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Principio de acuerdo con un incremento salarial del 2,5% para el convenio de industrias siderometalúrgicas de León

Con una duración de cuatro años, el documento es de aplicación para casi 12.000 trabajadores de la provincia.

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Foto FLC
ICAL | 03/12/2021 - 12:47h.

La Federación Leonesa de Empresarios, representantes empresariales y sindicales lograron un principio de acuerdo para cerrar la mesa negociadora del convenio colectivo de industrias siderometalúrgicas, que afecta a más de 1.000 empresas y más de 11.900 trabajadores de la provincia.

El principio de acuerdo refleja finalmente un convenio con una duración de cuatro años (2021-2024) y un incremento salarial anual de un 2,5 por ciento en todos los conceptos salariales del convenio. Asimismo, los incrementos salariales pactados serán objeto de revisión cada año, en el exceso, hasta el IPC real, con efectos de 1 de enero del año siguiente.

En cuanto a la duración máxima de la jornada laboral, se establece para el año 2021 de 1.756 horas efectivas de trabajo. A partir del 1 de enero de 2022 la jornada laboral anual será de 1.752 horas efectivas de trabajo.

El texto también incluye avances en lo que respecta a la conciliación de la vida familiar y laboral y en Prevención de Riesgos Laborales.

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