en el concurso Talent 4.0, cuyo galardón es otorgado por el Consejo Social de la Universidad de León.

Este 2025, el evento cobra una importancia especial al formar parte de las actividades del Tour del Talento de la Fundación Princesa de Girona, reforzando su papel como promotor de la empleabilidad y la educación para los jóvenes.