CSIF pide a la Junta mejoras laborales para los sanitarios como compensación por su lucha contra el Covid-19
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha reclamado este martes a la Junta de Castilla y León mejoras laborales para el personal sanitario como demostración de su “compromiso ineludible” con el sector, ante la lucha contra la pandemia del coronavirus Covid-19.
Entre las peticiones, destacan la de una convocatoria extraordinaria de carrera profesional, la negociación de un nuevo decreto que regule esa carrera profesional, la recuperación de la jornada semanal de las 35 horas, la entrega de todos los equipos de protección individuales (epis) necesarios y adecuados, o la recuperación de las pagas extraordinarias completas que se redujeron en 2010.
CSIF pidió a la Junta que, para reconocer el esfuerzo de los profesionales sanitarios en esta crisis, anule el Decreto 43/2009 de carrera profesional, y la orden sanitaria 443/2009, y negocie, en el marco de la Mesa Sectorial, un nuevo decreto o normativa reguladora de carrera profesional y sus convocatorias ordinarias, “de acorde con la situación real de nuestro actual sistema sanitario” y para todo el personal.
En el escrito de alegaciones, CSIF recordó que las medidas adoptadas para hacer frente a la actual crisis sanitaria ocasionada por el Covid-19, han requerido “una singular dedicación, sobreesfuerzo y riesgo en el desempeño de sus funciones al personal que presta sus servicios en los centros e instituciones sanitarias de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, que ha visto alterada su jornada, horarios y la forma de prestación de sus servicios”, recalcó el presidente del sector autonómico de Sanidad de CSIF en Castilla y León, Juan Carlos Gutiérrez-Rodilla.
Esa “singular dedicación” de los profesionales de la Sanidad “les supone realizar una jornada muy superior a la que les hubiera correspondido si no se hubiera dado esta situación de crisis sanitaria”, lo que, a su vez, evidencia “su gran compromiso e implicación, que conlleva que dicha extraordinaria actividad y el especial rendimiento en el desempeño de sus funciones les haga merecedores de serles reconocido”, recogen las alegaciones.
Este reconocimiento, según informó el sindicato a través de un comunicado, pasa por no sufrir “ninguna merma retributiva”, y por la aceptación de peticiones que siguen pendientes de negociación, y que “sí muestran una voluntad sincera de reconocimiento a los profesionales de Sacyl, y de mejora de la Sanidad pública de Castilla y León”.
Una de las alegaciones es la vuelta a las 35 horas cuando termine el estado de alarma por el Covid-19; que se garantice todo tipo de equipos de protección individual a todo el personal, sanitario y no sanitario; o la recuperación de las pagas extras que había en 2010 también.
