La Diputación de León prevé convocar un total de 138 plazas mediante oposición libre durante este 2025, desarrolladas en 27 procesos a lo largo del año.

El objetivo del departamento de Recursos Humanos que encabeza la vicepresidenta Ana Arias es que estos procesos se culminen por completo durante este ejercicio y se logre así provisionar de las personas necesarias en las diferentes convocatorias que se van a abrir. Destacan las 25 plazas de bomberos, las 16 de conductor, las 13 de oficial de recaudación o las 12 de técnico de atención directa.

Los procesos que se convocarán este 2025 incluyen también las 11 de trabajador social, nueve de personal de limpieza, ocho de administración, siete de TAG (técnico de administración general) y otras siete de ayudante de estación, seis de ayudante de cocina, cinco de cuidado de mayores y dos de arquitectura, oficial de primera de pintor/a, lavador/a y animación comunitaria.

El listado de plazas se completa con una de psicología, fisioterapia, oficial de primera de la Cueva de Valporquero, arquitecto/a técnico, oficial de Consumo, operario/a, ingeniería industrial, ayudante de archivo, limpiador/a con discapacidad, peón con discapacidad y limpiador/a laboral fijo discontinuo.

“Es una oportunidad muy importante para las personas que quieran fijar su residencia en León, porque con esto van a poder conseguir un trabajo estable y de calidad”, ha explicado Arias sin dejar pasar por alto que “las oposiciones libres tienen que gozar de una absoluta transparencia y de una absoluta limpieza, porque solo con la selección de los mejores el trabajo se desarrollará de una manera más eficiente y eficaz”.

En este sentido, ha animado a todos los recién licenciados o que están trabajando en la empresa privada y que cumplen con los requisitos que consulten la página web de la Diputación, que consulten los diferentes procesos para que “decidan si quieren presentar las instancias”.

La convocatoria de plazas de 2025 se completa con los concursos iniciados en 2024 y que se van a resolver a lo largo del ejercicio presente. En total serán 14 procesos para cubrir 69 puestos destinados a personas que ya están trabajando en la administración.

La diputada de Recursos Humanos también ha precisado que durante este último año se han culminado prácticamente todos los procesos de estabilización, cumpliendo así con los plazos establecidos por el Gobierno.

“Son en total 77 los procesos, de los que se han culminado 76, para estabilizar un total de 240 plazas, de las que 201 se han finalizado mediante concurso y otras 39 con concurso-oposición”, ha apostillado.

La Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de León se convierte este fin de semana en una de las 19 sedes en las que 26.500 personas realizan los exámenes de la oposición para ingresar en la Guardia Civil. Aspiran a conseguir una de las 2.721 plazas ofertadas para toda España.

En León se examinarán un total de 694 personas, de las cuales 238 son mujeres. La otra sede de la Comunidad es Ávila, que acogerá a los aspirantes residentes en las provincias de Salamanca, Segovia, Toledo, Valladolid y la propia Ávila. Se trata de un total de 1.462 aspirantes de dichas provincias, de los que 1.000 son hombres y 462 mujeres.

Del total de aspirantes en todo el país, 8.319 son mujeres, lo que supone un 31 por ciento. Además más de 5.000 opositores cuentan con titulación universitaria, máster o doctorado y, por edad, la mitad de ellos se sitúan entre los 20 y los 30 años. 

Se han establecido 19 centros de exámenes repartidos por 12 comunidades, que son Alicante, Ávila, Baeza, Baleares, Cádiz, Gijón, Granada, Las Palmas, León, Logroño, Madrid, Málaga, Murcia, Sevilla, Tenerife, Valencia, Vigo y Zaragoza. 

Los opositores que obtengan una puntuación suficiente serán convocados para las pruebas físicas, que consisten en un circuito de coordinación y agilidad, una prueba de resistencia, otra de flexiones y una más de natación. Por último los aspirantes serán sometidos a una entrevista personal para valorar su idoneidad psíquica. Los que superen todas estas pruebas se incorporarán a la Academia de Guardias Civiles de Baeza, en Jaén. 

Interior anula por sorpresa el examen del domingo

El Ministerio del Interior informó este sábado de que suspende la prueba de mañana, 29 de septiembre, para el ingreso en la Guardia Civil, pero confirmó que el examen celebrado hoy es totalmente válido.

Según indicó el Departamento que dirige Fernando Grande-Marlaska, tras detectarse “un error en el etiquetado de una de las cajas recepcionadas y precintadas” con los exámenes de conocimientos de las pruebas de acceso para el ingreso en la Escala de Cabos y Guardias de la Guardia Civil, “es necesario suspender las pruebas convocadas para mañana día 29 de septiembre”. Asimismo, Interior señaló que “a la mayor brevedad posible” se informará a los aspirantes afectados de la nueva fecha para la realización de las pruebas.

Interior subrayó que el examen realizado hoy, 28 de septiembre, es válido y la anulación afecta únicamente a los aspirantes que se examinaban mañana 29 de septiembre.

La Junta de Castilla y León ha anunciado este martes el inicio del proceso para poner en marcha el proceso selectivo para el ingreso en los cuerpos de Policía Local de un total de 33 ayuntamientos de la Comunidad, de los que cinco se corresponden con municipios de la provincia de León.

En total, la Consejería de Medio Ambiente, Vivienda y Ordenación del Territorio de la Junta impulsa los trámites para la provisión de 137 plazas actualmente vacantes de la categoría de agente de los Cuerpos de Policía Local, pertenecientes a la escala de administración especial, subescala de servicios especiales de Policía Local.

En el caso de León, los puestos se tratan de cubrir en el número 10, que se corresponden con los ayuntamientos de San Andrés del Rabanedo, Ponferrada, Astorga, Bembibre y Valverde de La Virgen. De esa decena, la mayoría, un total de ocho, se corresponden con plazas de turno movilidad y otras dos con plazas de oposición general.

Astorga y Bembibre son los que más plazas concitan en la provincia leonesa, con tres cada uno de movilidad, mientras que la única plaza de San Andrés también lo es. En el caso de Ponferrada, hay dos en total, una de movilidad y otra libre, mientras que la única de Valverde de La Virgen es general.

Las plazas se encuentran vacantes e incluidas en las respectivas ofertas públicas de empleo de los ayuntamientos, así como en la relación de puestos de trabajo. El sistema selectivo es el de concurso-oposición, incluido para quienes accedan por el turno de movilidad y como muy tarde se establece que deberá resolverse en un plazo de ocho meses.

El día, hora y lugar de realización del primer ejercicio de la fase de oposición será anunciado al menos con diez días naturales de antelación, mediante anuncio en el Boletín Oficial de Castilla y León (BOCyL) y en el tablón de anuncios de la sede del Tribunal calificador, que también hoy queda establecido en todos sus componentes y suplentes. 

El Boletín Oficial de Castilla y León (Bocyl) ha publicado este lunes la convocatoria del proceso selectivo para la provisión como personal laboral fijo discontinuo, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, de 22 plazas de peón de limpieza viaria y recogida de basura.

Las bases que regirán el proceso establecen que la fase de oposición representa el 60% del total de la puntuación y el concurso de valoración de méritos el 40% restante.

En la primera fase se anuncian tres pruebas. La evaluación de la aptitud física medirá la “potencia del tren superior” mediante “el lanzamiento de balón medicinal”, según se cita en las bases, que marcan un mínimo de seis metros, con un balón de dos kilos para las mujeres y de cuatro kilos para los hombres.

Además, habrá un cuestionario de 45 preguntas tipo test con materias generales y específicas y una prueba práctica consistente en un “baldeo manual en limpieza”, con arreglo al tiempo y características que determine el tribunal calificador para la misma.

Todos los partidos con representación en el Ayuntamiento de León han apoyado este viernes la propuesta de Ciudadanos de crear una comisión de investigación, formalmente comisión informativa especial, sobre las presuntas irregularidades en unas oposiciones para una bolsa de empleo de ordenanzas suspendidas por el tribunal calificador el pasado mes de julio.

La portavoz de Ciudadanos, Gemma Villarroel, reprochó al equipo de gobierno tener “pocas ganas de explicar este tema y de ser transparente con los leoneses” . El concejal de Personal, Vicente Canuria, aseguró que el PSOE siempre ha estado de acuerdo en investigar lo sucedido y que se aclaren todos los extremos. El concejal expulsado de Podemos, Nicanor Pastrana, señaló que estas comisiones no suelen servir de mucho y acaban en fines electoralistas, pero que por “transparencia” apoyaba su creación. Con los votos del PSOE, PP, UPL, Ciudadanos y Podemos-Equo el pleno dio vía libre a su creación.

La última 'comisión de investigación' en el Ayuntamiento de León fue por el caso 'Enredadera' y que incluyó un registro e imputaciones de funcionarios y políticos, en un caso hoy cerrado en los tribunales. Aquella comisión fue solo parcialmente pública y con polémica por su funcionamiento y utilidad,

La polémica oposición

El pasado mes de julio ILEÓN adelantaba que el Ayuntamiento de León suspendía unas pruebas de acceso a una bolsa de empleo para ordenanzas tras detectar el tribunal calificador irregularidades en el proceso. Según el acta el presidente del tribunal, Carlos Hurtado, elevó su sospecha de que el examen realizado el 18 de junio en la Facultad de Ciencias Empresariales de León fue filtrado, acordando el tribunal suspender las calificaciones provisionales y proponer la realización de un nuevo ejercicio bajo un nuevo tribunal. El motivo principal fue la obtención por una aspirante de un 10 perfecto en el examen, incluyendo dos preguntas de reserva que se usaron al ser anuladas otras dos.

El Ayuntamiento de León anunció una investigación interna sobre lo sucedido y que afecta a más de 250 personas que se presentaron al examen. Ahora el pleno crea una 'comisión de investigación' sobre los hechos.