León, San Andrés y Ponferrada acaparan el 59% de los empleos y el resto de la provincia soporta la mitad de los parados

Los demandantes de empleo fueron 30.418 en la provincia de León en 2018. Foto: Pxhere

Los grandes municipios acaparan las dos terceras partes de los empleados de la provincia, mientras que sólo viven en ellos un poco más de la mitad de los parados en términos generales, según los datos del Ministerio de Trabajo a 31 de diciembre de 2018.

En un informe del Servicio Público de Empleo Estatal (Sepe), se indica que la provincia de León terminó el año pasado con 156.911 afiliados a la Seguridad Social y 30.418 personas en situación de búsqueda de empleo. De los primeros, el 59,03% (83.163) viven en León, Ponferrada y San Andrés del Rabanedo, mientras que los 208 restantes municipios de la provincia tendrían 73.748 vecinos con empleo. Respecto a los parados, en los tres núcleos más grandes viven el 52,63% (16.009) y en los demás 14.409 (el 47,37%), siempre hablando de los números generales provinciales.

El municipio de León capital acapara el 41,03% de los afiliados de la provincia (63.930), y el 28,07% de los parados (89.538) de la provincia. La relación es de 7,49 afiliados por cada parado y aún así, según la Sepe, la capital provincial “presenta peor evolución interanual que el conjunto de la provincia, ya que aumentó en menor medida la afiliación (0,85%) frente al 1,68% provincial, y el paro bajó menos (-8,46%) que la media provincial (-9,80%)”.

Por su parte, en Ponferrada están de alta en la Seguridad Social 21.929 personas (el 14,07% del total de la provincia) y buscando trabajo 5.292 (el 17,40%). En San Andrés del Rabanedo la primera cifra sería de 6.118 (3,93%) y la segunda de 2.179 (7,16%).

La cifra de concentración de empleo aumentaría aún más con los municipios más grandes, hasta el 68,5% de los empleados (106.926) si sumamos los 3.852 de Villaquilambre, los 3.483 de Astorga, los 3.177 de La Bañeza y el caso más paradigmático de todos, Onzonilla, que tiene 4.436 empleados, más del doble que habitantes censados (1.835 en 2018) debido al polígono industrial.

Sólo 16 municipios 'tienen' más de mil empleados

En la provincia de León sólo 16 municipios (de 211) superan la cifra de mil personas trabajando en empresas que estén dentro de su término municipal. Los más destacados después de los más grandes son Santovenia de la Valdoncina (con 2.242 personas), Valencia de Don Juan (1.831) y Valverde de la Virgen (1.572).

Los demás son Bembibre, Camponaraya, Santa María del Páramo, Valdefresno, Villadangos y el antaño más que pujante Villablino, que hoy sólo tiene 1.361 personas afiliadas allí.

Más de la mitad de empleos (52,53%) de toda la provincia se concentran en León y su alfoz de León; seguido, a mucha distancia, de Ponferrada (un 14,07%).

Del total de municipios, solamente 108 tienen más de cien afiliados y cuarenta y ocho más de trescientos. Es decir, existen en la provincia de León 55 que tienen menos de cien empleados con su alta firmada en su término municipal. El que menos tiene es Escobar de Campos, con 2 (y 1 parado); pero también es el municipio más pequeño de la provincia, con 42 habitantes en 2007.

Esto significa que en el núcleo de León y su Alfoz, los ayuntamientos de León, San Andrés, Villaquilambre, Onzonilla, Santovenia de la Valdoncina y Valverde de la Virgen concentran 82.150 personas con empleo más o menos estable, más de la mitad de los trabajadores de la provincia (el 52,53%).

Evolución en 2018 del empleo provincial

En la provincia de León, según los datos de la Sepe que se transcriben aquí “la relación entre los afiliados a la Seguridad Social y los parados registrados, en 2007, era de 7,55 ocupados por cada parado en la provincia de León y de 9 ocupados en el conjunto de España. En 2018, la media de la provincia de León se situó en 5,16 ocupados por cada parado (5,91 en España).

De los 211 municipios, “en noventa y nueve han perdido afiliados con respecto a diciembre de 2017; en números absolutos, los diez en los que más se han reducido son los siguientes: Toreno (-78), La Bañeza (-74), Puente de DomingoFlórez (-61), La Robla (-57), Puebla de Lillo (-57), Valverde de la Virgen (-54), Villafranca del Bierzo (-36), Cacabelos (-36), Santa María del Páramo (-27), y La Pola de Gordón (-26)”.

“Por otro lado, hay noventa y dos, en los que ha aumentado el número de afiliados, en el resto se ha mantenido; los diez en los que más ha crecido la afiliación en números absolutos son: Ponferrada (738), León (536), Onzonilla (408), Soto de la Vega (314), San Andrés del Rabanedo (161), Villaquilambre (130), Santovenia de la Valdoncina (98), Astorga (87), Villadangos del Páramo (81) y Toral de los Vados (69)”, continúa el informe.

Empleo por sectores en la provincia

Por sectores, en León trabajaban a 31 de diciembre de 2019 “8.700 personas en Agricultura (3,60%), 25.000 en Industria (17,62%), 12.900 en construcción (6,28%) y 134.500 en servicios (el 72,6%)”, según la Sepe.

“En 2018, los autónomos, en variación interanual, han pasado de representar el 24,48 % al 23,80 % de afiliados sobre el total provincial. El resto son trabajadores por cuenta ajena se distribuyen entre los distintos regímenes, según los siguientes porcentajes: Régimen General (73,23%), Agrario (0,73%), Hogar (2,09%) y Minería del carbón (0,15 %). El número de afiliados descendió en los regímenes de autónomos (408), minería del carbón (143) y empleados del hogar (150), mientras que aumentó sobre todo en el régimen general (3.342) y ligeramente en el agrario(45)”, recoge el estudio.

Menos de la mitad con jornada completa

Los datos apuntan que “del total de trabajadores afiliados al Régimen General de la Seguridad Social menos de la mitad (46,84%) tienen un trabajo estable a jornada completa”, siempre según los certificados en el último día del año pasado por la Sepe.

“En números absolutos, la afiliación indefinida a tiempo completo aumentó más que en el año anterior (2.457 afiliados más frente a los 1.040 del año anterior); el incremento de los indefinidos a tiempo parcial (551) es ligeramente más bajo, mientras que en el periodo anterior la afiliación que más creció fue la realizada a través de contratos temporales de jornada completa, en el 2018 fue la afiliación indefinida a tiempo completo la que registro más altas con respecto al año anterior; de indefinidos fijos discontinuos hay 144 más que el año anterior”, asegura el Servicio Público de Empleo Estatal.

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